【職場生存法則】禍從口出!6個辦公室禁忌話題 小心被有心人宣揚毀了你前程

【職場生存法則】禍從口出!6個辦公室禁忌話題 小心被有心人宣揚毀了你前程

Office
ByFennie on 13 Oct 2020 Digital Editor

職場如戰場。雖然我們平時會跟同事聊天,但辦公室政治複雜,有些同事表面上對你很好,但人心叵測,你不知道對方是否笑面虎,若果透露自己的私事,小心被有心人大作文章宣揚出去,不但令到同事和上司對你產生負面看法,亦會成為你工作的阻礙。不想「禍從口出」,最好不要在辦公室談及以下的話題。

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1. 談論薪水

薪水是非常敏感的話題,無論是自己薪水也好,還是別人的薪水也好,都是不可以打聽或傳播,因為這會引起其他同事的妒忌,薪水比你低的同事就會認為你不值這個價,而薪水比你高的同事就會認為你們之間的差距不夠大。此外,很多公司也不喜歡職員之間打聽薪水,因為同事之間薪水有差別,容易引起他們產生矛盾,也可能會怪責老闆。

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2. 抱怨上司安排的工作

有些人會向同事抱怨上司安排過多的工作量,又或者抱怨被安排自己不喜歡的工作。在職場上,沒有人喜歡聽到別人抱怨自己不喜歡所做的工作,因為這會影響團隊士氣與合作,更是上司不樂意見到的情況。

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3. 透露自己跳槽意願

編輯仍記得第一份工作,就被一位同事問起打算在這間公司工作多少年然後跳槽到新公司。無論你正計劃跳槽,又或者有打算在這間公司累積幾多年經驗後辭職的念頭,絕對不能在辦公室談論,更不能私下告訴同事,人言可畏,小心傳播到上司耳中,然後你就會發現再也得不到上司的信任及好的工作機會,同事關係也會疏遠。如果你最終跳槽不成功,你留在現有的工作環境只會感到難堪。

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4. 批評其他同事

有些同事的工作態度及辦事能力可能會令你感到不滿,千萬別批評別人的工作能力,因為當你批評他人的工作能力時,給人一種踩低別人來抬高自己的感覺,最終會引起其他同事對你產生負面想法。這種言論也會令別人覺得你有想得到那份工作的念頭。

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5. 職業志向

在辦公室裡談及自己的職業抱負,或者渴望去大公司(即使你沒有跳槽計劃),但此舉會被有心人趁機宣揚出去,不但成為話題人物,亦會讓上司對你的忠誠產生懷疑,影響到你日後的升職機會。

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6. 談論感情問題

一位稱職的員工是不會將情緒帶入工作,所以無論你正在失戀還是熱戀,不能將你的故事告訴同事。可能你只是單純想將自己的情緒發洩出去,但要知道職場上很多是非精,你將你的私隱告訴同事,不能保證他不會將你的私隱說出去,更不能保證他不會加鹽加醋,到時你就會變成辦公室裡的話題人物。

Text: TopBeauty Editorial

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【職場人際關係】小心辦公室這6種人 得罪他們等於斷送自己的升職加薪機會

07 Oct 2020

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大多數人以為只要在上司面前表現得好、準時完成手頭上的工作就有機會升職加薪,若你這麼想,只可證明你沒有大局觀,真正的黑馬不會只將眼光放在考核成績上,而是會去思考「哪些人有可能影響我的升職機會?」並全面地掌握職場好人緣。想要升職加薪,不要眼光狹窄只放在上司身上,職場上都有些容易被人忽略的角色,其實他們才是隨時會影響到你的升職加薪機會。

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1. 人事部

很多人都以為,人事部只是負責安排招聘工作、處理各部門間的協調工作、設計員工薪水及福利、人事調動等,基本上除了入職時會經過人事部之外,入職之後除了關於薪水及福利問題,基本上很少機會接觸到人事部,甚至有人以為人事部並不重要,只要在上司面前表現得好就得。別忘記,當你想找下一份工作的時候,新公司會在錄取你之前做個資歷查核(Reference Check),而人事部就是關鍵,千萬不要讓人事部對你留下壞印象,否則你的資歷查核(Reference Check)可能會被寫得不好噢!

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2. 財政部

財政部掌管錢的生殺大權,真正要小心應付財政部的原因,在於他們很清楚每位員工的習性。哪些人浮報出差的錢、哪些人總是逾期補上簽呈讓他們難做事,這些他們都看在眼裡。加上財政部門被掛在管理部門下面,即是關係到你升職的部門,在大公司,一個員工是否有機會升職加薪,並非上司一人就能決定,而是通過各部門去評估你的表現。

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3. 清潔人員

在職場上,不能忽視平時不令人留意到的小角色,例如清潔人員。很多人對待清潔人員時會露出本性,大老闆就是了解這一點,所以他們會向清潔人員獲取情報,以評估你的為人。若是對待清潔人員都保持禮貌的態度、時不時跟他們打招呼、聊天,甚至連他們的名字都記得,他們會覺得這位職員沒有架子,並會對你留下好印象,在面對大老闆問起有關職員的為人時都會實話實說。

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4. 秘書

很多大公司的秘書都是老闆的自己人,或是有親戚關係,即使沒有,也是老闆最親近的人。同秘書打好關係,讓他對你留下好印象,千萬不要同秘書發生矛盾,雖然被老闆罵的都是秘書屬,但被逼走的人卻是員工。

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5. 小人

俗語有話「寧得罪女人,莫得罪小人」,最最最不能得罪的,就是小人了。要特別留意那些喜歡爭功勞、算計很深、私下勾心鬥角的小人,一旦察覺對方是小人,記住遠離他們,又或者表現得自己輸他們一截。惹到小人,很可能會揹上莫名其妙的黑鍋,因為他們會搬弄是非,隨時斷送了你的升職機會。

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6. 多管閒事的人

辦公室裡總是有是非精存在,那位同事失戀、那位同事家中發生了什麼事,那位同事怎樣怎樣,成為同事之間茶餘飯後的話題。面對這樣的是非精,一是假意配合聽她講完是非,一是遠離,千萬不要表現得不耐煩,否則下一個主角就是你,他會把你的小事情化大,然後告訴其他同事。

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職場如虎口,千萬要小心應對以上的6種人,千萬不要惹到他們。想要成功出人頭地,就要EQ夠高,連再小的人際關係也都能處理得服服貼貼。

Text: TopBeauty Editorial


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