職場上「恃老賣老」的同事5大特徴！及早認清同事真面目立即保持距離！

初入職場的新人除了要擔心工作是否能應付，還要擔心同事中會不會有「恃老賣老」的同事存在，職場上的「資深同事」其實是不分年齡，通常都是待在公司已經一段時間，現在就來看看一些職場上這類人的特徵，當自己有機會升職上位的話，也要記得不要成為其他人眼中的「恃老賣老」的同事！

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1/拒絕新事物

職場「資深同事」經常慨嘆新人一代不如一代，而自己因為在公司已經很久，工作範圍可能很多時都是重覆又重覆，自然變得守舊、堅持己見，有新事物、新意見的時候也習慣拒絕，即使新意見是不錯或可行，他們都會說：「咁樣唔work㗎！」

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2/包裝成學習機會

不少「恃老賣老」的同事因為經驗比較多，便覺得自己比較優越，每次教人都是「塞錢入你袋」，而且很喜歡將工作和責任推得給其他人，在老闆面前就好像很忙碌，但自己在工作時間又會偷懶、「扮工」，同事做到不停手也不打算幫忙，更包裝成學習機會，向你說：「比機會你學嘢！」

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3/要人跟足自己一套

方法很多時也不只一種，但職場上的「資深同事」會認為自己的方法才是正確，即使提供一個更高效率或更方便的方法，但他依然會有其他藉口說你的方法不可用，要求你跟足他的指示做，如果新人不熟識又會對他說：「咁簡單，基本常識嚟，咁都唔識。」

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4/看不得別人好

有些「資深同事」更會對其他人做事的方式會特別「多意見」，例如看到同事準時放工、請假去旅行等，便會看不過眼，最常聽的便是：「你哋啲後生唔好成日怕蝕底先得架」、「你就好啦，成日可以放假去旅行。」，認為其他人也要好像他們吃苦耐勞，要以工作為先才是好。

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5/出錯也不認

職場上「恃老賣老」的同事出錯也不會認，還可以找到籍口推給其他人，他們都非常厚臉皮，更加不會留下記錄，即使是他們出錯也會說「我之前已經講過喇！」、「同你講咗唔係咁做！」，看似幫你，實際上繼續指是你出錯，「下次你做之前可以問左我先，如果唔係又要我執手尾就唔好啦！」

Text：TopBeauty Editorial