態度比工作表現更重要！7種特質助你成為老闆眼中的人才，改變自己才能邁向成功的職場生涯

By Elize on 20 Sep 2019

Deputy Managing Editor

不少前輩掛在口邊「我以前做細嘅時候，點敢…」，一開始總以為他們只是在發牢騷，怎料當你聽到他們說著公司裡一些年輕人的工作態度，你就明白他們所說的話，因為今時今日的確有人會忽略了工作應有的態度，先別說遲到、早退的問題，負責的工作或許也只會做「半桶水」，就連面對上司的勸告，他們也有可能態度依舊，讓人不禁疑問到底是哪裡出問題了？

Photo from 《無法成為野獸的我們》劇照

公司是一個團隊工作的地方，而有人聚集的地方自然有不少意見或是非的「交流」，大前提是畢竟在工作的地方，要看待好自己的專業，做好自己的本份，不落其他人的話柄，亦是基本的工作態度。與同事間的相處亦好應該禮貌應對，大家都是公事上需要合作的伙伴，惡言相向甚至無視的態度都不見得有利工作，而作為老闆，當然不會花心神去處理不按規矩辦事的人，因為他們深信世上沒有不能被取代的人。

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工作態度甚至比一紙文憑學歷及工作專長重要，若然給你一個選擇的機會，你大概都會想與一個相處得來的同事一起工作，而非選擇跟一個把自己看得很重要，無視其他同事的付出，甚或乎經常需要其他人幫忙「補鑊」的人，誰會想花氣力去應付一個性格差的人？同一時間，又會有哪一個老闆在安排工作的時候，似是服待王子、公主般哄著一個下屬？

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你的工作態度，決定你是否配得上更好的工作：

#1 主動積極，不必等指示辦事
看過不少上班族除了例行工作外，都缺乏主動積極的精神，而只是等待指示才辦事。這種消極、被動、輕鬆、偷閒、過一天算一天就領一天薪水的心態，是極為不當的。如果是這樣的話，你對公司每一天的工作貢獻與價值是什麼呢？公司付你一天的薪水，你又對公司做出了什麼貢獻呢？要在激烈競爭中突圍，就要做得更多、更好、更快、更有效的協助及配合，就能創造出好的業績來！

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#2 要有學習與求進步的心態
面對職場的激烈競爭，不只是人跟人之間的競爭，企業對企業的競爭更是每天在撕殺，只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步，如此一年365日累積下來，就是一個飛躍另一個山峰的進步，你在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高，才能永遠保持職場上的個人競爭力，這些都永遠屬於自己的東西，別人想偷也偷不走。

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#3 對待任何工作都用心認真去做
面對一個凡事都能用心與認真的下屬，上司往往只需一句說話、一個指示、一個安排，就可以放心等待結果回報，這樣的下屬除了能夠得到老闆的信賴與好評，甚至亦有望被不斷提拔，給予更多工作的機會。

Photo from 《辭職的最佳時機》劇照

#4 要具備禮貌與謙卑的態度
做一位職場上班族，絕不能個人英雄主義，這樣反而成為你工作上的阻礙，在公司內部除了要有「做事」的能力之外，更要注意學會「做人」，只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍以及獲得升職加薪的機會。面對公司職階比你高，年紀與年資比你長的前輩應該真誠向他們討教，儘管他們的學歷、能力、品德、人格或領導力未必比你強、比你好，但也不要看不起他們、不尊重他們或與他們平起平做，甚至在他們背後批評指指點點，這些行為都應該避免。面對同事亦應該客氣禮貌，抱持著謙虛與謙卑的態度，甚至把成功與成就歸功於團隊或其他部門的通力合作，對你往後的工作都是百利而無一害。

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#5 只要用心投入，外行都變內行
過去工作看過不少老闆或總經理都不是行業的專家，也並不是學那一行的，但事實證明只要你肯用心、專心一致投入某個行業的工作，儘管你原來是外行人，但最後經過一年、三年、五年、十年後，你都必定可以成為這份工作的行家，不需問你的出身，也不必問你讀什麼科系，只要你努力找時間補足，從每一天的工作中花更多時間及虛心觀摩、請教及學習，最後變成你自己的內涵及祕訣！

Photo from 《辭職的最佳時機》劇照

#6 把工作看成是自己的事業
這一點倒不是一般人容易做到的，在職場生涯中把任何一項工作或任務，都看作為自己的事業在經營，就好似老闆一樣去對待你的每個工作，讓公司存活下去，讓公司更賺錢下去，若然人人都懂得這樣想、這樣做，公司哪有不成功的道理？老闆亦當然很歡迎這樣的下屬，一起工作的伙伴。因此，「把工作當成是自己的事業」，是成功上班族必備的態度！

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#7 勇於負責，承擔責任
一般上班族的缺點，就是怕負責任，怕老闆挨罵，想有權力但卻不願擔負成敗責任，這種人是不可能長期獲得晉升。要想升官、晉級、加薪及握有更多資源權力，那麼你就要比你的下屬、比別人更加勇於負責。面對每日經常出現的競爭及挑戰，大家必須學會如何有效且快速的解決掉已出現或即將出現的各種問題，真的是當前在實際工作所感受到最迫切的重要關鍵點。因此面對問題，解決問題亦是上班族工作態度的關鍵！