【職場攻略】工作不開心 到底該不該辭職？轉換跑道前你該考慮的4件事
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在一個企業工作未滿2年 最好別辭職跳槽
除非有特殊理由，一般情況下，打工一族的職業發展周期是以3年為一個周期去計算。通常第一年用來熟悉工作流程站穩腳，第二年練就自己的技能，第三年發揮實力以便謀求職位的升遷。倘若3年後沒有多大的發展，再來考慮跳槽會比較合理。另外，一個人在短時間內頻繁跳槽會在面試官前留下不好的印象，難免會令人產生：「如果我聘用你了，會不會很快也辭職？」的想法。
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別因為不喜歡這份工作就辭職
剛踏入職場的人總是感到迷茫，在迷迷糊糊的情況下找到一份未如自己心水的工作。然而，有些人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。相反的，而有的人則白白浪費大好時光，都摸索不出自己的工作目標。所以，不斷轉工難以讓你在職涯上有所發展，而是應該藉此機會好好發覺自己的興趣，再來決定辭職也不為過。
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掌握好工作能力再辭職也不遲
老實說，讓自己堅持在痛苦的工作中是一件非常挑戰人性的事情，但是這樣做對你大有益處，你不會因為對職位沒有方向感，而投履歷石沉大海後感到焦慮，也不會因為沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。所以，在目前的工作範圍內掌握好能力，是對將來的自己負責的行為。
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應急基金能否應付未來半年生活費？
「裸辭」一詞在近年興起，意指還未找好下一份工作，就毅然離職，儘管這樣看起來充滿個性，但卻不切實際。許多年輕人會因為一時衝動而辭職，等到清醒過來已經後悔莫及。正確的方法是，在辭職念頭出現時應該盤算自己的積蓄和經濟狀況是否能應付未來半年的衣食住行等，避免墮入財務焦慮的困境。
Text：TopBeauty Editorial
