職場生存術心得:在公司提防這些「人」可讓你事業上更成功!

職場生存術心得:在公司提防這些「人」可讓你事業上更成功!

Office
ByPolly on 14 Sep 2021 Senior Editor

俗語云:「人江湖在走,哪有不挨刀?」在職場上我們不可能期待自己總是出門遇見貴人,但我們可以懂得避開這些對自己不利的「人」,為了自保就要辨別與自己共事者是不是敵人!以下這些職場常見的小人,只要我們能觀其言,避開她們,終能親君子遠小人,令你職場更易行!

利己主義者的特色就是自私自利、固執己見
Photo from Pinterest

提防常說「沒所謂」無聲狗

或許世界上真的有人是真心「沒所謂」 ,也不介意幫手,以實際行動來證明。不過那些無聲狗只會常說「沒所謂」、「自己不介意」、「我OK」,而且說完永遠沒有影,有事找不到她們。而且更分分鐘在上司背後說你不是,所以這些人一定要小心!對付的方法就是對她們的說話不要上心,因為她們所說的永遠都是表裡不一,越沒所謂就越有所謂,只是不想說給你聽,還要給實質任務給她做,讓她們要對自己的說話負責任。

她找不到朋友吃飯,會找你打發時間
Photo from Pinterest

常說公司不是令你死心

有些人害怕對方強過自己,便會常向對方說公司不是,又說:「這份工做得長沒前途」、「是時候轉工」、「這裡待遇不好」等等令你有離心;所以,對著這些人的說話換成參考便可以了,不要向她們說太多你心中的想法。

有些人害怕對方強過自己,便會常向對方說公司不是
Photo from Pinterest

利己主義者

這類人的特色就是自私自利、固執己見,她們往往只關心自己的需要。在她們心目中沒有互助互惠、禮尚往來,只顧著單方取得著數。和這類人打交道就是要珍惜自己的資源,而且重視自己的感受,想給就給,衡量自己的能力及比例,以自己開心為首要條件。

或許世界上真的有人是真心「沒所謂」 ,也不介意幫手
Photo from Pinterest

假知己

這些人只會對你「有事鍾無艷,無事夏迎春」!她找不到朋友吃飯,會找你打發時間,當她找到朋友陪伴時便不會睬你;又或者她想打聽一些職場的情報,突然會經常找你談天,換取他人的消息,而且更利用你的訊息做為她陞遷的踏腳石。

她找不到朋友吃飯,會找你打發時間
Photo from Pinterest

悲觀主義者

經常與這類人相處或合作,容易被她們的悲觀主義影響,你會感覺到一切毫無希望,常會將「慘了」、「這idea很差」、「辦不到」經常掛在嘴邊。消極的心態是會互相感染,所以為了自己的前途著想,應該遠離她們,多交一些樂觀的同事,幫助自己在職場保持積極樂觀的狀態。

Text: TopBeauty Editorial

更多相關文章:

【面試技巧】見工短時間留下好印象?4個實用法則讓你脫穎而出!

 

每次見工、面試都希望能在短時間內突顯自己的才能,令面試官留下好印象,比起經驗、個人履歷,有時候臨場的面試表現及談吐反而起的作用更大,如果你也在準備面試的話,不妨參考以下一些簡單又實用的面試心理學啦!

見工好印象法則一:提早20分鐘到達場地。
Photo from Pinterest

提早20分鐘到達場地

面試前我們都會感到緊張,提前到達現場可以有助大腦熟識陌生的環境,讓呼吸平復自然,這才能令自己的心情變得輕鬆,而且早到亦會令面試官對你有良好的第一印象!

見工好印象法則二:小組面試避免坐中間
Photo from Pinterest

小組面試避免坐中間

如果有小組面試的話,盡量別選擇中間的位置,想加深面試官印象的話可以坐在第一或最後的位置,因為大多數人都對「頭」及「尾」會較有印象,同樣如果沒有特別安排順序,就可以爭取第一個發言,假如第一個發聲機會比拿走後,就可以先讓其他人發言,令自己成為最後一個發言。

見工好印象法則三:增加眼神接觸頻率。
Photo from Pinterest

廣告
廣告

增加眼神接觸頻率

建立好印象方面,眼神也是關鍵因素!與面試官多有眼神交流,散發友好與自信的訊息,堅定地看著對方,能散發沉穩內斂的形象。凝視面試官的瞳孔時,記得專注在同一個點讓自己沒有顯得心不在焉,怕與對方直視會緊張的話,可以嘗試凝視兩眼中間位置,讓自己友好的同時亦會感到舒服自在。

見工好印象法則四:學會多稱讚他人
Photo from Pinterest

學會多稱讚他人

在面試期間當然要大方展現自己的優點及才能亦要多多稱讚別人,多說正面的說話,例如前公司、前上司的優點等,記得別要在面試時說前公司壞話,令別人想到你就會與負面詞彙產生連結。

Text:TopBeauty Editorial

更多相關文章

【職場攻略】認清公司沒義務幫你成長 擺脫5個職場幼稚心態!

02 Sep 2021

人在職場上除了要有優秀的專業能力,更要擁有成熟的處事態度,從校園到職場的轉變之間,我們都不自覺慢慢領悟到成為職場強者,首先就要擺脫以下的幼稚想法。

職場幼稚心態一:期望公司幫你成長。
Photo from Pinterest

期望公司幫你成長

我們初步入社會,總是有個想法是來到某間公司以後,在這間公司慢慢學習,期望公司可以為你帶來些甚麼,把自己進步的責任交給他人,其實身處商業社會,你與公司之間都需要「賺錢」才能雙贏,而公司也不是你的「再生父母」,沒有必要幫助你成長為更好的人,反而自我主動提升價值,才是我們應該做的事。

職場心態二:沒有人欠了你。
Photo from Pinterest

沒有人是欠了你

這個世界從沒有甚麼是應該,幼稚的想法就是他人一定要對你好好、一定要主動教你、幫助你等,如果他人不這麼做就是對方的不是?成熟是別人不特別對你好,我們也不需自卑,畢竟大家都不過是合作關係,職場不是讓你純粹識朋友的地方。

職場心態三:喜怒全放在臉上。
Photo from Pinterest

喜怒全放在臉上

學會世界的所有事都不只得一面,我們很多時會陷入意氣用事的思考方式,限制自己全方位思考的能力,而成熟不是要你裝作「喜怒不形於色」,反而是我們要理解很多事情存在不同的「可能性」,不要太快輕易下定論,然後讓情緒主導自己。

職場心態四:總是在比較。
Photo from Pinterest

總是在比較

幼稚的人喜歡比較,對差於自己的不屑一顧;對於比自己好的就嫉妒,雖然人會比較是無可厚非的定律,但正面的比較可以成為推動你前進的動力,反而計算與嫉妒對我們的成長是毫無意義的,要知道你真正要比較的人是昨天的自己,你又有好好專心做好自己嗎?

職場心態五:說話沒有經腦袋思考。
Photo from Pinterest

說話沒有經腦袋思考

有些人是想到甚麼就說甚麼,沒有權衡過多方面,以為自己說的都是小事,誰知禍從口出也不知道,很多事的發生有時就是一兩句話的力量,所以說話還是存有保留會更好。

Text:TopBeauty Editorial

【看更多OL專屬最新美容時尚資訊】
👉🏻 立即Follow Instagram topbeautyhk

職場


Share to Facebook