辭職跳槽｜轉工也有旺季月份？薪金低壓力大等5項訊號提你果斷遞信離職！

職場上的打工仔主要分兩類：不斷轉工尋找理想工作與長期為同一間公司效力的人，想走的理由千萬個，留下來的理由亦同樣，然而在職場上想讓人掙扎的問題就是「應該留低還是離開」，如果在工作上出現以下5個警號的話，這提示你是時候好好考慮辭職轉工了！

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轉工也有旺季？

過年後2月-4月期間往往都是轉工旺季，通常新年是打工仔遞信的熱門時間，而HR一來需要時間處理，二來年尾至新年都忙於處理薪酬評估和新一年度的預算。另外5月過後也是「Fresh Grad」畢業生開始搵工的季節，到時市場競爭又會轉趨激烈，所以想轉工的話就要好好把握這段時機啦！

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辭職轉工訊號1：薪金與付出不成正比

一份工作最基本要滿足到3項要素：錢、時間及價值。如果是給到你錢，卻令你沒時間又感到沒價值的話，也許等到儲好錢你就可以走。如果有時間卻沒有錢及價值，那我們可以利用騰出的時間去好好充實自己，待價值提升就能迎接未來更好的工作。有價值而沒有錢及時間，那不妨讓自己好好學習多幾年，先提升自己能力。 然而，如果沒錢、沒時間又沒有價值的話，其實你還有甚麼原因繼續待下去呢？現實生活每項都要用錢，又怎能只把「理想」當飯食呢？

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辭職轉工訊號2：對管理層失去信心

有時會聽到不少工仔埋怨上級，甚至質疑老闆的處理方式，但是出薪金給你的正正也是老闆，如果你發現自己開始常常都對公司或老闆充滿「怨氣」的話，其實對你自己的身心也不健康，現實一點的處理手法有兩種，一是心甘情願地留下又是灑脫離開！別把時間浪費在自己討厭的事上。

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辭職轉工訊號3：升職可能性渺茫

想要進步的心是很多人發奮的推動力，除了「加人工」外，升職就是大多數打工仔的願望，然而如果你發現自己默默努力多時卻仍然未達所願的話，與其等運到，不如往外闖闖、了解其他工作，除了看自己的外在升職可能性，更能看到自己的潛力能走多遠！

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辭職轉工訊號4：工作再也沒法帶來成就感

職場上太過安逸又是一件好事嗎？如果你追求的是安安穩穩過生活，也許覺得安逸的確不錯，然而過於安逸不求進步的話，某程度上也是把自己在職場上的價值慢慢降低，最後變成可有可無的人，如果目前的工作，它不能為你帶來成就感時，其實就算繼續做三、五年也不會有甚麼成長和發展時，就要好好為自己未來想一想了！

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辭職轉工訊號5：影響身體及情緒

雖然應該不是所有人每天都帶著「我好鍾意返工」的情緒上班，但如果你每天面對工作時，出現的是極為沉重的壓力、抱怨的話，你應該認真思考，離開也許對你才是更好。當工作強度過大，撐幾年後身體狀況下降，出現各種急慢性健康問題的時候，你就會知道不值得為了一份工作而賠上身體，因為沒甚麼比健康更重要。

Text：TopBeauty Editorial