【6個裸辭的理由】想轉換跑道,到底應該先辭職?還是先搵工?

【6個裸辭的理由】想轉換跑道,到底應該先辭職?還是先搵工?

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ByKhristina Ngon03 Dec 2019

「裸辭」這個詞衍生自「裸婚」這兩個字。簡單來說,就是在還沒找到後路的時候毅然決然地辭職。 關於「裸辭」這件事,在任何年齡層都極有可能發生,但是普遍發生在年輕人身上的機率偏高,相較於前者,後者更加的決絕果斷,說得上是新派年輕人的離職方式。

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歸根究底,到底是什麼原因成為大家裸辭的原因呢?今天就以第一人身的身分為大家剖析關於「裸辭」這檔事。

 

對公司前景迷茫
想裸辭的最大原因是看不到公司發展前景,入職前對公司充滿憧憬,入職後發現理想很豐滿,現實卻很骨感。你以為你能在這間公司好好地幹一番事業,奈何你的職位被限制,甚至因為公司的內部問題導致你對這家公司失去信心。

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工資待遇
一般上工資是入職前雙方談妥的怎麼在這個時候才來反口嫌少?對於這個說法我有三個見解。
首先,工作量和薪資不成正比,還不包括那些不能claim OT補水的個案。老闆的心態永遠希望你領得這份薪水能夠包山包海,但殊不知已經在員工的心裏埋下了離職的根。
第二,入職後慢慢發現自己的工資不但比別人低,工作量卻比別人多,心裏無法平衡。
第三,無論你多麼努力,薪水漲幅不過如此,也追不上如今的通貨膨脹。

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人際關係
有人的地方自然就有是非,辦公室政治從來都不是新鮮事。許多離職的人因為無法融入與同時之間的關係,或者是與上司產生摩擦,導致恩怨紛爭,受到不平待的待遇。無論時候你如何補救,已經無法改變對方在你心目中的形象,還不如換一個一個環境,換一個心態,重新出發?

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老實說,身邊「裸辭」的大有人在。這些人一般上都對「裸辭」保有樂觀的態度。但如何將「裸辭」的後續風險降到最低?首先你得做好充足的準備。

 

財政
當你無法保證在一定的時間找到工作,你必須要有足夠的資本去應付這段毫無收入的狀態,起碼在短期內不愁吃不愁穿。你可選擇灑脫地離開公司,但是無法不去面對事實,特別是隻身在外打拼的人,就算你不吃飯也要繳租啊!

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心態
辭職後的心情開心夾雜著憂心,開心是因為終於能夠卸下這個包袱,憂心是因為對未來感到迷茫。「裸辭」並不是世界末日,它沒有想像中可怕。只要一個轉念,相信一切會變好的。

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才能
職位能夠被褫奪,薪水能夠被超越,權利能夠被剝奪,唯獨自己的實力才是真正屬於你。在辭職之前,最好能夠先釐清自己的能力才幹,並且找到自己在市場中的價值,在應徵時才會將勝算發揮到最大值。

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順帶一提,別把辭職當作逃避問題的方式,而是將它變成通往成功的途徑,否著你只是換湯不換藥地惡性循環,毫無意義。

 

Text: TopBeauty Editorial


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