你的老闆喜不喜歡你？危急關頭幫你出頭、給你苦差時會向你道歉證明深得老闆歡心！
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當他給你苦差時會向你道歉
身為下屬本來就應該為上司效勞解決問題，不過當一個老闆把原本不屬於你的任務或者苦差交給你的時候，他會告訴你這項工作實際上不會為你帶來好處，只是基於正常的程序下必須交由你處理，同時會對你表達歉意，某程度上會讓下屬感到窩心。
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明白你除了工作還有自己的生活
人生不只有工作，還有工作以外的生活。一個對你好或喜歡你的老闆知道每個員工下班後都是屬於自己的私人時間，在不干預你的情況下偶爾也會關心你的生活，甚至記得你的生日，放假也不會刻意打擾你，因為他明白你除了工作以外還有自己的生活。
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在其他人面前稱讚你的優點
當老闆喜歡你，他會在眾人面前展現出他對你的賞識，每當任務成功完成，他就會在所有人的面前讚美你、恭喜你。相反的，當你犯下錯誤他會私下告訴你，而不是當眾批評，在大家面前對你呼呼喝喝。
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危急關頭為你講好說話
在職場上難免會遇到令人難堪的情況，這時老闆絕對不會置之不理，在合理的情況下挺身而出為你解圍，當你有任何疑慮告訴他，他也會二話不說替你解除疑慮，化解職場人際危機。
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認同你的工作表現 替你爭取更好的待遇
也許你獲得的獎勵或升遷不算大，但這也是對方釋出對你關心和認可的方式，也是暗示你能安心繼續待在這家公司的信號。另外，這也能夠讓其他同事知道老闆對你工作能力的肯定，能讓你在公司贏得更多的尊敬、重視和配合。
Text：TopBeauty Editorial
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工作壓力大想辭職？5個裸辭前要思考的問題：別讓衝動令自己陷入困境
9 Sep 2022
現代工作節奏快速，不少打工仔都會有想辭職的念頭。而裸辭一詞在近年出現，指沒有計劃下就辭職的狀況。在人生漫長的旅途中「辭職」大概是每個人都要面對的事情，但衝動辭職甚至裸辭都會對生活造成影響，甚至陷入困境。若你有裸辭想法，一定要思考下面5個問題再做出決定。
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1.金錢儲備
裸職前要思考第一個現實問題，是否有足夠的金錢儲備？當有辭職想法的那一刻開始就要進行保守的財務管理，不能夠胡亂使用金錢，最穩妥是存夠半年的生活費。不論是打算轉行還是再繼續上班都要準備好一筆金錢，以備不時之需。
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2.發展限制
許多上班族覺得工作壓力大或者工作量太多就冒起裸辭的想法，到下一間公司面試先發現自己曾經簽訂合同裡有發展限制，一年或者三年內都不能再做同類型的工種。所以裸辭前要了解清楚自己是否有發展限制。若裸辭後先發現有工作限制就只能夠轉換行業發展。
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3.重回公司
裸辭前必須要想清楚自己想辭職的原因，若裸辭後想重回公司，必須要有心理準備有可能升遷機會會比同屆入職的同事緩慢，薪水比舊同事底。當然也會有公司不計前嫌歡迎老員工回歸，一切都是以工作能力為依歸。
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4.人脈圈更新
工作時間越久，積累的人脈圈就越大，裸辭就等同於放棄人脈圈。在下一間公司又要重新適應新的人脈圈。若你因為工作環境、公司文化無法忍受而辭職，到新公司亦可能會遇到同樣問題。但凡事有例外，若工作影響身體健康和私人生活，裸辭都無可厚非的。
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5.裸辭後的計畫
一時興起的裸辭，以為之後就可以自由，便開始放縱自己，這樣的生活只會令你越來越糟糕。裸辭前要規劃好之後的生活。若打算尋找自己喜歡的事物，就要嘗試朝著喜歡的方向發展，不可認為時間還有很多就肆意浪費。
Text：TopBeauty Editorial
