【職場攻略】Bob林盛斌教4招職場心理學 有限度拉人落水讓對方出面幫你!

【職場攻略】Bob林盛斌教4招職場心理學 有限度拉人落水讓對方出面幫你!

Office
By Evie on 13 Feb 2023
Digital Editor

Bob林盛斌經常在個人在YouTube頻道上分享正能量或是理財之道,最近他因有網民向他抱怨身邊的同事都不願意幫助自己,Bob便分享了4招職場心理學,教大家如何在職場上為自己自創貴人、更容易得到別人的幫助。

Bob林盛斌分享4招職場心理學Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

把別人拉下水

Bob分享朋友的經歷作例子,他朋友樓上的鄰居常常把污水潑到他的露台,弄髒晾曬的衣物,這位朋友便上樓與對方理論,但該住戶每次都敷衍了事,Bob的朋友想到自己樓下的住戶是一名壯漢,他便把污水潑到壯漢的露台,當壯漢鄰居找他理論時,他朋友就表示自己也是受害者,當壯漢再上樓上與鄰居理論後,自此樓上鄰居再也沒有把污水潑到他家。Bob表示:「要有限度拉其他人落水,其他人係會出面幫你,雖然成件事係卑鄙無恥,不過呢招係Work嘅。」

第一招:把別人拉下水Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

將自己與他人的利益捆綁

Bob分享了另一個故事,他指在英國小鎮有一間知名餐廳,因新業主不斷的加租令餐廳經營困難,這時餐廳便貼出告示向食客指因為新業主加租,餐廳即將關門大吉,這事廣傳開來後,引起很多人關注,甚至一些有影響力的人主動向新業主談話,成功令業主取消加租,大家便可以繼續享受餐廳的菜式。Bob表示只要將自己和他人的利益綑綁,別人也更願意主動提供幫助。

第二招:將自己與他人的利益捆綁Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

先請別人幫你一個小忙

Bob分享另一個職場心理學是先讓別人幫助你一個小忙,例如你想讓別人為你介紹工作,別人有可能覺得太麻煩而拒絕,但如果你是先請對方幫一個小忙,對方也比較願意答應,過程循序漸進,慢慢達到請他為你介紹工作這個目的,Bob指:「其實做人好簡單、好現實,一係情感嘅牽動,如果大家係好朋友點都會幫手,二係利益輸送,假如大家的交情及關係唔係太深,自然會諗幫完你有咩好處。」

第三招:先請別人幫你一個小忙Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

給予和接受

最後一招是找一些曾經受過你恩惠的人,只因「你幫人,人幫你。」,你想得到別人的幫助前,要想想自己有沒有幫助過別人,只要你曾經幫助過他,當你向他們求助時,別人自然更願意幫助你,Bob指自己雖然不是什麼偉大人物,但回想過去自己都試過直接或間接幫過不少朋友,亦是這些小恩小惠,令自己遇上困難的時候,他們會對自己有幫助。

第四招:給予和接受Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

Text:TopBeauty Editorial

更多相關文章

【辭職】被上司問接下來去哪裡工作 該如何回答?7個辭職常見問題 讓你漂亮離場

10 Feb 2023

新年已過,相信會掀起一股辭職潮。有些人選擇在通知期內拒絕做好份內事並留下爛攤子;有些人則會選擇好來好去,盡力做好未完成的工作並妥善交接。打工仔別忘記,你在職場中經營的是自己的品牌,即使辭職也應該注意禮儀,以保持個人聲譽。以下7個辭職的常見問題,大家不妨參考下如何向舊公司漂亮地說分手

當決定辭職時,應第一時間通知直屬上司,辭職信亦要親手交給上司。Photo from Pinterest

1. 辭職信應該交給HR,還是直屬上司?

當決定辭職時,應第一時間通知直屬上司,辭職信亦要親手交給上司,千萬不要直接交給HR,因為如果上司是由其他人口中知道你辭職的消息,會感到不被尊重。另外,切勿以WhatsApp通知上司辭職,否則會被留下不好印象,除非上司剛好出差,迫不得已才用電郵通知,記住要在信內添加一句表示歉意的說話。

辭職信最重要的是要寫清楚辭去的職位、離職日期,辭職原因,語氣需正面。Photo from Pinterest

2. 辭職信的內容怎麼寫?

辭職信最重要的是要寫清楚辭去的職位、離職日期,辭職原因,語氣需正面。如果希望公司給予推薦信,可以在信內提及。

通知上司辭職時,當然要選擇他方便的時間。Photo from Pinterest

3. 辭職會面的最佳時間

通知上司辭職時,當然要選擇他方便的時間,如果你知道他十分鐘後要開會,請另選時間。可以選擇接近放工時間向上司提出辭職,因為請辭後就可以放工,減少尷尬。

同上司提出辭職時要保持圓滑。Photo from Pinterest

4. 辭職時要講些什麼?

無論你是因為什麼原因辭職,對公司不滿或不喜歡某個同事等等,千萬不要再辭職時提出。想要好聚好散,同上司提出辭職時要保持圓滑,開場白可以是多謝公司一直以來的栽培,然後禮貌地簡單說明原因,並表示離職前願意將自己手上的工作妥善處理好。如果希望增加誠意,可以具體舉出事例,以感謝公司給予的機會,但要長話短說。

如果上司作出挽留,視乎他開出的條件決定你要不要辭職。Photo from Pinterest

5. 如果上司作出挽留,要怎樣應對?

一般上上司知道下屬要辭職,都會問原因,無論公司對你好不好,你都要說公司及同事都對自己很好,之所以選擇離開是因為私人原因,希望嘗試不同職業,讓閱歷更豐富。如果上司問及有關日後去向,不必透露太多,可以柔中帶剛地說明新公司提供的待遇比現在好,你不會做出對現公司不利的事,及以後還可能有合作機會。通常上司會作出挽留,除非你的工作表現非常差,如果上司開出了條件例如升職或加人工,或許你可以再作考慮,如果你的去意已決,可以再一次表示謝意,再重申自己的決定。

辭職前後都不宜主動向公司內外大事宣揚,就算是跟自己相熟的同事,你可以低調通知。Photo from Pinterest

6. 辭職後可不可以告訴同事?

辭職前後都不宜主動向公司內外大事宣揚,就算是跟自己相熟的同事,你可以低調通知。

最後一天上班要不要派散水餅?Photo from Pinterest

7. 最後一天上班要不要派散水餅?

散水餅不是必須的,但可以用來表達你對上司或某些同事的一份心意。散水餅豐儉由人,一般會準備西餅。但如果公司很多同事都經常外出工作,也可以考慮購買獨立包裝的甜點及附上感謝字條。

Text:TopBeauty Editorial

【看更多OL專屬最新美容時尚資訊】

👉🏻 立即Follow Instagram topbeautyhk

🔔 訂閱我們的 Youtube 頻道 TopBeauty HK