【職場生存】快速獲得上司的信任 要適時說「唔知」懂得扮傻更易建立人脈
大多數人以為在上司面前顯得什麼都識、有能力,就能獲得上司的賞識與信任,事實上真正有能力的人是懂得看場合說「不知道」,因為他們知道「扮傻」其實是一種溝通藝術,適時說「不知道」,反而更容易建立人脈,同時亦能讓自己避免一些麻煩。
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1. 聽見同事講人是非
雖然辦公室經常會有是非,但其實上司並不喜歡下屬經常講人是非,所以,當有人想同你講其他同事的八卦,你就要盡可能地「扮傻」,不要發表太多自己的意見、亦不要繼續追問,你只需要回答「不知道」,釋放這件事與自己無關的立場,對方便會感到無趣,默默轉身離開。
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2. 對於沒有把握的事
在職場上,很多事情都是要經過深思熟慮,對於自己沒有把握的事情,不要輕易給予承諾。聰明的人,對於自己沒有把握或還未準備好的事情時,除了會直接說「不知道」之外,還會馬上告訴上司一個時間並在期限內理解清楚,謹慎地回覆答案。
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3. 適時扮傾聽者
當上司或同事在分享一件你已經知道的事情時,甚至他們只是在炫耀某一件事,記住要表現得不太了解、並且一副很有興趣的樣子。人性,就是希望被聽見和被理解,在必要時做好一位傾聽者,反而能在人際關係裡,更容易受人歡迎。
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4. 發現有人喜歡你時
「辦公室戀情」絕對是禁忌,因為一旦關係處理得不好,最終可能會使自己失去了工作。如果感受到同事對自己的好感漸漸超越同事之情時,一定要裝作不知道,然後慢慢與對方保持距離,千萬不要直接拒絕對方,否則只會令到彼此日後尷尬。
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5. 放工後的聚會場合
放工後跟幾位交情較好的同事食飯,是維繫感情的方式,也能增加公司團隊的向心力。不過,放工後的聚會其實是講人是非、投訴公司、投訴上司等與工作有關的話題,記住,無論你與同事的交情有多好,有些事不要輕易說出口;當同事想要打聽某人的私事時,一定要假裝不知道。若是你說了出來被傳開,最終惹上麻煩的是自己。
Text: TopBeauty Editorial