【職場心理】同事越不爭不搶就越有野心!讀懂辦公室心理學 讓你在職場如魚得水
辦公室是現代的宮鬥現場,每個人的每個舉動、每句話都可能隱藏著他的動機和計劃,所以一定要學會敏銳地察覺這些細微的變化,以了解對方的意圖和目標,有些表面看似風平浪靜,但背後其實有大事正要發生!
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越不爭不搶的人,越可能另有打算
在辦公室裡,如果有個人不爭不搶,不抱怨不炫耀,總是盡忠職守,這種態度可能暗示著他們有其他目標,例如正在準備找下一份工作或兼職。這些人可能不願意引起注意,並且會保持低調。不過,亦有些人沒有上進心,不爭不搶只為安穩度日、維持現狀。
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剛到職就猛求表現的人,請小心提防
如果剛入職的同事非常積極地展示自己、力求表現,沒有新人的小心翼翼和察言觀色,這樣的行為可能暗示著他的野心不小,比起熱愛這份工作,他對職位和權力更感興趣,並可能不願意在團隊合作中做出妥協。對這種同事需要小心,他是來上班不是來交朋友的,可能會為了達到目的而在你背後說你壞話。
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與世隔絕的人開始變活潑,一定有「好事」發生
如果有一位原本默默堅守崗位、很少與人交流的同事突然開始變得活潑起來,主動參與聚會、分享自己的事情,有可能是他長期的努力已經取得成果,不是被升職、加人工,就是已經找到新工作準備跳槽。
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當被打壓的優秀同事不再抱怨,表示背地裡有計劃發生
如果有一位原本優秀但卻總是被打壓的同事,突然不再像之前一樣不斷抱怨,對公司開始抽離、冷漠,很大可能是他已經找到新工作。
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上司突然找你聊個人生活,不是真的關心你
上司突然關心你的個人生活、家庭狀況、婚姻好不好,可能並非單純想關心你,而是有其他特殊安排:一種是想派給你更艱困的工作任務,但擔心你無法勝任;另一種可能性是工作調動,例如:調職、外派,甚至是降職。
Text: TopBeauty Editorial
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【職場生存】打工仔須知的5個工作生存法則 避免引起不必要麻煩 先學會保護好自己
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1. 管理好自己的情緒
每天都會遇到各種挑戰和壓力,但重要的是要學會管理自己的情緒。當你接收到批評或負面評價時,不要將其視為對個人的攻擊,而是專注於改進自己的工作表現。分辨批評是針對工作還是個人,並學會以積極的態度處理這些挑戰。
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2. 不能把情緒帶進工作
無論你在工作外發生了什麼事情,都不能讓情緒影響你的工作表現。如果你帶著負面情緒進入工作環境,不僅會影響自己的效率和專注力,還可能影響同事之間的合作和團隊氛圍。保持冷靜和專業,將情緒留在工作外。
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3. 不能透露太多自己的私事
在職場上,與同事保持一定的距離是非常重要的。分享適量的個人信息有助於建立良好的人際關係,但透露太多的私事可能會被利用或成為話題。保持專業形象,避免透露過於私人的事情,以免影響你的職業形象和職場評價。
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4. 跟同事保持距離,才能保持友好關係
雖然建立良好的人際關係是很重要的,但也要注意與同事保持一定的距離。深入交情可能會產生不必要的麻煩或尷尬情況,並可能干擾你的專注力和工作效率。與同事保持友好關係,但同時保持一定的專業距離。
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5. 放大同事優點讚美同事
在職場上,彼此的支持和鼓勵是非常重要的。當你注意到同事的優點和成就時,不要吝嗇讚美他們。讚美是激勵和提升團隊氛圍的有效方式,同時也能夠建立良好的人際關係。將焦點放在同事的優點上,而不是缺點,有助於創造一個積極向上的工作環境。
Text: TopBeauty Editorial