這些機會不是屬於我的？職場上位小貼士：4個黃金法則，讓老闆主動為你升職加薪！

返工除了求加薪，更關心的問題當然是升職。但是公司咁多人，一定要出眾過人，先有機會升職加人工。無論你在事業是平步青雲還是處於樽頸位，無數成功女性的事例都證明了機會不是從天而降，而是靠自己一步一步去建立的，除了要積極和勤奮，到底還有什麼上位的黃金法則？

Photo from 《未生》劇照

#1 你必須優秀得無法被忽視
很多人一開始總是抱著一腔雄心壯志，但過不了多久就開始失去了原先的鬥志。要成功，第一步是你必須優秀得無法被忽視，除了積極加強自己的能力，好好利用時間，更要全力以赴，專注充分利用每一分鐘，別待別人來給你機會，而是掌握自己的命運。

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#2 向前行，絕不原地踏步
若然你不想自己失去動力，最佳的方法就是不斷向前走，工作的想法要跳出既定的框框，進修新的技能之餘，亦要多關注行業的未來方向，只要讓自己緊貼最新的資訊，不與大環境脫節，就能夠大大提升你的競爭力，並得到更多參與工作的機會。

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#3 要在問題出現之前解決問題
身為一位上司，當然希望員工有「先見之明」，在問題未發生之前已經防範於未然，制定具體可行的解決方案。相比起遇到問題只會求救，老闆更喜歡提供解決方法的下屬，畢竟老闆請人是為了解難，而絕非找出更多的問題。

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#4 每分每刻展現領導能力
只把自己手上的工作做好，就覺得升途一片光明？可能在老闆心中你都只是「超級適合」待在目前這個位子！所以，想升職的你應該要展示自己有駕馭領導職位的能力，與同事合作時要學會協調溝通，高壓下更要冷靜應對，就足以表現出你有勝任領導的能力。

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Text: TopBeauty Editorial