【職場生存】惹人厭指數爆表！職場上最討人厭的5種人身邊總有一個！

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By Winky on 28 Dec 2020

Digital Editor

人生三分之一的時間都是用來工作，有時見同事的時間比起家人朋友還要長，所以一個良好的工作環境真的很重要！一班好同事絕對是令你想返工的理由，然而，現實中總有不少惹人厭的人，總是令人看不順眼，影響工作的心情。不知你身邊又有哪幾種人呢？

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1/人前人後兩個樣

這些人見人講人話，見鬼講鬼話，沒有一個固定的立場，在你面前可能跟你好熟，背後卻可能說你壞話，不停製造事端，甚至挑撥離間！如果身邊有這樣一個被你看穿的人，唯有當笑話看看他的表演。

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2/情緒化的人

職場上難免有不順意的事情發生，每個人都有自己情緒，有時可能會控制不住自己，一次半次都可以諒解，然而，某些人經常發脾氣，遇到不合其意就破口大罵，發洩情緒於他人身上，不僅解決不了問題，也在無形之間劃清了和同事壁壘分明的界線！

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3/阿諛奉承的人

有些人工作能力平平，但卻很擅長阿諛奉承，上司說什麼，他們第一時間附和，百般奉承的臉嘴令人反感！即使如此，你也不必要為這類人而費神，因為他們的行為不會直接傷害到我們，只是有能力的人永遠看不慣罷了！

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4/無禮貌又不會尊重

尊重人是很基本的禮貌，什麼場合都一樣重要，然而某些人總是學不會尊重，即使跟他的職位一樣，麻煩你去幫手完成工作是，總是擺出吩咐的姿態，連一句「謝謝」都不會說，實在令人難以合作！

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5/推卸責任

人總有犯錯的時候，更何況是職場？最怕就是遇到愛推卸責任的同事，被罵事小，怕的是嚴重的懲處要讓自己跟團隊全部扛下。如果你的公司裏有這種同事，切記要懂得搜集證據，讓上司知道責任歸屬在誰身上，不要吃了一次虧，還繼續傻傻當濫好人！

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Text: TopBeauty Editorial

【職場真理】勤奮工作得不到升職提拔？掌握這5個關鍵學會接近上司是起點！

23 Dec 2020

不知道大家是否發覺，大家都在同一個辦公室裡工作，有的人苦幹多年卻籍籍無名，有些入職不久就平步青雲。其實，想要成功跑出不能只靠苦幹，恰當地處理好上司下屬的關係才是關鍵。今天就和大家分享5個重點，祝你早日被老闆賞識！

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1. 學會接近上司

也許是受到傳統教育的影響，大家從小都很怕在課外的時間遇見老師，長大後也被這個觀念深受影響。踏入職場，除了有必要的工作聯繫之外，大家看到老細總是掉頭走，久而久之愈來愈疏離。在這裏不是要鼓催「拍馬屁」，但是無可否認很多優質的工作機會都優先留給我們眼中的「擦鞋精」。所以，懂得與老細保持良好的關係，說不定會獲得良好的發展機會。

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2. 積極服從上司命令

無論你承認與否，沒有一個上司喜歡員工違背自己的命令。所以，身為下屬的我們，除了要與老細打好關係之外，也要積極服從他們的指示，千萬不能因為上司的指令錯誤就拒絕和違抗命令，更不能在眾目睽睽之下另上司難堪，只有服從上司命令，維護上司權威，上司才會對下屬有一個非常好的印象。

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3. 配合上司執行工作

想要得到老細的賞識，首先要主動出擊。不應該只是被動地聽從上司安排工作，反而是要主動配合上司展開工作。老闆請我們回來是解決問題，不是製造問題，必要時還可提交決策方案和意見給老闆參考，將責任心充分表現出來。

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4. 別讓上司做「醜人」

職場猶如鬥獸場，工作上難免會遇到一些不順心的事情，甚至會得罪人。一般上這樣的情況下，身為下屬的我們除了逃避，就是將問題丟給上司，一來這麼做既不用得罪人，二來又能解決事情，但這樣只會另上司對你失去信任。事實上，工作遇到問題，理應照常理出牌去解決，只要認為是對的，就算得罪人也不要害怕，必經身為員工就應該和上司站在同一陣線，而不是有問題就推給上司。