【職場生存】被上司、同事邊緣化怎麼辦？面對這些職場困境需耍手段挽回人緣
正所謂「職場如戰場」，職場上最棘手的莫過於人事關係，有時候明明已經做好自己的份內事了，但還是會被上司針對，又或者突然被同事排斥，不知道自己究竟哪裡得罪了他們⋯⋯面對這些困境，一定要耍一些手段，情況才能在短時間內獲得改善。
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1. 被上司或同事邊緣化
職場上很容易會遇到被邊緣化的問題，可能是從不找你一齊去食飯，亦可能是經常將最難的任務交給你，當你把事情做好了，功勞就歸屬他們。若是遇到這樣的情況，你需要先檢視自己的個性，是你太冷漠不合群，抑或真的不小心得罪人？想要改善情況，你可以試下請同事吃東西，目的並非要你全然討好那些討厭你的同事，而是試圖與那些不討厭你的同事打好關係，進而強大自己的人脈。當喜歡你的同事變多了，那些針對你的同事便會慢慢退散。
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2. 在上司面前講你壞話
正所謂「禍從口出」，有些同事假裝與你感情很好，他們會在你沒有防備之下打探你的私事，又或者你對他們抱怨上司或其他同事，他們便會傳出去，令你在上司面前的表現大大扣分。如果上司已經對你留下不好印象，很難在短時間內讓他對你改觀。我們很難去提防這些小人，唯一能做的就是管好自己的嘴，無論何事何地，都不要說公司裡任何人的壞話，這樣你就能避免被小人利用。
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3. 被指派去做很多雜事
如果你明明忙著做自己的份內事，但又經常被安排去做其他事，不一定是你得罪對方，很有可能是他們當你好欺負，找到了你不習慣拒絕他人的弱點，期待你能為他做更多事。面對這種情況，如果你當下真的忙碌，不如試著學會拒絕別人，你可以告訴對方你手頭上還有很多任務未完成，當對方被你拒絕得多，自然少指點你為他辦事。
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4. 出差回來還被說閒話
有時候被公司派去異地工作幾天，回到辦公室後，感覺氣氛變得不太一樣了，大家似乎與你有點疏離了，但又不知道發生什麼事。記得在下次出差前，找一個值得信任的同事幫手，請他在這段時間全權代理自己的所有工作項目，遇到不清楚的問題，麻煩他立即聯繫你；回來以後，也別忘了請這一位同事食飯，在向上司匯報出差的成果時，也能提到這位幫助你的同事，製造雙贏的局面。
Text: TopBeauty Editorial
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【職場攻略】短時間內得到上司賞識方法 除有工作能力之外 5大特質能讓公司器重你
16 Aug 2022
有些人覺得默默耕耘，總有一天會被上司看到，事實上這個想法大錯特錯！正所謂「職場如戰場」，也許你總有一天會被上司看到，但升職機會可能已經落在其他同事手上了。想要短時間內得到上司的賞識，就一定要具備以下這些特質。
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1. 懂得與時俱進
與時並進好重要，如果一直保持舊有思維，無法接受新事物，那公司不會進步，亦不會為公司帶來業績。只有讓自己不斷進步，就有能力帶領公司與團隊更加進步。當然，帶領團隊嘗試一些新挑戰時，一定要讓公司保有一定的競爭力，維持在一個最新又最佳的狀態。
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2. 能以大局著想
職場上沒有永遠的敵人。那些受到上司賞識的人，通常都是懂得以「大局」著想，不輕易與人交惡，更不輕易拆穿一個人，因為他們知道懂得放過他人，等於留給自己更多退路。重要的是，團隊工作的氣氛，要能聽從指示，配合團隊合作，在必要時提出更有建設性的建議。
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3. 信守承諾
誠信是一個人最重要的資產。那些被上司賞識的人，通常都是因為信守承諾，即使是很小的一件事，一旦應承了，就一定要做到，這樣才能在上司面前加分，而上司知道你是個信守承諾的人，自然對你放心，願意將重要工作交給你。
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4. 能夠獨當一面
能夠獨當一面的人絕對能夠得到上司的賞識！因為他們有能力獨自接下高難度的工作，並會設法解決問題，創造雙贏的局面。職場上，只有學習獨自負責或承擔較棘手的任務，不但可以展現自己的工作能力，亦能讓上司開始注意你，越來越信任你。
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5. 經常表達感激
你的一舉一動，其實上司看在眼裡。除了有工作能力之外，懂得做人有助為你升職加分。有時候工作上難免需要其他同事的協助，在完成後，記得一定要誠懇地感謝對方的協助，如果可以的話不如請對方食飯、或買杯咖啡奶茶給對方，當對方有需要的時候，協助對方以作報答。
Text: TopBeauty Editorial
