【職場新鮮人】總不自覺成為「濫好人」？ 5個職場法則讓你更快速成長！

我們每個人都經歷過剛從校園踏入職場的時刻，當時的自己是如何的熱血再碰壁，相信你也許亦歷歷在目了吧！職場已是一個微型的小社會，同時也意味身處的地方不再是可以任我們意氣用事的場所，也不再是犯錯以後能輕鬆道歉帶過的情景，有些道理不管是剛入職、還是已踏入職場數的我們也需要盡快了解明白，甚至可能會引起內心的共鳴呢！

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及早了解「努力」的定義

大概我們都試過做到通宵達旦的日子，許多時候自問自己已經非常盡力的去做，可是上司甚至同事卻彷彿未有見到呢！其實我們都需要及早認清自己的職責就是要協助公司達到目標，再者你的「努力」又是否在當下得到明顯業績上的成效呢？如果只是單純被自己的努力所感動的話，就把這份心事與朋友傾訴就好了！最後，不是所有努力都會有成果，更不是所有努力由自己說了便算。記謹職場不再是校園，我們不會因為測驗滿分而獲得讚賞或獎勵。

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工作環境收起個人情緒

要知道同事、上司甚至老闆都不是我們的心理治療師，別把個人情緒帶到工作上，這是非常影響專業的一回事，同時突顯我們處事的不成熟，因此在公事面前要把過於情緒化的反應好好收起！

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把熱心留給值得的人，別一味成為「濫好人」

剛踏入職場，我們都曾經是非常熱心慷慨的人，抱著能幫則幫的心理，有時甚至不是職責範圍的事我們也許亦覺得沒有所謂，只是如果遇上的是好同事的話，互相幫助是體諒又有愛的一件事，然而，有些人可能會把你的善良當成是沒有底線的「幫助」。再者，我們都各有需要完成的工作範圍，選擇幫助時也要了解自己是否可以勝任，若然不能的話，我們只會變成「落力又不討好」的角色，最後幫不了別人亦把自己的工作弄得一團糟。

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公私要分明，別把自己的私事周圍宣揚

相信大家都明白在工作時間就處理公事，對吧！有人說可以在職場上交到真心朋友，真的是非常幸福又感動的一件事，但在還未了解同事之間的個性時，我們也要懂得好好保護自己，不要隨便附和是非，也不要把自己的生活、私密事都毫無保留的大肆宣揚，先做好自己工作的本份吧！

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學會尊重別人以及多溝通

每個人在公司裡都有自己的角色與長處，作為新人，我們除了要懂得尊重外，更可以在日常之間學習他人的長處或處事方法。另外，作為新人想必也害怕過自己想不通的疑問，在旁人眼中顯得「低級」而不敢發問，然而比起怕被罵而先用自己認為的方法去解決問題，不如在問題出現前就先尋求正確的解決方法，既能提早有所準備，也為自己減低出錯的機會呢！

Text：TopBeauty Editorial