職場上必學6大生存法則 不要當上同事們眼中的隱形人

職場上必學6大生存法則 不要當上同事們眼中的隱形人

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ByPolly on 21 Jul 2021 Senior Editor

職場上性格內向的人來說,工作很上心,但就害怕和人打交道,每天只在自己的座位戴著耳筒默默地工作,對工作以外的事很少理會,久而久之被公司標籤為「隱形人」,成為獨立個體戶,有時候還會被很會邀功的同事搶去功勞也默不作聲,令上司質疑其工作能力!不想成為職場上的隱形人,就要學懂如何令自己「現身」,提升自己在公司的存在感,讓事業可以發展更好!

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主動請纓

內向的人心思較為細密,平日除了努力工作外,也能對公司的所有事觀察入微,如策略方針及老闆的心理。不妨在日常工作中花多一點心思,主動請纓做一些老闆或上司不願做、又有意義的工作,一來可以表現到你的主動,二來又可以取悅老闆或上司。

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永遠做事N+1

N代表老闆給你的工作,1就是永遠多走一步,比人做多一點,做好一點,讓人覺得你對這份工作著緊程度,也表現出你不介意願意付出更多,令上司對你留下深刻印象。

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反思及檢討

當完成了一項工作後,主動向老闆或上司提出事後檢討,如提議再做一次,會不會比較好這些建議,讓老闆知道你是一個力求進步及會反省的人,不斷優化眼前的工作,並不是做完就算的人,建立主動正面的形象。

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突顯個性

被人當成「隱形人」大多數是工作各方面能力太平均,沒有個人之處,所以令老闆或上司難以把你記著。試試找一項自己的技能或專長,建立自己在公司的名聲,如懂得整理圖片後製,又或者你有很好的速記能力,當同事每逢有這方面的問題便會自動找你,慢慢地你便可建立自己的獨特個性,令辦公室的人對你印象加分。

主動幫同事

日常經常埋頭苦幹地工作,不如多走出座位,主動幫助同事,除了可以建位自己的辦公室人際網絡,二來更可營造正面形象,而且透過幫助及教導別人的過程,令自己在相關的工作上温故知新,或者可尋找新的工作方向。

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時常正能量

老闆或上司向來喜歡思想正面、積極的員工,因為思想正面的人可以為工作團隊帶來激勵作用,即使工作遇上困難,也不會怨天怨地,用積極的心態去面對。多些欣賞別人的優點,讚賞對方,可以令工作環境更愉快,令你在同事心目中更受歡迎。

Text: TopBeauty Editorial

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