【職場技巧】學懂這幾件事,短時間令上司對你另眼相看!

【職場技巧】學懂這幾件事,短時間令上司對你另眼相看!

Office
By Polly on 12 Nov 2021
Senior Editor

很多人認為,職場上要求成功,關𨫡在於要建立廣闊的人脈;然而,不少成功人士卻認為,建立人脈的正確方法就是「先安內再攘外」,即是先處理與上司之間的關係才是上策!因為能與上司和睦相處的人,獲得賞識的機率必定會大大提升,同時經由上司牽線,快速累積人脈。所以,如果要和上司好好相處,就要學懂以下5件事,讓你在短時間內令上司對你另眼相看!

想升職加薪?快些學懂這5個工作守則!
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學習能力

在職場上「學習」和「適應力」可以話是十分重要,在短時間內了解工作的流程,除了可以幫助自己適應公司的環境及文化外,最重要是不用其他同事或上司添加麻煩,要人幫你跟手尾啊!

在短時間內了解工作的流程,除了可以幫助自己適應公司的環境及文化
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要和同事建立好關係

一個員工成功與否,就看她是否一位「孤獨精」。並不是要你「埋堆」,而是要和身旁的同事相處融洽。如果因為工作上衝動地和同事撕破臉,就會給人一種不團結的感覺,對於團隊的向心力也是有一定的影響,作為上司或老闆是最不想見到的事。所以職場上,為了得到上司的信任,最好還是和同事打好關係。

工作上衝動地和同事撕破臉,就會給人一種不團結的感覺。
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不要太依賴上司幫你

即使你和上司的感情再好,「上司」始終都是「上司」,由於大家的職位的差別,必須要注意到公私分明;所以未免傷大家感情,還是不要把上司當成「好朋友」,因為如果遇上事情時,一定人人會先保護自己,到時上司未必會幫你,或者為了生存有機會出賣你,所以最好認清自己定位。

「上司」始終都是「上司」,由於大家的職位的差別,必須要注意到公私分明。
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不要直接提出己見

如向上司提出自己的建議時,不妨以「提問」的方法來表達,這樣可讓上司有更多空間來思考,從而令他覺得你尊重他,在一來一往的討論中,從而互相建立雙方信任度,減少磨擦的發生。

不妨以「提問」的方法來表達,這樣可讓上司有更多空間來思考。
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改善不足

若知道自己在某些地方未符合目前職務所需的知識及技能,積極提升個人才能,不但有效改善工作表現,更可為他日另覓佳職。當上司見到你一種好學不倦的精神,便會對你留下良好的印象,升職加薪指日可待。

積極提升個人才能,有效改善工作表現!
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Text: TopBeauty Editorial

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雖然說職場上懂得拍馬屁的人最受歡迎,但若是只懂得拍馬屁卻沒有工作能力,始終都不是最能得到上司信任的人,反而是那些默默地做好自己的工作,也不忘維持好的人際關係的人,他們不但給人一份「真」的感覺,亦會在上司面前加分!

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1. 靈活地「換位」思考

職場上難免會遇到意見分歧的情況,那些懂得站在公司立場去思考的人最獲得上司器重,因為他們不但懂得「換位思考」並客觀地分析每一件事,同時亦有自己的「獨立思考」能力,達成彼此的共識。

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2. 與人交流時面帶笑容

不知道你的身邊是否有這樣的同事,他們在與人交流時,臉上總會帶著一抹淺淺的笑容,這並不代表他們毫無煩惱、每日都過得很開心,而是他們懂得不將自己的個人情緒表露出來,因為他們明白到,別人沒有義務去分擔你的負面情緒,每個人都喜歡同正能量的人交流,所以無論心情有幾差,與同事交流時一定要保持微笑。這不但有助增進人際關係的互動、給人一種溫暖的感覺,亦能傳遞「正面」的能量,感染同事的心情,改善辦公室裡的氣氛。

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3. 「舉手之勞」的習慣

有些可能是你覺得微不足道的小事,但卻會為他人留下好印象。通常受歡迎的同事,他們養了舉手之勞的習慣,例如推開門時會留意後面有沒有其他同事,為對方敞開大門;見到前面的同事不方便開門時,他們會主動幫手開門。

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4. 重視交流互動的品質

禮貌,很重要。每個人都喜歡有禮貌的人,更喜歡被重視的感覺。通常那些受歡迎的同事,大多數都是非常重視人與人之間交流互動的「品質」。無論有幾忙,在與同事交流時一定要暫停手頭上的工作,專注於彼此溝通的內容,切忌頭也不抬地直接回話,這樣很容易給人「不尊重」的觀感。

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5. 留意他人的「轉變」

想要受到同事的喜愛,首先你要學會主動「關心」他人、留意他人身上的轉變,例如同事換了新髮型,你可以主動與她提起新造型;察覺同事心情不好時,主動詢問關心對方,讓對方可以釋放內心郁積不良的情緒。這些看似製造話題的「問候」,卻可以讓對方感覺自己備受「重視」,讓人留下「好」的印象。

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職場上不一定懂得拍馬屁才會受同事歡迎,如果你都具備以上的特質,給人留下「真」的感覺,同事會很樂意主動接近你。

Text: TopBeauty Editorial

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