想辭職卻擔心找不到更好的工作？職場上遇到這6種情況 就要果斷辭職！
有時候，「辭職」這個念頭會突然冒出來，通常都是跟同事或上司相處得不愉快的時候，又或者工作量太多經常OT，令到自己不但身累，心也累，然後就會開始思考打一份工而已，為什麼要讓自己這麼辛苦？然而，當你認真考慮要不要辭職時，先前很想辭職的衝動，瞬間被湧上心頭焦慮不安吞噬，你擔心未來遇到的問題與困境，最後只能暫時捨去「辭職」的念頭。如果你已經遇到以下情況，一定要果斷辭職，因為當前的環境已不適合你了！
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1. 付出與薪水懸殊
也許你目前的工作是你夢想的工作，又或者你在夢寐以求的公司返工，但工作了幾年，加薪幅度不高，你的同學、朋友已經有錢組織家庭，而你則處於剛剛好應付個人生活費的階段，加上工作量多，簡單來說，你的這份工「吃力不討好」，令你越來越沮喪。其實，20多歲時或者你還能談理想，但當到了接近30歲時，就要開始面對現實。薪水決定了一個人的生活品質，也是在職場上更努力付出的動力，當你意識到你所付出的工作量、為公司貢獻的價值量，與你的報酬收入相差太懸殊時，又或是沒有太多調薪的空間時，就必須要好好思考辭職這件事，因為你的付出價值必須同薪水成正比。
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2. 沒有成就感
職場上，除了薪水低會讓人想辭職之外，還有工作內容。有些工作每天反覆做相同的事，不禁令人覺得過於枯燥、無聊，甚至缺乏「成就感」；又或者有些人只為了有一份工作，而找到自己不擅長的工作，最終會因為自己沒有「展現」能力的空間而開始有想轉工的念頭。
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3. 工作環境不友善
職場如戰場，每個人都不喜歡辦公室政治，明明只是打一份工，但同事之間卻在暗地裡勾心鬥角、惡意中傷等；上司又無用，只會催促工作，卻從來不會幫下屬爭取更好的福利或發聲。在這種「不友善的環境」工作得太久，只會使人身心靈受傷、影響健康，最易讓人有衝動辭職。
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4. 看不到發展可能
如果你發現自己一直無升遷的機會、長久被困在同一個職位上，又或者公司能給你的資源你都已經有了，你意識到再過多三五年，「自己」和「公司」不會有太大的發展空間，那你可以考慮向外尋求其他可能，毋需再在這間公司浪費時間。
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5. 擁有更好的選擇
如果遇到更好的選擇和機會，就真的要果斷辭職！你要先了解新公司給予員工的薪水、福利、上班地點，以及公司未來的發展業界的評價等等，在綜合這些了解之後，如果你覺得比目前的公司還要好的話，那就拿出勇氣辭職吧！
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6. 健康因素
如果你的工作影響了健康情況，又或是太大壓力、週末都仍然會收到上司交代工作的訊息，你必須慎重考慮離開這間公司，不要為了工作而犧牲自己的健康，最終會得不償失。
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Text: TopBeauty Editorial
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【職場生存】這6種人千萬不能得罪！惹到他們隨時會斷送自己的升職加薪機會
28 Jan 2024
大多數人以為只要在上司面前表現得好、準時完成手頭上的工作就有機會升職加薪，若你這麼想，只可證明你沒有大局觀，真正的黑馬不會只將眼光放在考核成績上，而是會去思考「哪些人有可能影響我的升職機會？」並全面地掌握職場好人緣。想要升職加薪，不要眼光狹窄只放在上司身上，職場上都有些容易被人忽略的角色，其實他們才是隨時會影響到你升職加薪機會的人。
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1. 人事部
很多人都以為，人事部只是負責安排招聘工作、處理各部門間的協調工作、設計員工薪水及福利、人事調動等，基本上除了入職時會經過人事部之外，入職之後除了關於薪水及福利問題，基本上很少機會接觸到人事部，甚至有人以為人事部並不重要，只要在上司面前表現得好就得。別忘記，當你想找下一份工作的時候，新公司會在錄取你之前做個資歷查核（Reference Check），而人事部就是關鍵，千萬不要讓人事部對你留下壞印象，否則你的資歷查核（Reference Check）可能會被寫得不好噢！
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2. 財政部
財政部掌管錢的生殺大權，真正要小心應付財政部的原因，在於他們很清楚每位員工的習性。哪些人浮報出差的錢、哪些人總是逾期補上簽呈讓他們難做事，這些他們都看在眼裡。加上財政部門被掛在管理部門下面，即是關係到你升職的部門，在大公司，一個員工是否有機會升職加薪，並非上司一人就能決定，而是通過各部門去評估你的表現。
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3. 秘書
很多大公司的秘書都是老闆的自己人，或是有親戚關係，即使沒有，也是老闆最親近的人。同秘書打好關係，讓他對你留下好印象，千萬不要同秘書發生矛盾，雖然被老闆罵的都是秘書屬，但被逼走的人卻是員工。
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4. 多管閒事的人
辦公室裡總是有是非精存在，那位同事失戀、那位同事家中發生了什麼事，那位同事怎樣怎樣，成為同事之間茶餘飯後的話題。面對這樣的是非精，一是假意配合聽她講完是非，一是遠離，千萬不要表現得不耐煩，否則下一個主角就是你，他會把你的小事情化大，然後告訴其他同事。
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5. 小人
俗語有話「寧得罪女人，莫得罪小人」，最最最不能得罪的，就是小人了。要特別留意那些喜歡爭功勞、算計很深、私下勾心鬥角的小人，一旦察覺對方是小人，記住遠離他們，又或者表現得自己輸他們一截。惹到小人，很可能會揹上莫名其妙的黑鍋，因為他們會搬弄是非，隨時斷送了你的升職機會。
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6. 清潔人員
在職場上，不能忽視平時不令人留意到的小角色，例如清潔人員。很多人對待清潔人員時會露出本性，大老闆就是了解這一點，所以他們會向清潔人員獲取情報，以評估你的為人。若是對待清潔人員都保持禮貌的態度、時不時跟他們打招呼、聊天，甚至連他們的名字都記得，他們會覺得這位職員沒有架子，並會對你留下好印象，在面對大老闆問起有關職員的為人時都會實話實說。
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職場如虎口，千萬要小心應對以上的6種人，千萬不要惹到他們。想要成功出人頭地，就要EQ夠高，連再小的人際關係也都能處理得服服貼貼。
Text: TopBeauty Editorial
