工作究竟要選喜歡的還是錢多的？小孩才做選擇 有本事的人 魚與熊掌可兼得！
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追求夢想之餘，也別忘了要醫肚
首先，無論多麼熱愛一份工作，假如工資真的少到無法應付三餐溫飽和日常開銷，那就暫且放下所謂理想工作的堅持，退而求其次選擇相對穩定和高薪的職位。畢竟人生路漫長，只要努力活著哪怕錯過一次機會未來也會再遇到，相反連生活都過不下去，請問還有什麼資格談未來？
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人生只有一次，活得充實才能不枉此行
假設20出頭大學畢業，55歲退休，每周工作5天每天工作至少8小時，那麼一個人大約1/3的時間都消耗在工作上，假如還要逼迫自己在不愉快的工作環境中，承受非必要的壓力和問題，就算撐得到一時，也未必撐得了一世。當我們不喜歡這份工作，每天只是想著把任務完成，而不是想盡力將事情做到最好，這種情況下騙得了人但騙不到自己。尤其在心不在焉的情況下，也就難以獲得提拔升遷機會。這時回頭想一想，若果當初選擇高薪的工作，就會變得自相矛盾。
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擇你所愛，而不是逼自己喜歡討厭的工作
如果是為了死撐而強迫自己去改變，試圖要自己愛上討厭的工作，反而會對自己造成更大的壓力，最終影響身心健康。請記得，工作的本意是為了讓我們獲得更舒適的生活，並不是要我們被薪資數字綁架，放棄讓自己幸福的機會。
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有本事的人 魚與熊掌可以兼得
老實說，這世界並不是非黑即白，除了選項一及選項二，我們還有選項三，那就是兩者兼得。對於我來說，在高薪和感興趣的工作之間，我更傾向選喜歡的工作。道理很簡單，如果一個人真的對某一份工作充滿熱誠，那收入不會是一個固定值，它是能夠增長變成高薪的。一個更能「激發熱情」的工作，更能讓自己的興趣與所長發揮得更好，所以有本事的人，魚與熊掌可以兼得。
Text: TopBeauty Ediotrial
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羨慕人地人工高職業好？「打工皇帝」5大心理關口 做人上司最驚俾人話無能！
11 Aug 2021
身為一個平凡的打工仔，難免會羨慕上司主管位高權重收入豐厚。正所謂「能者多勞」，愈優秀的人，肩上的責任往往愈重，在外界看來高薪厚職的另一面，卻有著巨大的壓力，除了事情必須做得盡善盡美，還要不斷向所有人證明自己的能力所在。
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一、事事追求盡善盡美
優秀的人，總是以嚴格的標準來審視自己的別人，由於自己位於高層階級，經常害怕受到負面的意見反饋以及失去別人的信任，於是乎不斷追求完美主義，間接將這種壓力轉嫁到下屬。其實你可以換位思考，世上沒有完美，外界的憑藉大多來自於整體的貢獻，而不是當中的小細節。
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二、必須向許多人證明自己
除了追求盡善盡美，作為一名領導者，會不自覺地向許多人證明自己的能力，例如將家中大小事打理得井井有條、在一段關係中扮演完美伴侶⋯⋯但其實你毋需這樣壓榨自己。若每次出現新的需求或機會時你總是要證明自己，那麼事實上，你永遠不會直到自己真正的價值在哪裡。
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三、事情未完成，絕不能怠慢
對於領導者來說，放鬆彷彿就是一種奢侈品，在工作任務尚未清空之前，總是無法從工作中徹底抽離，甚至短暫地休息充電。其實放鬆與適度休息不僅只是維繫健康的必要，許多科學證據也表示，長時間的倦怠會損耗腦部神經，降低問題決策與判斷力，最終只會影響表現能力，結果適得其反。
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四、自己有責任完成更多任務
當一個人能力愈高，需要處理的事情總是會不斷增加，加上自己為了確保事情順利完成，總是不放心假手於人凡是親力親為，這種「事必躬親」無形中成為龐大的壓力來源。下次不妨把眼光注重在工作的「質量」而不是「數量」，例如注重幾個更大、更有價值的任務，學習放下部分責任讓下屬承擔。
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五、認為所有人都依賴自己
一般上每個重大的決定都必須依賴上司或主管做出最終的決策，久而久之身邊的人就會仰賴自己的意見。是的沒錯，上司的確擁有決策權，但作為一個領導人必須在適當的情況下讓下屬獨立作業，負起部分責任，而不是都推給上司來決定。
Text: TopBeauty Editorial
