辭職容易搵工難！厭惡現在的工作想離職？遞信前先反思自己
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1. 不滿意工作哪一部分？
首先，必須要釐清這份工作讓自己不快樂的原因。到底是不滿意加薪幅度？工作太繁重？欠缺升遷機會？人事糾紛？亦或公司前景不明朗？撇開這些最常見的離職理由，而是其它的因素讓你不開心，不妨嘗試招主管討論一下，也許能商討出一個解決的方案。如果你自問是一個盡忠職守的好員工，大部分的上司會替你處理，確保你能夠繼續為這間公司貢獻。
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2. 是否清楚上司的期望和目標？
有人說能力愈大，壓力也會更大，但很多時候下屬不開心的的主要原因都是源自於老闆本身。舉個例子，老闆對員工提出的要求已經遠遠超越合理的範疇，每天埋首苦幹始終得不到上司的肯定，自覺大材小用、懷才不遇。倘若自己的工作理念與上司的期望不符，為了長久的合作關係應該找個機會好好談一談，就算知道經過討討論後依舊無法改變彼此的想法才考慮辭職也不遲。
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3. 自我要求是否過高？
嚴於律己，固然是好事，因為它能夠督促我們成為更加優秀的人。然而有時候要求太高恐怕會適得其反，無形之中給自己施加太多的壓力，導致反效果。舉個例子，如果我們一直把得失心看得太重，更容易感到挫折而失去熱誠。相反，我們應該把焦點放在盡力把事情做好，並且從中學到新事物之上，當工作的前景不差，亦有學習進步的機會，就不應該輕言放棄。
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4. 你盡力了嗎？
你盡力了嗎？你真的盡力了嗎？每當鬆懈或者很累的時候，那就問問自己是否真的盡力了。網路上有一句話個人認為很勵志「努力到無能為力，拼搏到感動自己」。沒有一個人生來就會工作，也不存在所謂100%充足的準備。因此，在還沒盡力之前就主動投降，等同不戰而敗。盡心盡力的工作會讓你發掘無線的潛能。
Text: TopBeauty Editorial
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【職場人生】喜歡的工作卻低薪 一文看清4個關鍵問題 才能決定選擇理想或麵包
4 Nov 2020
每個人都會問自己一個問題：理想與現實應該怎麼選擇？大多數剛畢業出來社會工作的人會先選擇理想，不計較薪水，然而，當在社會拼搏了一段時間之後，就會開始向現實低頭，始終香港消費高，微薄的薪水無法應付生活開支，然後就想找一份高薪的工作。但一想到「高薪工作不喜歡，有興趣的工作卻低薪」的問題，理想與麵包又真的是難選擇。要不要為了錢而放棄理想，不如先看看以下應該優先考慮的問題，再作決定吧！
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1. 工作的目的
通常有興趣的工作都會與追求的生活背道而馳，然後就一直苦惱應該找人工高卻無興趣的工作，抑或是繼續留低。與其一直苦惱理想與麵包的問題，不如先想下自己工作是為了什麼？是為了賺錢滿足購物慾或提高生活水準、為了學到相關職業的技巧、抑或是為了得到相關職業的經驗？無論你的興趣是什麼，若是現在的工作是朝著你的目的前進的話，不如先忍耐下，說不定有一天你會闖出一片天。不過，若是你覺得你喜歡的工作跟你原設的目的並未有實質上的前進，那麼你就要好好考慮下是否要開始轉其他領域發展。
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2. 生活考量
坦白說，工作都是為了錢、為了追求自己想要的生活，但每個人一開始都是先找自己有興趣的工作，但到最後卻對現實低頭，因為低薪的工作除了幫助你應付基本生活開支之外，根本就無法讓你追求更好的生活，你想要買一個手袋、又或者想要休閒娛樂，但你卻沒多餘錢，這樣的工作已經影響到你的生活品質，難道你想成世都這樣窮下去嗎？大陸劇《三十而已》有個台詞說得很好：「有時候，留在原地知道不能變好，離開至少有一半的機會，可能會更壞，但也可能會好。」若是明知留在原地不會變好，那不如試下跳出來，至少會有一線希望，要記住一句說話「嘗試就有希望，不試就完全無希望」。
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3. 快樂的價值
大多數人工作久了即使再有興趣也會被現實打敗，例如有興趣的工作距離我們居住的地方很遠，來回需要3個小時的車程，再加上幾乎每日都OT，回到家已經半夜，長期下來會對生活品質造成影響，甚至身體也會逐漸出現狀況，這樣的話值得你繼續堅持理想嗎？不如找一份雖然興趣不大，但工作地點不會太遠，而且薪水又差不多，最重要的是，你賺到了時間，你有多餘的時間去做你喜歡做的事情，亦可以利用多餘的時間去進修自己或者找份兼職，這不是意外的收穫嗎？
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4. 職涯規劃
通常徘徊在「高薪但不喜歡的工作，有興趣的工作卻低薪」之間的人，不是對自己有要求，就是一個「尚未有目標」的人。或者對你來說薪水高低不是問題，但又希望自己喜歡的工作能達到一定的薪資或成就感，建議這類型的人先搞清楚自己的人生、職涯規劃再做決定。例如你想升職，於是你規定自己要在5年內完成自我進修課、考到相關文憑、為公司帶來多少利潤等，不過，若你在三年後未達成目標，不如先檢視問題出在自己身上抑或是公司，如果確定是公司就別再猶豫，及早離場找新目標吧！
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Text: TopBeauty Editorial
