想辭職但不知怎開口？好聚好散一文看清5個辭職技巧讓你漂亮地跟老細分手

By Fennie on 05 Aug 2020

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每當要準備辭職的時候，心情必定是又雀躍又沉重，總是很難開口提離職，尤其是當你受上司器重，想到上司得知你要辭職，定會做出挽留，而你又去意已決，不想繼續留低又擔心回應得不恰當而得罪上司。好聚好散，是職場上的必修課，若你在離職前處理得不好，那你就會被留下壞印象。想日後好相見，就要演好這齣戲，漂亮地和老細說分手！

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1. 修飾辭職的理由

不管我們是什麼理由離職，我們要「稍微修飾」辭職的理由，尤其是同「人」有關係，我們不能說出實話，例如辭職的理由是因為受不了某個同事或上司，這會讓人覺得你不願先採取溝通就意氣用事，在高亢憤怒的情緒下提離職，只會搞到大家尷尬而已，亦會給人留下不好的印象，所以我們要想較合理的辭職理由，例如要出國進修、找到薪水更好的工作、打工度假等。

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2. 表達感謝的心情

不論什麼原因辭職，都要對公司和同事過往的栽培及給予的機會表示謝意。你可以說：「非常感謝老細一直以來的拉拔與照顧，使我在這段期間獲得許多成長。」「與您共事的這段期間非常愉快，期盼在未來的道路上，還有再次合作的可能。」如果想轉換跑道，也有可能因此獲得職涯上的建議。

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3. 先跟上司對談才準備辭職信

在決定寫辭職信前，最好先跟上司單獨對談，讓對方明白你的辭職原因以及有個底，才可以寫辭職信，而進行談話前請確保你已經有最晚離職日期和完美的理由。談話結束前一定要確認過上司同意你的辭職請求，並詢問「那我大概什麼時候要寄一封辭職信？」

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4. 提辭職後做好交接工作

不管任職期間你的表現有多好，提出辭職後要做好交接工作，讓公司有心理準備招聘相關人事，同時也讓你的上司留下好印象和表現出你是個有負責感的人。你可以說：「我預計工作到ｘ月ｘ日，在這段過渡期，我非常樂意提供任何相關的協助、做好交接任務以便新人報到手續。」另外，列出辭職前未能完成的工作，並建議相關處理方法，例如可由誰接管工作、如何交接工作等，以免讓同事對你最後的印象便是執拾你的爛攤子。

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5. 好聚好散

無論在職或辭職，都要搞好人際關係，不要以為辭了這家公司就可以得罪老細或同事。當你要應徵下一份工時，新公司的人事部會向你的舊雇主查詢你的工作表現和態度，即使你在舊公司工作表現得有多好、給人留下的印象有多好，提出辭職後就態度大轉變，那你之前所留下的好印象就白費了。另外，求職時你有機會需要前僱主撰寫推薦信或以前僱主作為Reference，新公司亦有與前公司合作的機會。因此謹記凡事留一線，日後好相見。

Text: TopBeauty Editorial

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