職場上位靠什麼？「能者多勞」你以為係「搵笨」，其實被需要才體現你的價值

在職場上面，打工仔每次聽到「能者多勞」這句說話都覺得「難聽過粗口」，他們會問「憑什麼覺得我做得到，就所有事情都歸我，這不公平。」，或者是「我比其他人做多了，公司是要出多一份糧嗎？」

這些工作上的「能力者」表現較好，承擔更多的責任與任務，很多時候都不是「心甘情願」的，眼看身邊懶散的同事輕輕鬆鬆又收工，拿一樣薪金的你卻要扛下更多工作，又怎會做得愉快？憑什麼表現較好的人，工作量就要比較大？還要無條件幫忙豬隊友？或者此刻的你很憤怒，但若然你改變不了現狀，可以改變的就是心態！

Photo from 日劇《無法成為野獸的我們》劇照

1. 問心無愧當上「能者」

既然已經被定義為「能者」，你就更加要做到「得心應手」，配得上能者這個稱號，從而被老闆所重視，被同事所依賴，時間久了，你的天賦、努力、優勢，在被所有人所需要以後，你就能完美體現出你自身的價值，你亦有足夠的「競爭力」去爭取更佳的職位，更高的薪金。

Photo from 日劇《無法成為野獸的我們》劇照

2. 視之為提升自己能力的機會

很多打工仔都會遇到這樣的問題，老闆或上司交托了一些職能範圍以外的事情或者一些雜活，甚至是「不可能的任務」去挑戰你的能力，而此刻的你或許覺得他們是換個方式「折磨」你，你會認為這一切一切都是「壓榨」，不少人會告訴你「必須反抗」，但這樣的建議並不成熟。

Photo from 日劇《無法成為野獸的我們》劇照

此刻的你應該先了解自己的能力，再者是考慮一下額外工作是否毫無價值，若果這些工作日後都可以成為你「跳槽」的關鍵，升職加薪的條件，你就應該調整自己的心態，再作出決定。

Photo from 日劇《無法成為野獸的我們》劇照

3. 不是任何人都可以當「能者」

有一些能者是與生俱來的，他們學習能力出色，領悟力高，自然比其他人更快掌握關鍵的工作；但更多的能者是在不斷實踐和付出中成長，他們所積累經驗和能力，完完全全是屬於他本人的「戰鬥力」，真材實幹成就出當之無愧的能者。

Photo from 日劇《無法成為野獸的我們》劇照

儘管一路走來受過不少的委屈，面對「垃圾同事」、要求多多的老闆少不免會有過抱怨，但放眼將來的職場生涯，你更需要的是忍耐，究竟是發洩一時的不如意重要，還是長線投資更重要。

Photo from 日劇《無法成為野獸的我們》劇照

Text：Topbeauty Editorial