【職場生存】工作忙碌時格外浮躁？5個不自覺行徑讓你把路越走越窄！

By Agnes on 09 Mar 2023

Senior Editor

踏入職場以後，不少人都會學懂小心翼翼的處事，但原來有時真正可怕的並不是甚麼「小人」、「豬隊友」，而是慢慢被自己一些不自覺的行為影響，然後把職場的路走得愈來愈窄也渾然不知，以下的5個日常習慣你也有犯過嗎？

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容易心浮氣躁

我們都知道在職場上不管是待人或處事也好，冷靜與理性是無往而不利的，偏偏每個人性格上都有不同的盲點，甚至一旦忙碌或要同時處理多項事件時，心情就不自覺會格外浮躁，當工作的成果與預期有落差時，有些人更習慣地把責任推向其他同事身上，這樣的衝動除了傷害同事關係外，更會影響你的專業、職場的生涯。

每當感到心浮氣躁時不妨先離開一下，如果沒法離開的話可以選擇沉默，避免自己因失去理智而說出不負面的說話，從情緒中學會抽離，是在職場上都需要學會而無法避免的一課。

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停止進步

人一旦滿足、安於現況，就無法得到進步。在職場上「不進則退」，當我們習慣在一個「舒適圈」停留，漸漸就會失去競爭力、容易變得一意孤行，漸漸地失去提升自己能力的意欲，把自己的路走得愈來愈窄。其實要明白每個階段都要為自己設下不同的目標，就如你無法以你中學階段的目標放在現時的一刻，因為已不合時宜，另外，想提升自己就要忘記過往的成績，別只一味沉醉在昔日的「光輝往績」上。

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沒有經過評估就答應

在工作中我們都會常常收到上司或老闆的新指令，很多人想也沒想就爽快答應，卻忽略了評估自己能否有時間處理或勝任，最後很易把自己弄得「吃力而不討好」，學會拒絕不一定就代表欠缺能力，反而更是負責任的象徵，建議不需每次都急著回覆，可以先向對方表示「晚一點再回覆」記得沒有把握的事別太快答應。

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習慣說壞話

我們都明白有人的地方就會有是非，而有時工作的辛勞也令你想向「交情好」的同事訴一下苦，但其實只要自己說出口的話就有機會傳回當事人的耳邊。如果真的要好好抒發一下的話，也記得別向公司內的人說。

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只想當好人

誰會想被人不喜歡？但當你在社會生存久了便會發覺自己的無能為力，有時被人討厭不是因為你性格差，多方面因素如利益衝突、性格不合等都會引致事情發生，職場也好、做人也好，我們都應為自己設下底線，有時你的「好心」、「舉手之勞」反而是「做多了」，漸漸令對方看成「理所當然」，要知道越是想討好、取悅他人，反而失去了自己的價值。