【6個裸辭的理由】想轉換跑道，到底應該先辭職？還是先搵工？
「裸辭」這個詞衍生自「裸婚」這兩個字。簡單來說，就是在還沒找到後路的時候毅然決然地辭職。 關於「裸辭」這件事，在任何年齡層都極有可能發生，但是普遍發生在年輕人身上的機率偏高，相較於前者，後者更加的決絕果斷，說得上是新派年輕人的離職方式。
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歸根究底，到底是什麼原因成為大家裸辭的原因呢？今天就以第一人身的身分為大家剖析關於「裸辭」這檔事。
對公司前景迷茫
想裸辭的最大原因是看不到公司發展前景，入職前對公司充滿憧憬，入職後發現理想很豐滿，現實卻很骨感。你以為你能在這間公司好好地幹一番事業，奈何你的職位被限制，甚至因為公司的內部問題導致你對這家公司失去信心。
工資待遇
一般上工資是入職前雙方談妥的怎麼在這個時候才來反口嫌少？對於這個說法我有三個見解。
首先，工作量和薪資不成正比，還不包括那些不能claim OT補水的個案。老闆的心態永遠希望你領得這份薪水能夠包山包海，但殊不知已經在員工的心裏埋下了離職的根。
第二，入職後慢慢發現自己的工資不但比別人低，工作量卻比別人多，心裏無法平衡。
第三，無論你多麼努力，薪水漲幅不過如此，也追不上如今的通貨膨脹。
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人際關係
有人的地方自然就有是非，辦公室政治從來都不是新鮮事。許多離職的人因為無法融入與同時之間的關係，或者是與上司產生摩擦，導致恩怨紛爭，受到不平待的待遇。無論時候你如何補救，已經無法改變對方在你心目中的形象，還不如換一個一個環境，換一個心態，重新出發？
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老實說，身邊「裸辭」的大有人在。這些人一般上都對「裸辭」保有樂觀的態度。但如何將「裸辭」的後續風險降到最低？首先你得做好充足的準備。
財政
當你無法保證在一定的時間找到工作，你必須要有足夠的資本去應付這段毫無收入的狀態，起碼在短期內不愁吃不愁穿。你可選擇灑脫地離開公司，但是無法不去面對事實，特別是隻身在外打拼的人，就算你不吃飯也要繳租啊！
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心態
辭職後的心情開心夾雜著憂心，開心是因為終於能夠卸下這個包袱，憂心是因為對未來感到迷茫。「裸辭」並不是世界末日，它沒有想像中可怕。只要一個轉念，相信一切會變好的。
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才能
職位能夠被褫奪，薪水能夠被超越，權利能夠被剝奪，唯獨自己的實力才是真正屬於你。在辭職之前，最好能夠先釐清自己的能力才幹，並且找到自己在市場中的價值，在應徵時才會將勝算發揮到最大值。
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順帶一提，別把辭職當作逃避問題的方式，而是將它變成通往成功的途徑，否著你只是換湯不換藥地惡性循環，毫無意義。
Text: TopBeauty Editorial
