職場上必學6大生存法則 不要當上同事們眼中的隱形人

在職場上性格內向的人來說，工作很上心，但就害怕和人打交道，每天只在自己的座位戴著耳筒默默地工作，對工作以外的事很少理會，久而久之被公司標籤為「隱形人」，成為獨立個體戶，有時候還會被很會邀功的同事搶去功勞也默不作聲，令上司質疑其工作能力！不想成為職場上的隱形人，就要學懂如何令自己「現身」，提升自己在公司的存在感，讓事業可以發展更好！

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主動請纓

內向的人心思較為細密，平日除了努力工作外，也能對公司的所有事觀察入微，如策略方針及老闆的心理。不妨在日常工作中花多一點心思，主動請纓做一些老闆或上司不願做、又有意義的工作，一來可以表現到你的主動，二來又可以取悅老闆或上司。

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永遠做事N+1

N代表老闆給你的工作，1就是永遠多走一步，比人做多一點，做好一點，讓人覺得你對這份工作著緊程度，也表現出你不介意願意付出更多，令上司對你留下深刻印象。

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反思及檢討

當完成了一項工作後，主動向老闆或上司提出事後檢討，如提議再做一次，會不會比較好這些建議，讓老闆知道你是一個力求進步及會反省的人，不斷優化眼前的工作，並不是做完就算的人，建立主動正面的形象。

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突顯個性

被人當成「隱形人」大多數是工作各方面能力太平均，沒有個人之處，所以令老闆或上司難以把你記著。試試找一項自己的技能或專長，建立自己在公司的名聲，如懂得整理圖片後製，又或者你有很好的速記能力，當同事每逢有這方面的問題便會自動找你，慢慢地你便可建立自己的獨特個性，令辦公室的人對你印象加分。

主動幫同事

日常經常埋頭苦幹地工作，不如多走出座位，主動幫助同事，除了可以建位自己的辦公室人際網絡，二來更可營造正面形象，而且透過幫助及教導別人的過程，令自己在相關的工作上温故知新，或者可尋找新的工作方向。

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時常正能量

老闆或上司向來喜歡思想正面、積極的員工，因為思想正面的人可以為工作團隊帶來激勵作用，即使工作遇上困難，也不會怨天怨地，用積極的心態去面對。多些欣賞別人的優點，讚賞對方，可以令工作環境更愉快，令你在同事心目中更受歡迎。

Text: TopBeauty Editorial