【職場新鮮人】總不自覺成為「濫好人」? 5個職場法則讓你更快速成長!

【職場新鮮人】總不自覺成為「濫好人」? 5個職場法則讓你更快速成長!

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ByAgnes Choy on 05 May 2020 Digital Editor

我們每個人都經歷過剛從校園踏入職場的時刻,當時的自己是如何的熱血再碰壁,相信你也許亦歷歷在目了吧!職場已是一個微型的小社會,同時也意味身處的地方不再是可以任我們意氣用事的場所,也不再是犯錯以後能輕鬆道歉帶過的情景,有些道理不管是剛入職、還是已踏入職場數的我們也需要盡快了解明白,甚至可能會引起內心的共鳴呢!

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及早了解「努力」的定義

大概我們都試過做到通宵達旦的日子,許多時候自問自己已經非常盡力的去做,可是上司甚至同事卻彷彿未有見到呢!其實我們都需要及早認清自己的職責就是要協助公司達到目標,再者你的「努力」又是否在當下得到明顯業績上的成效呢?如果只是單純被自己的努力所感動的話,就把這份心事與朋友傾訴就好了!最後,不是所有努力都會有成果,更不是所有努力由自己說了便算。記謹職場不再是校園,我們不會因為測驗滿分而獲得讚賞或獎勵。

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工作環境收起個人情緒

要知道同事、上司甚至老闆都不是我們的心理治療師,別把個人情緒帶到工作上,這是非常影響專業的一回事,同時突顯我們處事的不成熟,因此在公事面前要把過於情緒化的反應好好收起!

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把熱心留給值得的人,別一味成為「濫好人」

剛踏入職場,我們都曾經是非常熱心慷慨的人,抱著能幫則幫的心理,有時甚至不是職責範圍的事我們也許亦覺得沒有所謂,只是如果遇上的是好同事的話,互相幫助是體諒又有愛的一件事,然而,有些人可能會把你的善良當成是沒有底線的「幫助」。再者,我們都各有需要完成的工作範圍,選擇幫助時也要了解自己是否可以勝任,若然不能的話,我們只會變成「落力又不討好」的角色,最後幫不了別人亦把自己的工作弄得一團糟。

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公私要分明,別把自己的私事周圍宣揚

相信大家都明白在工作時間就處理公事,對吧!有人說可以在職場上交到真心朋友,真的是非常幸福又感動的一件事,但在還未了解同事之間的個性時,我們也要懂得好好保護自己,不要隨便附和是非,也不要把自己的生活、私密事都毫無保留的大肆宣揚,先做好自己工作的本份吧!

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學會尊重別人以及多溝通

每個人在公司裡都有自己的角色與長處,作為新人,我們除了要懂得尊重外,更可以在日常之間學習他人的長處或處事方法。另外,作為新人想必也害怕過自己想不通的疑問,在旁人眼中顯得「低級」而不敢發問,然而比起怕被罵而先用自己認為的方法去解決問題,不如在問題出現前就先尋求正確的解決方法,既能提早有所準備,也為自己減低出錯的機會呢!

Text:TopBeauty Editorial


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