5句《半澤直樹》金句揭示職場生存之道：凡事都跟上司爭是沒用！
小時候讓你煩惱的也許是朋輩間的人際關係，以為這就是天塌下來的大事，足夠讓你傷春悲秋半個月；長大後才知讓你倍感無奈的事，生死以外，就是每天發生在職場的種種「小事」，累積重疊已足夠讓人心累！2013年開播的《半澤直樹》當時簡直是說盡所有打工仔的心聲，一句「加倍奉還」讓不少人都超有共鳴！早前《半澤直樹 2》再度創下亮眼收視，其實回顧兩季之中的不少金句，除了令人看得過癮外，更蘊含著不少「Sad but True」的現實職場哲學，以下的5句又會是你的心聲嗎？
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「不是加倍，是十倍奉還！百倍奉還！」
職場上充斥著不少人，有以自己利益為先的人，凡事愛出風頭，同時也有不少「老好人」，也許是經常因為不好意思而替幫忙替別人完成他們該做的事，感到吃力又不懂拒絕！有時「吃虧」會令人成長，然而有「老好人」心態的人總是拿吃虧就是福來安慰失意的自己，要知道你工作的目標不是吃虧，而是進步，同時也沒必要答應他人的「得寸進尺」，你為拒絕人而感到不好意思時，對方可絲毫沒有為自己的「不情之請」而不好意思呢！
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「重要的不是在哪工作，而是你用甚麼態度工作。」
不論是職場還是人生，態度從來都是決定高度的關鍵，當你用消極的情緒面對工作上的不如意時，不妨先想想自己最想得到的結果是甚麼，是離開公司抑或是解決事件？假如是後者的話，你就要學會好好整頓自己的情緒，深呼吸後重新出發！因為態度決定一切，有些人以為一時的不如意、不開心，可以透過轉職而解決，可是心態不改變的話，不論在哪裡都可以讓你不斷重蹈覆轍！
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「你想做甚麼工作都行，但一定要珍惜人與人之間的交流，絕對不能成為像機器人般地工作。」
你不是工作機器，不論何種的工作，與人交流溝逍都依然是重點，懂得經營人際關係，職場這條路才能走更遠！人脈是職場之中的重要無形資產呢！
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「凡事都要跟上司爭是沒用的。」
還記得從前在學校、在朋友之中，甚麼都要據理力爭的自己嗎？進入職場以後，也許你慢慢已學會閉嘴的藝術，明白到爭辯的毫無意義，因為「跟上司爭執，爭得越多，輸得越慘」。
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「一遇到事情就只會把人事掛在嘴上，你是去向老師告狀的小學生嗎？」
要明白職場上甚麼的人都會有，職場是大染缸，甚麼人都有，因此出現幾個小人也很正常，當你工作年資愈長就愈明白這就是生態，小人也好，濫好人亦好，每個角色都有其特定的作用，不需每當遇上都大驚小怪！而且重點是你來工作，而不是「廣結良緣」！
Text：TopBeauty Editorial
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辭職容易搵工難！厭惡現在的工作想離職？遞信前先反思自己
06 Nov 2020
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1. 不滿意工作哪一部分？
首先，必須要釐清這份工作讓自己不快樂的原因。到底是不滿意加薪幅度？工作太繁重？欠缺升遷機會？人事糾紛？亦或公司前景不明朗？撇開這些最常見的離職理由，而是其它的因素讓你不開心，不妨嘗試招主管討論一下，也許能商討出一個解決的方案。如果你自問是一個盡忠職守的好員工，大部分的上司會替你處理，確保你能夠繼續為這間公司貢獻。
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2. 是否清楚上司的期望和目標？
有人說能力愈大，壓力也會更大，但很多時候下屬不開心的的主要原因都是源自於老闆本身。舉個例子，老闆對員工提出的要求已經遠遠超越合理的範疇，每天埋首苦幹始終得不到上司的肯定，自覺大材小用、懷才不遇。倘若自己的工作理念與上司的期望不符，為了長久的合作關係應該找個機會好好談一談，就算知道經過討討論後依舊無法改變彼此的想法才考慮辭職也不遲。
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3. 自我要求是否過高？
嚴於律己，固然是好事，因為它能夠督促我們成為更加優秀的人。然而有時候要求太高恐怕會適得其反，無形之中給自己施加太多的壓力，導致反效果。舉個例子，如果我們一直把得失心看得太重，更容易感到挫折而失去熱誠。相反，我們應該把焦點放在盡力把事情做好，並且從中學到新事物之上，當工作的前景不差，亦有學習進步的機會，就不應該輕言放棄。
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4. 你盡力了嗎？
你盡力了嗎？你真的盡力了嗎？每當鬆懈或者很累的時候，那就問問自己是否真的盡力了。網路上有一句話個人認為很勵志「努力到無能為力，拼搏到感動自己」。沒有一個人生來就會工作，也不存在所謂100%充足的準備。因此，在還沒盡力之前就主動投降，等同不戰而敗。盡心盡力的工作會讓你發掘無線的潛能。
Text: TopBeauty Editorial
