【職場技巧】學懂這幾件事，短時間令上司對你另眼相看！
很多人認為，職場上要求成功，關?在於要建立廣闊的人脈；然而，不少成功人士卻認為，建立人脈的正確方法就是「先安內再攘外」，即是先處理與上司之間的關係才是上策！因為能與上司和睦相處的人，獲得賞識的機率必定會大大提升，同時經由上司牽線，快速累積人脈。所以，如果要和上司好好相處，就要學懂以下5件事，讓你在短時間內令上司對你另眼相看！
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學習能力
在職場上「學習」和「適應力」可以話是十分重要，在短時間內了解工作的流程，除了可以幫助自己適應公司的環境及文化外，最重要是不用其他同事或上司添加麻煩，要人幫你跟手尾啊！
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要和同事建立好關係
一個員工成功與否，就看她是否一位「孤獨精」。並不是要你「埋堆」，而是要和身旁的同事相處融洽。如果因為工作上衝動地和同事撕破臉，就會給人一種不團結的感覺，對於團隊的向心力也是有一定的影響，作為上司或老闆是最不想見到的事。所以職場上，為了得到上司的信任，最好還是和同事打好關係。
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不要太依賴上司幫你
即使你和上司的感情再好，「上司」始終都是「上司」，由於大家的職位的差別，必須要注意到公私分明；所以未免傷大家感情，還是不要把上司當成「好朋友」，因為如果遇上事情時，一定人人會先保護自己，到時上司未必會幫你，或者為了生存有機會出賣你，所以最好認清自己定位。
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不要直接提出己見
如向上司提出自己的建議時，不妨以「提問」的方法來表達，這樣可讓上司有更多空間來思考，從而令他覺得你尊重他，在一來一往的討論中，從而互相建立雙方信任度，減少磨擦的發生。
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改善不足
若知道自己在某些地方未符合目前職務所需的知識及技能，積極提升個人才能，不但有效改善工作表現，更可為他日另覓佳職。當上司見到你一種好學不倦的精神，便會對你留下良好的印象，升職加薪指日可待。
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Text: TopBeauty Editorial
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雖然說職場上懂得拍馬屁的人最受歡迎，但若是只懂得拍馬屁卻沒有工作能力，始終都不是最能得到上司信任的人，反而是那些默默地做好自己的工作，也不忘維持好的人際關係的人，他們不但給人一份「真」的感覺，亦會在上司面前加分！
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1. 靈活地「換位」思考
職場上難免會遇到意見分歧的情況，那些懂得站在公司立場去思考的人最獲得上司器重，因為他們不但懂得「換位思考」並客觀地分析每一件事，同時亦有自己的「獨立思考」能力，達成彼此的共識。
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2. 與人交流時面帶笑容
不知道你的身邊是否有這樣的同事，他們在與人交流時，臉上總會帶著一抹淺淺的笑容，這並不代表他們毫無煩惱、每日都過得很開心，而是他們懂得不將自己的個人情緒表露出來，因為他們明白到，別人沒有義務去分擔你的負面情緒，每個人都喜歡同正能量的人交流，所以無論心情有幾差，與同事交流時一定要保持微笑。這不但有助增進人際關係的互動、給人一種溫暖的感覺，亦能傳遞「正面」的能量，感染同事的心情，改善辦公室裡的氣氛。
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3. 「舉手之勞」的習慣
有些可能是你覺得微不足道的小事，但卻會為他人留下好印象。通常受歡迎的同事，他們養了舉手之勞的習慣，例如推開門時會留意後面有沒有其他同事，為對方敞開大門；見到前面的同事不方便開門時，他們會主動幫手開門。
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4. 重視交流互動的品質
禮貌，很重要。每個人都喜歡有禮貌的人，更喜歡被重視的感覺。通常那些受歡迎的同事，大多數都是非常重視人與人之間交流互動的「品質」。無論有幾忙，在與同事交流時一定要暫停手頭上的工作，專注於彼此溝通的內容，切忌頭也不抬地直接回話，這樣很容易給人「不尊重」的觀感。
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5. 留意他人的「轉變」
想要受到同事的喜愛，首先你要學會主動「關心」他人、留意他人身上的轉變，例如同事換了新髮型，你可以主動與她提起新造型；察覺同事心情不好時，主動詢問關心對方，讓對方可以釋放內心郁積不良的情緒。這些看似製造話題的「問候」，卻可以讓對方感覺自己備受「重視」，讓人留下「好」的印象。
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職場上不一定懂得拍馬屁才會受同事歡迎，如果你都具備以上的特質，給人留下「真」的感覺，同事會很樂意主動接近你。
Text: TopBeauty Editorial
