【職場攻略】想要安全渡過試用期?做好5件事助你快速「通關」

【職場攻略】想要安全渡過試用期?做好5件事助你快速「通關」

Office
ByKhristina Ng on 07 Feb 2020 Digital Editor

無論是剛剛進入職場的社會新鮮人,或者是剛剛轉換跑道的白領階級,都免不了面對公司「試用期」的命運。試用期是一份工作的起點,也會直接影響日後升職加薪的問題。所以,不想還沒度過試用期就被老闆辭退,今天就給大家5個建議,希望成功幫你度過試用期。

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1. 少說話多做事

不少剛剛投身新環境的人總是喜歡誇誇其談,一味炫耀自己的職場經驗有多豐富,以往的成績有多厲害。但你要知道,在這個全新的環境裡,你到底有多少斤兩,並不是靠自己的嘴巴說出來,而是用你的行動去證明自己的實力所在。

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2. 專注工作

剛剛轉換跑道的人,對新公司有許多的不了解,好奇心促使你去打探各種公司福利、加班費和特別待遇等等,甚至乎連自己的份內事都還沒有完成,就想要要求調整薪金,這一切都會對你的印象大打折扣。與其八卦公司的福利和待遇,不如認真把工作做好,當你作出好成績,老闆自然會看見你。

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3. 快速學習

每到一個新的環境,一定會得到上司的特別關照和指點,而這些只是短暫的,你必須通過自己快速學習來適應工作,迅速掌握工作所需的技能。大部分老闆想要看到的是成績,而不是遇到一點小事就尋求幫忙。建議大家善用網絡的威力,學會收集資訊轉化成個人能力,化被動為主動。

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4. 不只做事,也要學會做人

在試用期期間除了要表現好自己的工作效率之外,與同事和上司建立良好的關係也是必然的。畢竟剛剛轉換新的環境,身邊同事的幫助能夠大大提升你通過試用期的機率。如果出差或旅行,可以帶一點小禮物回來,不需要非常昂貴,只要表達出心意就行。

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5. 不輕易表達不滿

每一家企業或公司都有自己制度,要知道頻頻拿舊公司的制度和現有的公司做比較是一大死穴。不要到處對現有的工作表達不滿,它只會體現出你的情商低之外,絕對無法帶給你任何好處。若你真的有本事那就另覓高就,每天抱怨毫無意義。

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一句到尾,面對新的環境一定要有新的思維,學習一切歸零。無論你以往的成績多麼輝煌,試用期代表著一個全新的開始。不要輕易選擇離開,畢竟到了新的公司還是逃不過這個命運。

Text: TopBeauty Editorial


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