【職場關係】應付職場小人的求生術!5招煉成完美交際技巧!

【職場關係】應付職場小人的求生術!5招煉成完美交際技巧!

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By Tiffany on 21 Oct 2022
Deputy Managing Editor

職場上充滿不同類型的人,你不能期待所遇到的每個同事都對你友善,難免需要與不喜歡的人共事。如果你不幸遇到職場小人,好多時都避無可避,唯一生存之道,就是學會怎麼與討厭的人相處!

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1.說話要謹慎小心

在職場上,說任何話都要小心,因為即使是一句無心的說話,都有可能被有心的人利用與扭曲,因此絕不能傻傻地隨便跟同事抱怨,一不小心就會變成公司裡面的超級「黑名單」。

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2.不要揭穿小人的面目

當知道自己式其他同事遭小人所陷害,或者在背後說壞話,記得保持冷靜,不要怒氣沖沖地想找他對質,因為稱之為小人大多是心胸狹窄之輩,容易懷恨在心向你報復放暗箭,不小心更可能中了他了圈套,嚴重損害到自身的名譽以及形象。

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3.保持風度禮貌

面對自己不喜歡的人,都僅記要保持職場上的禮貌,因為禮儀就像交通規則一樣,只要徹底遵守,基本上就能安全處世。不過,如果對方無理取鬧、語氣多不好,下次見面時不需要扮朋友,但也是保持基本禮貌,表現出專業的態度。

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4.找個盟友

如果覺得那位小心同事真的令人感到很多壓力,影響工作,不妨找一個你認為對方是可信的同事結盟,職場上多一個明白你、支持你的人,對你的心裡健康非常重要。如果真的因人事關係感到透不過氣,不妨考慮換個工作環境,可能會令生活更快樂。

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5.反省自己

每間公司有可能有小人,但假如你換了幾次工作都感覺與上司、同事不合,可能要試試重新檢視自己,令人討厭的會否其實是你自己?尋求朋友的意見,讓自己獲得一些調整的方向,慢慢作出改善。

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Text: TopBeauty Editorial

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【職場攻略】工作不開心 到底該不該辭職?轉換跑道前你該考慮的4件事

16 Feb 2022

每年農曆新年之後,通常是轉工的旺季,事關不少打工仔都會等到出完花紅才辭職跳槽。可是,在這個高峰期轉換工作跑道是否真的合適呢?編輯認為可從以下4點分析,再對照自己目前的情況作出決定。

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在一個企業工作未滿2年 最好別辭職跳槽

除非有特殊理由,一般情況下,打工一族的職業發展周期是以3年為一個周期去計算。通常第一年用來熟悉工作流程站穩腳,第二年練就自己的技能,第三年發揮實力以便謀求職位的升遷。倘若3年後沒有多大的發展,再來考慮跳槽會比較合理。另外,一個人在短時間內頻繁跳槽會在面試官前留下不好的印象,難免會令人產生:「如果我聘用你了,會不會很快也辭職?」的想法。

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掌握好工作能力再辭職也不遲

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應急基金能否應付未來半年生活費?

「裸辭」一詞在近年興起,意指還未找好下一份工作,就毅然離職,儘管這樣看起來充滿個性,但卻不切實際。許多年輕人會因為一時衝動而辭職,等到清醒過來已經後悔莫及。正確的方法是,在辭職念頭出現時應該盤算自己的積蓄和經濟狀況是否能應付未來半年的衣食住行等,避免墮入財務焦慮的困境。

Text:TopBeauty Editorial

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