【職場技巧】要讓上司老闆器重你?學懂3個提升自我小技巧,讓你升職加薪快人一步!

【職場技巧】要讓上司老闆器重你?學懂3個提升自我小技巧,讓你升職加薪快人一步!

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By Polly on 29 Apr 2022
Senior Editor

工作幾年後,你會發現與同齡人的距離越拉越大。有的人在職場如同開掛,一路高升,頗得上司老闆賞識。而有的人雖然努力了好幾年,但似乎仍在原地踏步。不要以為只要付出了,就能得到回報。那麽在職場中,我們如何能盡快的脫穎而出?以下三個職場小技巧,讓你迅速提升自我影響力,讓上司老闆對你刮目相看。

見到老闆上司時不妨主動打招呼,讓他記得有你這位員工。
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1.恰當地表現自己

當我們辛苦工作時,或者有了一些工作業績的時候,不要吝嗇與上司分享,讓他們看到你的過程與成果。雖然說是金子早晚會發光,但是我們需要讓自己的光芒盡快讓上司發現。只有這樣才能更加認可並賞識你。作為努力工作的回報,除了薪資,上司的認可也極為重要。這會加快我們職場自我提升的速度,也是一種潛在財富。

努力工作的回報,除了薪資,上司的認可也極為重要。
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2.製造自我表現的機會

如果你沒有那麽多與上司接觸的機會,又或者上司沒能發現你的閃光點。此時,你可以主動尋求自我展現的機會。例如,見面主動打招呼噓寒問暖,定期匯報項目的工作進展等等。通過這些,不斷讓你的上司對你產生好印象,從而增加近一步提升的機會。

不要以為只要付出了,就能得到回報。
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3.自我推薦 主動出擊

除了上面兩點,如果遇到自己能勝任的新任務時,我們可以主動請纓。一般這種主動承擔工作的人,都會讓上司眼前一亮,也更會贏得他們的“芳心”。但一定要有十足的把握才能這樣做,以免得不償失。

主動承擔工作的人,都會讓上司眼前一亮!
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我們不僅要自身努力,還要讓別人看到我們的努力。創造更多自我展現的機會,讓上司盡快發展我們的閃光點。只有達到了更好的層次,我們才能獲得更多自主原則的權利,更猛發揮出我們自身的優勢,一路高升。

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職場上圓滑處事的5個技巧
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慎言慎行

成熟的人在職場上懂得平衡人際關係,說話婉轉留有餘地,懂得禍從嘴出。職場上沒有公平和正義,只有利益和權力,所以在職場中必須聽從上級指示,把上級安排的事情給做得妥當,做事時不要得罪他人。

慎言慎行
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控制情緒

職場上聰明的人會學識隱藏自己的情緒,因為知道一旦情緒失控,就會說出不知輕重的話,往往百害而無一利。遇到與同事有摩擦時,對上司的安排不滿時,遇到客戶不講理時,告訴自己過一分鐘再說話,穩定好情緒再繼續。

控制情緒
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與人說話要先硬後軟

跟別人打交道,第一印象很重要,所以說無論是言行還是舉止,最好讓人覺得你不是好欺負的人,讓他知道你做事的態度,才慢慢放軟態度,當然還是要堅定自己的想法,這樣才不會吃虧!

與人說話要先硬後軟
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人與人之間保持距離

職場上最好在人與人之間保持距離,既不要過於親密也不要過於疏遠,因為太近的話就會暴露彼此之間各種各樣的不足和弱點,很容易被有心的人出賣或陷害,但太疏遠又會給人冷淡的印象,需要別人幫忙時便很難找到幫手了。

人與人之間保持距離
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好人緣

在職場上要維持好人緣,不是一味去迎合他人,而是要為人真誠,誰會喜歡和一個爲人虛僞的人長期共處呢?根據工作環境和不同職級的同事和上司說出最適合的話,真心相處自然而然地就收穫了好人緣。

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Text:TopBeauty Editorial

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