【職場心理】30歲是薪資定型的關鍵點!掌握4個心態打破窮忙擺脫低薪魔咒

【職場心理】30歲是薪資定型的關鍵點!掌握4個心態打破窮忙擺脫低薪魔咒

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ByKhristina on 15 Jul 2020 Digital Editor

無論是哪個行業,大部分20幾歲的社會新鮮人因為缺乏能力及經驗,起薪基本上差距並不大。隨著年齡的增長和經驗的累積,人到30歲後薪資也會逐漸出現明顯的拉鋸,而30歲自然成為薪資定型的年齡分界。曾經看過一篇文章是這麼說的:「30歲是一個重要的關卡,30歲以前如果一直落在低薪資階層,再奮力一躍也過不了這個坎,過了這個歲數想要有錢只有兩條路,一就是創業成功,二就是中六合彩。」

掌握4個心態打破窮忙擺脫底薪魔咒
Photo from Pinterest

話雖這麼說,不過只要你願意,也能夠在關卡來臨之前創造機會。掌握以下4個職場心法,或許打擊都能擺脫窮忙的打工生涯!

#實力不等同高薪

二十幾歲初出茅廬,薪水低是人之常情,不過一旦過了30歲,薪水仍然處於社會新鮮人的標準,很大可能一輩子都無法跨過這個低薪的坎。小時候長輩經常灌輸我們「多勞多得」的想法,讓我們以為只要每天埋頭苦幹就能換取更豐厚的報酬,其實想要獲得高薪,選擇遠比努力更重要,了解哪些行業具備高薪的潛力,避免成為職場上的廉價品。

掌握4個心態打破窮忙擺脫底薪魔咒
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#掌握跳槽的時機

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作為一名打工仔,不可能一生人只擁有一份工作經驗,而跳槽和轉工自然成為了晉升的其中一個途徑。切記,除非已經找到了前景更好的工作,否則千萬別意氣用事而隨便離職。在每一家公司請務必先上到好位子,交出漂亮的成績,才是離職的最好時機。

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#認清自己的職場定位

根據香港中小企業支援與諮詢中心的資料顯示,本地目前擁有超過三十四萬家的中小型企業,當中涵蓋許多不同的範疇。時代會進步,你能確保你的公司是能夠長久存活的機構嗎?科技日新月異,機器逐漸取代人類,而你的專業也許有一天會被淘汰?所有人都應該清楚自己的職務的保鮮期。

掌握4個心態打破窮忙擺脫底薪魔咒
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#態度也是一種軟實力

如果說一張沙紙是順利進入職場的通行證,那麼態度就是決定你能否脫穎而出的基本條件。也許你會認為誰誰誰的學歷並沒有你高,為何他有資格坐上高位?那是因為工作態度已經超過了一紙文憑學歷及工作專長。仔細觀察,很多時候在金字塔最頂端的人並非是擁有最高學歷或最聰明的人。
Text: TopBeauty Editorial


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