【職場生存】惹人厭指數爆表!職場上最討人厭的5種人 身邊總有一個!

【職場生存】惹人厭指數爆表!職場上最討人厭的5種人 身邊總有一個!

Office
ByWinky on 28 Dec 2020 Digital Editor

人生三分之一的時間都是用來工作,有時見同事的時間比起家人朋友還要長,所以一個良好的工作環境真的很重要!一班好同事絕對是令你想返工的理由,然而,現實中總有不少惹人厭的人,總是令人看不順眼,影響工作的心情。不知你身邊又有哪幾種人呢?

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1/人前人後兩個樣

這些人見人講人話,見鬼講鬼話,沒有一個固定的立場,在你面前可能跟你好熟,背後卻可能說你壞話,不停製造事端,甚至挑撥離間!如果身邊有這樣一個被你看穿的人,唯有當笑話看看他的表演。

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2/情緒化的人

職場上難免有不順意的事情發生,每個人都有自己情緒,有時可能會控制不住自己,一次半次都可以諒解,然而,某些人經常發脾氣,遇到不合其意就破口大罵,發洩情緒於他人身上,不僅解決不了問題,也在無形之間劃清了和同事壁壘分明的界線!

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3/阿諛奉承的人

有些人工作能力平平,但卻很擅長阿諛奉承,上司說什麼,他們第一時間附和,百般奉承的臉嘴令人反感!即使如此,你也不必要為這類人而費神,因為他們的行為不會直接傷害到我們,只是有能力的人永遠看不慣罷了!

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4/無禮貌又不會尊重

尊重人是很基本的禮貌,什麼場合都一樣重要,然而某些人總是學不會尊重,即使跟他的職位一樣,麻煩你去幫手完成工作是,總是擺出吩咐的姿態,連一句「謝謝」都不會說,實在令人難以合作!

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5/推卸責任

人總有犯錯的時候,更何況是職場?最怕就是遇到愛推卸責任的同事,被罵事小,怕的是嚴重的懲處要讓自己跟團隊全部扛下。如果你的公司裏有這種同事,切記要懂得搜集證據,讓上司知道責任歸屬在誰身上,不要吃了一次虧,還繼續傻傻當濫好人!

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Text: TopBeauty Editorial

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【職場真理】勤奮工作得不到升職提拔?掌握這5個關鍵 學會接近上司是起點!

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不知道大家是否發覺,大家都在同一個辦公室工作,有的人苦幹多年卻籍籍無名,有些入職不久就平步青雲。其實,想要成功跑出不能只靠苦幹,恰當地處理好上司下屬的關係才是關鍵。今天就和大家分享5個重點,祝你早日被老闆賞識!

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1. 學會接近上司

也許是受到傳統教育的影響,大家從小都很怕在課外的時間遇見老師,長大後也被這個觀念深受影響。踏入職場,除了有必要的工作聯繫之外,大家看到老細總是掉頭走,久而久之愈來愈疏離。在這裏不是要鼓催「拍馬屁」,但是無可否認很多優質的工作機會都優先留給我們眼中的「擦鞋精」。所以,懂得與老細保持良好的關係,說不定會獲得良好的發展機會。

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2. 積極服從上司命令

無論你承認與否,沒有一個上司喜歡員工違背自己的命令。所以,身為下屬的我們,除了要與老細打好關係之外,也要積極服從他們的指示,千萬不能因為上司的指令錯誤就拒絕和違抗命令,更不能在眾目睽睽之下另上司難堪,只有服從上司命令,維護上司權威,上司才會對下屬有一個非常好的印象。

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3. 配合上司執行工作

想要得到老細的賞識,首先要主動出擊。不應該只是被動地聽從上司安排工作,反而是要主動配合上司展開工作。老闆請我們回來是解決問題,不是製造問題,必要時還可提交決策方案和意見給老闆參考,將責任心充分表現出來。

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4. 別讓上司做「醜人」

職場猶如鬥獸場,工作上難免會遇到一些不順心的事情,甚至會得罪人。一般上這樣的情況下,身為下屬的我們除了逃避,就是將問題丟給上司,一來這麼做既不用得罪人,二來又能解決事情,但這樣只會另上司對你失去信任。事實上,工作遇到問題,理應照常理出牌去解決,只要認為是對的,就算得罪人也不要害怕,必經身為員工就應該和上司站在同一陣線,而不是有問題就推給上司。

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5. 不觸犯上司的禁忌

在職場中,言行舉止是決定你職涯發展很重要的一點。儘管有些人表現很好,但是個性桀驁不馴,處事任意妄為,這樣的人難免觸犯到上司的禁忌,就算再有成績也不一定就能得到提拔。所以,要被器重就別輕易觸犯上司的死穴,避免和上司有隔閡與矛盾,減少不必要的麻煩。
Text: TopBeauty Editorial

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