【辭職前必看】6種審視職場生涯的方法，你快樂嗎？能否達到工作與生活平衡？

不少在職場打拼了幾年的人，或會開始對工作感到疲累或厭倦，又或者出現工作不順或與同事相處不愉快等情況，可能會令你突然冒起辭職的想法，但很多人在辭職後可能會立刻後悔，不想因為衝動而影響自己的工作發展，不妨在辭職前考慮以下6個因素，再理性分析一下應否辭職吧！

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1.反思工作上令你快樂的原因

當你覺得返工很疲累或厭倦的時候，可問問自己在工作時感到最快樂的是什麼時候？原因是甚麼？或許不少人會覺得工作就是辛苦，怎會有快樂可言？但細心想想，身邊有沒有能融洽相處的同事？又或者完成一個任務後有沒有令你獲得成功感？是否擁有一個好上司？這些都很可能是在工作上令你快樂的原因。但如果你發現這些快樂因素現已慢慢消失，那麼轉換環境可能也是一件好事！

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2.評估自己的能力是否與工作相符

接着，就要考慮自己最擅長的技能與目前的工作是否相符，如果不符，甚至有很大的差距，就要問問自己對這份工作有多熱情？但如果是能力不足，可以透過進修來增進自己的技能。

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3.評估自己在公司的建設性

你的職位會隨時被取代嗎？你找到自己在公司中的價值嗎？你能否從工作中獲得實實在在的成就感？要是連自己都覺得自己無能力，而且受不了這種卑微感，那就轉一份能找到認同感的工作吧！

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4.工作是否令你壓力超標？

有時工作量過多或者壓力過大時，都會影響心理質素，出現失眠或焦躁等情況。如果你的工作壓力長期超標，不但在心理上會有影響，就連身體健康都有可能出現問題，所以工作與生活都要的到平衡點，不可過份受壓！

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5.評估自己最初的工作目標

每個人初入職時都會有一個抱負或目標，例如希望將來可以成為經理或主管、儲到一筆錢或學到某個技能等。在你考慮應否辭職之前，不妨審視以下幾個問題：你達到你的目標嗎？如果已經完成，那你在這間公司裡，還有其他值得奮鬥的目標嗎？例如繼續升職。如果還未完成以上目標，在這公司內，你還有可能達到目標嗎？

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6.評估自己在公司的未來發展

除了要審視自己個人能力外，都要考慮公司的架構，以及其發展動向，是否能讓你施展所長，假若公司機制滿是漏洞或經營管理不善，那就不要在這裡浪費時間，錯失找新工作的黃金機會。

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如果看完以上6個要點，令你減少了辭職的念頭，那就繼續奮鬥吧！總有一天會明白努力是沒有白費！不過無論你的決定如何，都祝願你前程錦繡！

Text：TopBeauty Editorial