【職場友誼】同事之間能做朋友嗎?辦公室常見4個問題 關係再友好也要保持距離

【職場友誼】同事之間能做朋友嗎?辦公室常見4個問題 關係再友好也要保持距離

Office
By Fennie on 09 Jul 2023
Digital Editor

職場上究竟適不適合交朋友,這個問題一直都要爭議性。有些人認為,辦公室政治複雜,大家都帶著面具做人,被人在背後說壞話都懵然不知,保持「純同事」關係最好不過;有些人則認為,同事之間也能做朋友,工作上是好同事,一起並肩工作、一起食飯、一起放工,放工後一起去唱K。以下是辦公司4個常見問題,讓你思考職場上是否真的能交朋友。

不要八卦、將私隱告訴別人。Photo from Pinterest

不要八卦、將私隱告訴別人

有時候會遇到一些好傾的同事,甚至是好拍檔,但是過從甚密的結果,就是會「不小心」得知一些私人事情,請盡可能地保守秘密,因為對方會認為他有把柄在你手上,即使你不會將他的私隱告訴別人,但對方會覺得你的存在就是對他的威脅,他會想盡辦法在你背後中傷你。相反亦都一樣,不要將自己的私隱告訴別人,防人之心不可無,我們並不知道對方怎想,若我們將私隱告訴別人,萬一對方「不小心」洩露出去,那最終受到傷害的是自己。

不要將公事與私事混合一談。Photo from Pinterest

不要將公事與私事混合一談

很多時候我們跟某一個同事變成好朋友時,我們可能會因為相處甚密,而互相告訴對方有關自己的保密資訊,例如互相分享薪水、福利、比較獎金等。始終職場上存在利益關係,人都是喜歡比較,將保密資訊告訴同事,有可能會造成對方心理不平衡。無論雙方關係有幾甚密都好,盡量避免談論私密話題,公事與私事分清楚,才能使友誼長存。

不要建立或加入小圈子。Photo from Pinterest

不要建立或加入小圈子

很多時候我們會自動跟同一時期入職的同事友好,之後就變成小圈子,冷落了後來入職的新同事。例如午餐時間到,我們自然會同自己的小圈子同事一起去食飯,忘記了問新同事是否要一齊,站在新同事的角度來看,他會覺得被孤立,甚至乎可能會造成他對我們產生不滿;有些員工跟上司同屬一個圈子,在績效評估時,客觀性會大打折扣,容易產生不公平的偏見。

在跟異性朋友相處時,要注意自己的言行。Photo from Pinterest

異性友誼要步步為營

社會風氣的開放,異性友誼比以往更常見。在跟異性朋友相處時,要注意自己的言行,否則「隔牆有耳」,被有心人傳出你們之間不是純粹的朋友關係,不但影響你們之間的情感,更會影響同事間的觀感。

Text:TopBeauty Editorial

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Text:TopBeauty Editorial

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