【職場攻略】面試時4大最令人反感表現！對面試缺乏準備最影響觀感！
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對面試缺乏準備
在面試前要準備好很多人都知道，但卻也是大部分人很容易忽略的，有些人以為準備好自我介紹、自己之前工作的一些經驗，把這些可以流暢說出來便是準備好，其實HR也會問「你對我們公司了解嗎？」，或是看你有沒有準備一些問題問面試官，以此來了解你對公司有沒有了解，如果你完全不了解，會給人沒有做功課的印象，認為你對他們也不是特別關注。
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過份自信
在面試中要盡能力展示自己的才華是正確的，因HR要在短短的十多分鐘了解一個人是非常不夠的，但如果你過分表現自己，自我感覺良好，又給人感覺驕傲自大，只會令HR反感，因這類人一般都非常自我中心，缺乏團隊精神，除非你的能力非常頂級，否則在面試時最好也保持著謙虛，不要太誇誇其談。
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避開回答自己的缺點
很多人以為在面試中不要提及自己的缺點、短處，免得失去機會，但其實每人都是不完美的，一定會有不足處，所以在面試官問到「你有甚麼缺點？」時，你可以展露真正的自己，讓他們覺得你為人誠實，也有能力認清自己，甚至當你之後能夠改過，也會令他人刮目相看。
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眼神交流不足
眼神交流和肢體語言在溝通中是非常重要，在面試中也是一樣，眼神閃避會讓人認為你缺乏自信，溝通能力不足，所以在面試中說話時，最好與對方有眼神接觸，再配合一些手勢，可以令人對你的說話更專注，同樣眼神、語氣和語速也可以令大家交流得更好，令人對你印象更深刻。
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Text：TopBeauty Editorial
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【5個職場必勝技巧】學會表現自己，助你職場生涯更成功！
28 Dec 2022
成功人士之所以有出色的表現，除了具備優秀的工作能力，他們都會擁有傑出的個人特質，不少上班族會比較害羞不敢表現自己、不擅長人際交往、被動及缺乏自信，但其實一個聰明的員工除了學會如何做事，都要學會如何表現自己，不要做「路人」，這個職場的生存之道，可助你工作更成功！
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1.虛心學習
成功的人往往都抱著一顆學習的心，不會過於炫耀自己的工作實力，會與比自己更厲害的人虛心討教或和禮待他人，當遇到問題時，儘管對方比自己年輕，都會不恥下問，不會生氣，願意接受別人批評，以求改進。放下身段更能看清事情的本來面貌，聽取別人意見會令你獲益良多。
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2.與同事建立良好友誼
工作上經常要與同事合作，如果雙方不能好好相處，一方會影響工作效率，另一方面工作時會感到不快！基本上見同事多於見朋友的時間，所以擁有一個好同事，可以一起並肩作戰應付工作，或者在工作、生活上遇到不順心的時候，都可以找同事傾訴，尋找解決辦法；上班時與同事聊天能舒解工作的沉悶感，釋放工作壓力，為工作上增添不少樂趣！
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3.適當打扮
表現自己並不代表要穿得十分「突出」，因為外表愈是引人注目，其實會容易被人忽視你的工作能力，使同事誤會你是在招蜂引蝶，恐怕非但不能讓其認可，反而還招致敵對。所以合適的打扮是很重要，切忌濃妝豔抹，簡約的穿搭風格，可以突顯你知性氣質，營造一個專業形象，助你職場加分！
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4.真誠讚美別人
人人都喜歡被別人稱讚，正所謂禮多人不怪，在職場上多讚美別人，可以增加你的親切感，給人一種好相處的感覺，不過並不代表阿諛奉承，這反而會令人感到不屑，建議可嘗試發掘對方的優點，具體並及時讚美，這個都是主管級必學的技巧啊！可以令同事覺得被肯定，從而增加自信！
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5.給予自信心
很多職場女生都抱持一個錯誤心態，經常覺得自己做得不夠好，總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。但缺乏自信，反而容易讓工作出問題。很多研究也證實，單純就工作能力而言，女性並不比男性弱，在某情況下，甚至還佔據一定優勢。所以，你無需杞人憂天，盡己所能做好工作就是。不妨給予自己多一點鼓勵，萬事總有解決辦法，不要過份焦慮，這樣會增加自己無形壓力啊！
Text: Top Beauty Editorial
