【職場生存】快速獲得上司的信任 要適時說「唔知」懂得扮傻更易建立人脈

大多數人以為在上司面前顯得什麼都識、有能力，就能獲得上司的賞識與信任，事實上真正有能力的人是懂得看場合說「不知道」，因為他們知道「扮傻」其實是一種溝通藝術，適時說「不知道」，反而更容易建立人脈，同時亦能讓自己避免一些麻煩。

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1. 聽見同事講人是非

雖然辦公室經常會有是非，但其實上司並不喜歡下屬經常講人是非，所以，當有人想同你講其他同事的八卦，你就要盡可能地「扮傻」，不要發表太多自己的意見、亦不要繼續追問，你只需要回答「不知道」，釋放這件事與自己無關的立場，對方便會感到無趣，默默轉身離開。

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2. 對於沒有把握的事

在職場上，很多事情都是要經過深思熟慮，對於自己沒有把握的事情，不要輕易給予承諾。聰明的人，對於自己沒有把握或還未準備好的事情時，除了會直接說「不知道」之外，還會馬上告訴上司一個時間並在期限內理解清楚，謹慎地回覆答案。

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3. 適時扮傾聽者

當上司或同事在分享一件你已經知道的事情時，甚至他們只是在炫耀某一件事，記住要表現得不太了解、並且一副很有興趣的樣子。人性，就是希望被聽見和被理解，在必要時做好一位傾聽者，反而能在人際關係裡，更容易受人歡迎。

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4. 發現有人喜歡你時

「辦公室戀情」絕對是禁忌，因為一旦關係處理得不好，最終可能會使自己失去了工作。如果感受到同事對自己的好感漸漸超越同事之情時，一定要裝作不知道，然後慢慢與對方保持距離，千萬不要直接拒絕對方，否則只會令到彼此日後尷尬。

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5. 放工後的聚會場合

放工後跟幾位交情較好的同事食飯，是維繫感情的方式，也能增加公司團隊的向心力。不過，放工後的聚會其實是講人是非、投訴公司、投訴上司等與工作有關的話題，記住，無論你與同事的交情有多好，有些事不要輕易說出口；當同事想要打聽某人的私事時，一定要假裝不知道。若是你說了出來被傳開，最終惹上麻煩的是自己。

Text: TopBeauty Editorial