【有關職場】頻頻跳槽註定找不到好工作!30歲前轉工3次剛剛好!

【有關職場】頻頻跳槽註定找不到好工作!30歲前轉工3次剛剛好!

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ByKhristina on 05 May 2020 Digital Editor

頻頻轉工已經成為了年輕人的詬病。工資不滿意,轉!同事相處不來,轉!工時太長,轉!由此可見,在一年內頻密地換工似乎已經成為家常便飯,但殊不知這種行為將導致僱主僱主對你的印象大打折扣。

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Photo from Pinterest

大家常說「人望高處」,這一點我絕對認同。人的一生不可能只打一份工,工作一定要換,不過要換得剛好好不多也不少,因為大部分的僱主通常不太願意那些「轉職成性」的員工。舉個例子,畢業後一份工作做兩年,大概在30歲的時候擁有至少三份工作的經驗是最好的,因為它既比單一工作工作來的更加豐富,卻又比4、5份工作來的穩定,相較之下更得得到面試官的青睞。

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一個初出茅廬的年輕人,什麼都不缺,唯獨是缺乏經驗,因此轉工也成為了積累經驗最佳的方法。不過難聽一點說,沒有一個老闆希望自己親手栽培出來的人掉頭就走,這種感覺類似「用完即棄」,可是工作的履歷和流動率本來就是相互抵觸的,畢總總會有些公司會成為替別人培育人才的搖籃。

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轉職成癮固然不是好事,不過有時候單一工作更不見得是好事。除非你一畢業就進入大企業,否則在一家不知名的小公司工作10年,會不自覺給人一種「能力有限,不敢離職」的錯覺。通常在一家公司做滿2、3年就已經到達工作的瓶頸,除非得到晉升否則同樣的職位工作3年和10年的資歷對於老闆老說都是一樣的。

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為什麼說一份工作3年剛剛好?第一年投入全新的工作環境處於適應的階段,而第二年還在學習和吸收知識,進入第三年才能稱得上是熟練,所以想要完全掌握一份工作的時效,三年剛剛好。可是現在的年輕人往往都抱著「此處不留人,自有留人處」的心態,別說三年,捱過兩年也是屈指可數。

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在網路上曾經看過一句話「換工作一二三原則」,簡單來說就是一份工作做兩年,等到三十歲時差不多擁有三份工作的經驗,遠比你在一家公司工作8、9年來得好。那是因為豐富的工作經驗能夠讓你打開視野,某程度上也是在鍛煉你的心智,找出自己的興趣和強項,在三十而立之年確定自己的方向。所以呢,三十歲之前千萬不要畏懼改變,你永遠不會知道未來有多少的可能。
Text: TopBeauty Editorial


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