【我們的婚姻】全職媽媽重返職場被拒：與社會脫節、家庭工作真實面等現實比想像殘酷

By Fennie on 03 Mar 2022

Digital Editor

近期討論性極高的內地劇集《我們的婚姻》講述全職媽媽想重返職場，不但受到另一半的不支持與不理解，更在找工作時遇到的種種困難，大多數公司擔心全職媽媽與社會脫節太久、零工作經驗、無法兼備孩子生活和高強度工作等等而拒絕錄用。劇情正正講中了每個全職媽媽的心聲，因此掀起熱烈討論「如何看待全職媽媽重返職場」。

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被認為與社會脫節、無法抗壓而沒被錄取

由白百何飾演的沈彗星原本是一位金融系高材生，婚後的她為了照顧家庭而選擇放棄事業。不過，她一直都對事業有抱負，在女兒6歲後，她開始找工作，但6年的空窗期，令到她重返職場遇上種種困難，單是面試這關她就被拒絕了6次，甚至連面試官的問題都是圍繞著職場媽媽的辛苦、擔心她在家庭和工作中無法平衡、不能出差、不能接受經常加班、與社會脫節、適應不了高強度工作等，完全沒有任何一個是關於「沈彗星」本身工作能力相關的專業疑問，就連最基本的是實習生都被拒絕。

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女性婚後總是被犧牲

這就是對女性不利的地方，就像「沈彗星」所說的「社會都進步了為什麼規則沒改變呢？那是因為現有規則對你們男的有利，因為你們這些既得利益者，在阻撓變革」。雖然說現代男女平等，不應該再有「男主外女主內」的觀念，但這個思維已經根深蒂固，現實中很多女性生B之後選擇退下職場，在家專心湊女，更因此被社會認為全職媽媽不用工作，非常輕鬆。

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社會偏見：賺錢養家的一方為大

此外，很多人對「主外」會有一個既定概念，即「賺錢養家的一方為大」，事實上兩者只是分工不同，好似「沈彗星」講道：「在外掙錢跟在家帶娃就是分工不一樣，怎麼還得分個三六九等啊。」夫妻雙方應該平等，且「主內」的一方並不輕鬆，全日24小時、一年工作無休：買餸、煮飯、做家務、照顧孩子等，很多時候獨自解決家中、學校的一切事務，非常繁瑣，是勞動的一方，應該被給予尊重與肯定，而不是被稱作「工人」，又或者「一切成就都是主外一方的功勞」。

Photo from 《我們的婚姻》劇照

全職媽媽不工作被認為吃軟飯

「沈彗星」最後在一次偶然的機會中，被女性高層蔣欣聘請為助理。她進入職場後要求老公一起分擔家庭責任，沒想到，這也導致夫妻二人的摩擦不斷。她向老公盛江川（佟大為飾）表示：「若是當年要你在家帶孩子，我出去工作，你願意嗎？」老公立刻回應：「願意啊」，原以為是浪漫的替老婆著想，怎知隨後佟大為卻諷刺的說道：「吃軟飯多容易呀，還好消化～」

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看到白百何如此的處境和心情，不少網民表示：「全職媽媽一整天要包辦的事情很多，才不是吃軟飯的！」、「不管是男性還是女性，都有資格在結婚後再去從事自己最愛的工作」等。

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戲如人生，人生如戲。《我們的婚姻》完美地演繹了全職媽媽重返職場的困境。其實，無論男女哪一方主外主內，又抑或都主外，兩人的地位都應該是平等的，肩負的責任同樣重要，雙方應該互相理解、尊重。面對職場的女性，也亦是如此。

Text: TopBeauty Editorial

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不少在職場打拼了幾年的人，或會開始對工作感到疲累或厭倦，又或者出現工作不順或與同事相處不愉快等情況，可能會令你突然冒起辭職的想法，但很多人在辭職後可能會立刻後悔，不想因為衝動而影響自己的工作發展，不妨在辭職前考慮以下6個因素，再理性分析一下應否辭職吧！

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1.反思工作上令你快樂的原因

當你覺得返工很疲累或厭倦的時候，可問問自己在工作時感到最快樂的是什麼時候？原因是甚麼？或許不少人會覺得工作就是辛苦，怎會有快樂可言？但細心想想，身邊有沒有能融洽相處的同事？又或者完成一個任務後有沒有令你獲得成功感？是否擁有一個好上司？這些都很可能是在工作上令你快樂的原因。但如果你發現這些快樂因素現已慢慢消失，那麼轉換環境可能也是一件好事！