【職場攻略】Bob林盛斌教4招職場心理學有限度拉人落水讓對方出面幫你！

By Evie on 13 Feb 2023

Digital Editor

Bob林盛斌經常在個人在YouTube頻道上分享正能量或是理財之道，最近他因有網民向他抱怨身邊的同事都不願意幫助自己，Bob便分享了4招職場心理學，教大家如何在職場上為自己自創貴人、更容易得到別人的幫助。

Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

把別人拉下水

Bob分享朋友的經歷作例子，他朋友樓上的鄰居常常把污水潑到他的露台，弄髒晾曬的衣物，這位朋友便上樓與對方理論，但該住戶每次都敷衍了事，Bob的朋友想到自己樓下的住戶是一名壯漢，他便把污水潑到壯漢的露台，當壯漢鄰居找他理論時，他朋友就表示自己也是受害者，當壯漢再上樓上與鄰居理論後，自此樓上鄰居再也沒有把污水潑到他家。Bob表示：「要有限度拉其他人落水，其他人係會出面幫你，雖然成件事係卑鄙無恥，不過呢招係Work嘅。」

Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

將自己與他人的利益捆綁

Bob分享了另一個故事，他指在英國小鎮有一間知名餐廳，因新業主不斷的加租令餐廳經營困難，這時餐廳便貼出告示向食客指因為新業主加租，餐廳即將關門大吉，這事廣傳開來後，引起很多人關注，甚至一些有影響力的人主動向新業主談話，成功令業主取消加租，大家便可以繼續享受餐廳的菜式。Bob表示只要將自己和他人的利益綑綁，別人也更願意主動提供幫助。

Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

先請別人幫你一個小忙

Bob分享另一個職場心理學是先讓別人幫助你一個小忙，例如你想讓別人為你介紹工作，別人有可能覺得太麻煩而拒絕，但如果你是先請對方幫一個小忙，對方也比較願意答應，過程循序漸進，慢慢達到請他為你介紹工作這個目的，Bob指：「其實做人好簡單、好現實，一係情感嘅牽動，如果大家係好朋友點都會幫手，二係利益輸送，假如大家的交情及關係唔係太深，自然會諗幫完你有咩好處。」

Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

給予和接受

最後一招是找一些曾經受過你恩惠的人，只因「你幫人，人幫你。」，你想得到別人的幫助前，要想想自己有沒有幫助過別人，只要你曾經幫助過他，當你向他們求助時，別人自然更願意幫助你，Bob指自己雖然不是什麼偉大人物，但回想過去自己都試過直接或間接幫過不少朋友，亦是這些小恩小惠，令自己遇上困難的時候，他們會對自己有幫助。

Photo from YouTube@Bobtivation 林盛斌截圖

Text：TopBeauty Editorial

列舉同事5大最乞人憎行為掛住傾偈打斷別人工作、講爛Gag自以為搞笑！

【職場攻略】學會向上管理建立穩定工作關係！預測上司需要讓你職涯事半功倍！

【辭職】被上司問接下來去哪裡工作該如何回答？7個辭職常見問題讓你漂亮離場

10 Feb 2023

新年已過，相信會掀起一股辭職潮。有些人選擇在通知期內拒絕做好份內事並留下爛攤子；有些人則會選擇好來好去，盡力做好未完成的工作並妥善交接。打工仔別忘記，你在職場中經營的是自己的品牌，即使辭職也應該注意禮儀，以保持個人聲譽。以下7個辭職的常見問題，大家不妨參考下如何向舊公司漂亮地說分手。

Photo from Pinterest

1. 辭職信應該交給HR，還是直屬上司？

當決定辭職時，應第一時間通知直屬上司，辭職信亦要親手交給上司，千萬不要直接交給HR，因為如果上司是由其他人口中知道你辭職的消息，會感到不被尊重。另外，切勿以WhatsApp通知上司辭職，否則會被留下不好印象，除非上司剛好出差，迫不得已才用電郵通知，記住要在信內添加一句表示歉意的說話。

Photo from Pinterest

2. 辭職信的內容怎麼寫？

辭職信最重要的是要寫清楚辭去的職位、離職日期，辭職原因，語氣需正面。如果希望公司給予推薦信，可以在信內提及。

Photo from Pinterest

3. 辭職會面的最佳時間

通知上司辭職時，當然要選擇他方便的時間，如果你知道他十分鐘後要開會，請另選時間。可以選擇接近放工時間向上司提出辭職，因為請辭後就可以放工，減少尷尬。

Photo from Pinterest

4. 辭職時要講些什麼？

無論你是因為什麼原因辭職，對公司不滿或不喜歡某個同事等等，千萬不要再辭職時提出。想要好聚好散，同上司提出辭職時要保持圓滑，開場白可以是多謝公司一直以來的栽培，然後禮貌地簡單說明原因，並表示離職前願意將自己手上的工作妥善處理好。如果希望增加誠意，可以具體舉出事例，以感謝公司給予的機會，但要長話短說。

Photo from Pinterest

5. 如果上司作出挽留，要怎樣應對？

一般上上司知道下屬要辭職，都會問原因，無論公司對你好不好，你都要說公司及同事都對自己很好，之所以選擇離開是因為私人原因，希望嘗試不同職業，讓閱歷更豐富。如果上司問及有關日後去向，不必透露太多，可以柔中帶剛地說明新公司提供的待遇比現在好，你不會做出對現公司不利的事，及以後還可能有合作機會。通常上司會作出挽留，除非你的工作表現非常差，如果上司開出了條件例如升職或加人工，或許你可以再作考慮，如果你的去意已決，可以再一次表示謝意，再重申自己的決定。