老闆在暗示你自動離職?公司逼你離職的4大套路 是時候為自己留一條後路

老闆在暗示你自動離職?公司逼你離職的4大套路 是時候為自己留一條後路

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ByKhristina on 07 Jul 2020 Digital Editor

職場是一個汰弱留強的鬥獸場,作為一名打工仔須懂得與時並進才能生存下去。奈何現實很現實,人在職場被辭退在所難免。不過站在老闆的立場,很多時候辭退一個員工是需要很大本錢的,此時老闆就會透過一些隱晦的方式暗示你自動收拾包袱。知己知彼才能百戰百勝,了解以下4個套路,適時為自己找後路。

公司逼你離職的4大套路
Photo from Pinterest

一、調換崗位

調換工作崗位,在平常來說是一件好事,畢竟在不同的崗位能夠豐富你的職場閱歷。不過要是在這種特殊時期莫名其妙要你更換崗位,也許你要特別小心了!把你調到完全不符合的崗位,負責不相關的工作,說不定是老闆暗示你辭職的一個信號,因為大部分人離職的原來總是認為自己「大材小用」及「不想委屈自己」。

公司逼你離職的4大套路
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二、瞬間增加排山倒海的工作量

每個人在職場上都有屬於自己的崗位,工作偶爾處理分外事人之常情,但是長期下來就不是這麼說了。如果老闆突然之間增加你的工作量,其實就是用另一種溫柔的方式慢慢地榨乾你,身心俱疲體力透支的情況下自動離職。記得,身體是工作的本錢,面對無理的要求,一定要懂得維護自己該有的權益。

公司逼你離職的4大套路
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三、開始對你的工作挑三揀四

雖說力求完美是好事,但上司突然過度地追求完美就事有蹊蹺。無論你多麼用心的把工作做好,上司總會找到你的缺失開始對你有所意見,甚至明明已經拍板的企劃也會突然開始雞蛋挑骨頭,目的就是把錯誤歸咎到你身上,塑造出你無法順利完成工作的負面形象。

公司逼你離職的4大套路
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四、假分擔,真頂替

平時對你的工作量毫不上心的老闆突然擔心你的工作量太大,貼心地安排同事和你分擔工作。這是就要搞清是否來者不善?表面上分擔工作,實際上就是來代替你,將你手中的工作全權接手後意味著就算沒有你公司也能正常營運,然後將你調離崗位,使你在受盡委屈的情況下自動離職。

公司逼你離職的4大套路
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當大家發現老闆正在默默的發功,開始露出逼你離職的先兆,那就要認真以對了!最好就是在還未判死刑前證明自己有多努力,也許老闆會對你改觀。畢竟辦公室不只你一人,試下反省自己為何老闆要自己離職?而不是別人?
Text: TopBeauty Editorial


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