【職場攻略】5個超實用的職場金句：只會說YES的人是無法給任何建議！
準備迎接新一年的你，有沒有想過從內而外改變自己、煥然一新的在2021年出發呢？除了愛情、人生、家居斷捨離之外，其實佔了我們大半人生的職場思維都需要好好重新整理，成為更好的自己！我們都明白人生茫茫，很多事上面都沒有必然的正確答案，工作就如同做人一樣，有些領悟、有些碰壁一兩次就足夠，跌過以後你會學懂如何在未來之中更好好應對，有時甚至是思維的改變，以下的5個職場金句看看你又有沒有共鳴啦！
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比起頭銜，工作技能更能讓你成功
當你在新一年準備應徵前，請先做好功課！這功課不是單指對該公司的了解，而是你對自己的職業方向或計劃的了解，這份工作你是不是真心想要做，當順利拿到工作後，想要爭取事業成功的話，就要明白比起爭取公司的頭銜，學習工作技能是更重要！因為工作技能會跟你一輩子！
同時不要忽略了自己所做的選擇，雖然能讓你獲得這份工作不是由你決定，但一開始是你「決定」來爭取，不要忘記自己對人生的主導權。
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只會盲從的人是無法給到建議
有個人想法才會有進步，運用批判思考與經驗適當提出說法，才是對團隊有用的建樹，反之只懂得一直盲從的人，你不能期望在他們身上得到有用的建議！
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不要害怕開口問
很多人有時可能不太明白某計劃的細節卻又害怕發問，因為怕開口問的問題在別人眼中顯得沒營養，但要知道的是你的同事、上司都寧願你在事前把問題弄得清楚，也不希望事後再一起想解救方法！新一年給自己一點勇氣吧！
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改變自以為是的習慣
不少人都有個想法：能接受新同事犯錯、不懂而發問，卻不能接受自己向新人請教這件事！其實每個人都有自己的專長，某方面你是專家，卻不代表另一方面你都是同樣擅長，自以為是會令你視野變得狹窄，固步自封，失去認識新事物的學習機會，長遠也是令自己的價值慢慢降低！
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每個人的職業規劃都不同
剛才說職場與做人無異，究竟有樓有車是不是才代表「成功」？30歲前結婚生子就是「正常」？許多人在職場久了，很易被困在一個進退失據的位置，當晉升為中高層以後，究竟自己應該繼續在這個領域上奮鬥抑或接觸其他領域、擴大視野呢？其實人生真的有限，我們都不應被典型的框架局限自己，名成利就還是嘗試自己喜歡的事，其實都沒有必然的答案，但一定不能規範自己的可能性！
Text：TopBeauty Editorial
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人生三分之一的時間都是用來工作，有時見同事的時間比起家人朋友還要長，所以一個良好的工作環境真的很重要！一班好同事絕對是令你想返工的理由，然而，現實中總有不少惹人厭的人，總是令人看不順眼，影響工作的心情。不知你身邊又有哪幾種人呢？
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1/人前人後兩個樣
這些人見人講人話，見鬼講鬼話，沒有一個固定的立場，在你面前可能跟你好熟，背後卻可能說你壞話，不停製造事端，甚至挑撥離間！如果身邊有這樣一個被你看穿的人，唯有當笑話看看他的表演。
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2/情緒化的人
職場上難免有不順意的事情發生，每個人都有自己情緒，有時可能會控制不住自己，一次半次都可以諒解，然而，某些人經常發脾氣，遇到不合其意就破口大罵，發洩情緒於他人身上，不僅解決不了問題，也在無形之間劃清了和同事壁壘分明的界線！
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3/阿諛奉承的人
有些人工作能力平平，但卻很擅長阿諛奉承，上司說什麼，他們第一時間附和，百般奉承的臉嘴令人反感！即使如此，你也不必要為這類人而費神，因為他們的行為不會直接傷害到我們，只是有能力的人永遠看不慣罷了！
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4/無禮貌又不會尊重
尊重人是很基本的禮貌，什麼場合都一樣重要，然而某些人總是學不會尊重，即使跟他的職位一樣，麻煩你去幫手完成工作是，總是擺出吩咐的姿態，連一句「謝謝」都不會說，實在令人難以合作！
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5/推卸責任
人總有犯錯的時候，更何況是職場？最怕就是遇到愛推卸責任的同事，被罵事小，怕的是嚴重的懲處要讓自己跟團隊全部扛下。如果你的公司裏有這種同事，切記要懂得搜集證據，讓上司知道責任歸屬在誰身上，不要吃了一次虧，還繼續傻傻當濫好人！
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Text: TopBeauty Editorial
