【職場攻略】5項值得信任的同事特質 再難熬也懂控制情緒！

身處職場的人就大概都有種覺悟，就是「不怕神一樣的對手，只怕豬一般的隊友」，遇上「豬隊友」拖後腳當然是件苦差，但有時辛勞工作時有個能信任的同事與你一起打拼、努力的話，就算是工作中的小確幸了！如果你的同事具備以下的5點特質的話，就代表你可以很放心的與他們共事，也能在他們身上學到很多的經驗以及成長了。

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情緒保持穩定

值得信任的同事往往不會情緒化，就算處理一件困難、複雜的工作，他們也不會表現出煩躁的樣子影響他人，因為他們深明發脾氣對於解決問題是沒有成效，而令氣氛變差反而把事情弄得更差，所以他們往往會傾向冷靜思考，然後處理問題，不被情緒左右自己的專業。

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說話有邏輯

平常在街上會看到有些人步速很快，他們往往都是個性較急的人，而太急的步伐、太快的語速都易令人處事變得急躁，甚至容易詞不達意，而工作上值得信任的同事，往往都有著清晰的邏輯、說話起來不急不徐，整個人的氣場都是從容及淡定，這樣的人很清楚自己在做甚麼、自己的定位，不會因年資或其他事而顯得自滿，反而會抱著謙虛的態度處事。

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懂得適當妥協

能被信任的人都擁有強烈的同理心，在職場上也深知道團體合作的重要，所以在需要討論的項目上，會為整體利益而作出適度的妥協，不會為了意氣而堅持己見，因為凝聚出團體的向心力比起個人的得失更重要。

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責任感很重

他們重視效率，不希望因自己而影響他人進度，所以每當決定了要做的事情，他們都不會半途而廢，因為責任感重的人同時也很重視信任，他們不希望因自己做不了的事而令別人失去對自己的信心。

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有獨立解決問題的能力

他們往往都擁有獨立的思考能力，不會容易被人「帶風向」、更不會人云亦云，每當遇上問題時，都會先獨立思考解決方案，真的不能解決才會尋求幫助，而且他們也會找機會幫忙回去呢！

Text：TopBeauty Editorial