「這個世界上沒有人在乎你是否真的努力,他們只在乎你有沒有做出他們想要的結果。」關於工作,你早就該捨棄的8種錯誤思想

「這個世界上沒有人在乎你是否真的努力,他們只在乎你有沒有做出他們想要的結果。」關於工作,你早就該捨棄的8種錯誤思想

Office
By Elize on 12 Sep 2019
Deputy Managing Editor

工作遇到的不滿總是數不完,從OT時間、老闆的無理要求、到公司從來都不認可自己的努力,打工仔都會不斷訴苦,你或許都奇怪「為什麼有些人就是升遷特別快?」而自己進公司多年卻還在同一個位置,每日重複做同樣的事,不過其實你並不孤單,對工作感到委屈的人不只有你,如果總覺得運氣不夠好,總覺得跟公司的八字不合,不妨先來看看關於工作,你早就該捨棄的8種錯誤思想,這或許是你始終無法進步的原因!

Photo from 《阿爾罕布拉宮的回憶》劇照

 

1.訴苦不能讓你改變
大多數職場新人必定在工作中遭受過辛酸和委屈,但是你們已經長大了,就要懂得克制自己的脾氣和情緒,或許你熬了很多個通宵才完成的計劃書,被老闆挑剔得「一文不值」,你大概會一肚子委屈氣,但面對這種情況的時候,你應該換個想法「會唔會係我冇將想法表達清楚?還是我嘅觀點唔夠全面?」試圖找出被批評的原因,不要只顧著找人訴苦,這才是真正對你的工作有幫助!

Photo from 《阿爾罕布拉宮的回憶》劇照

 

2.成功永遠留給有準備的人
雖然是老套話一句,但卻最有用的真理,如果每次遇到新的挑戰,都總是慣性回應「我未準備好/我唔識/我唔知」,這種未做就已經本能逃避的心態,只會讓你錯失掉許多機會。其實很多時候,有了責任與目標,才會讓自己進步強大,而不是默默等待機會來到,才想到自己要學習新的技能,甚至待上司有指令才開始想辦法如何處理。

Photo from 《金秘書為何那樣》劇照

 

3.別把自己的價值看得太高
職場上經常遇到一種新人,覺得自己畢業於某某名校,總想著任何瑣碎事都是「大材小用」,又不願妥協去跟其他人學習,把自己看得太重要,以為已經做到無人可取代的地步,卻忘記了公司的運作不是靠個人「英雄主義」,而是講求團隊合作,更要獲得團隊的信任與認同。

Photo from 《金秘書為何那樣》劇照

 

4.主動爭取才會成功
其實只要細心留意,就會發現職場上有突破的人,往往都是主動性強的人,他們不羞於向其他人請教,他們更在意如何才能把工作做得更好,甚至面對自己不擅長的工作,都願意積極去嘗試,主動爭取機會,你才能夠不斷增值和突破自己。

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Photo from 《金秘書為何那樣》劇照

 

5.努力不一定得到認可
每個人都會想聽到上司或者同事的賞識與欣賞,若然努力工作後卻沒有得到期望中的認同,內心難免會覺得委屈受挫,但是你就是學會別讓別人的評價擊倒自己,因為當你過度在意別人想法的時候,先亂了陣腳的人往往是你自己。

Photo from 《金秘書為何那樣》劇照

 

6.容易受人影響
在職場上每日都面臨不少抉擇,你更要保持自己的理性判斷,不要輕易被其他人影響,因為別人提出的觀點,儘管正確有道理,但也不一定適合你,你最該清楚的是自己的目標為何物,然後從中分析,做出屬於自己的決定。

Photo from 《金秘書為何那樣》劇照

 

7.永遠比其他人想多一步
在職場上沒有人有責任,事事都去教你、告訴你如何去做,所以不要總將「沒有人跟我説」掛在嘴邊,你都要學識解決問題,學會凡事變通,培養思考的能力,從經驗中學習,而不是總在等人來告訴你該怎麼做。

Photo from 《金秘書為何那樣》劇照

 

Text:TopBeauty Editorial

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