【職場生存】不能太相信上司或同事 辦公室政治陷阱 過於單純小心被利用
在職場中，有時候對同事、上司充滿善意，但最後卻發現自己被利用，偶爾還會被身邊的人提醒「不要太單純」，讓人不禁感嘆職場上的人際關係實在太複雜了！以下職場上6個單純的表現，看看自己平時如何為人處事，學會職場上保護自己！
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1. 臉上藏不住情緒
在職場上，我們常常需要面對壓力和挑戰，如果我們無法控制自己的情緒，他人可能會看穿我們的弱點，並利用來做一些傷害我們的事。因此，要學會控制情緒，適時地表達自己的感受，同時保持冷靜和專業。
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2. 不懂得拒絕他人的請求
我們常常被要求幫忙或者做一些不屬於自己職責範圍內的事情。然而，如果我們一味地接受這些請求，他人可能會視我們為好欺負的對象，並不斷地向我們提出更多要求。因此，我們需要學會拒絕他人的請求，保護自己的時間和精力。
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3. 過度信任同事和上司
在職場上，有時候同事或上司可能會利用我們的善良和信任來達到他們自己的目的。背後的職場政治伤害可能會讓我們陷入困境，甚至影響我們的職業發展。因此，我們應該保持適當的距離，不要過於盲目相信他人，同時保持警惕。
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4. 凡事直言不諱，不顧場合
有時候我們需要考慮到與他人的關係以及現場氛圍，適時地調整自己的言論和行為。如果我們不顧這些因素，可能會引起誤解和爭執。因此，要學會在不同場合中適當地表達自己的意見，同時注意言辭和態度。
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5. 做事按部就班，不懂得求助或溝通
在職場上，合作和溝通是非常重要的，我們需要與同事和上司保持良好的關係，並主動尋求幫助或提供幫助。如果我們不懂得與他人溝通，可能會導致任務延誤和錯失機會。因此，要學會主動與他人合作、溝通和尋求幫助，以提高工作效率和團隊合作能力。
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6. 遇到委屈或挫折時，容易尋求安慰
有時候難免會遇到困難和挫折，但如果我們過於依賴他人的安慰和支持，可能會被人抓住把柄，或者被視為軟弱的對象。因此，要學會自我安慰和調整心態，並找到解決問題的方法。
Text：TopBeauty Editorial
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總是覺得工作還是格外地不順心？既然改變不到環境，不如就改變自己吧！嘗試換個角度、突破既定的思維，透過以下方法改變現時棘手的問題，相信慢慢地你的工作環境氣氛會越來越好。
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1. 不要避諱與老闆上司獨處
有時候返工或放工，會剛巧同上司搭同一部lift，有些人見到上司之後會轉身離開。這舉動反而會留下不好印象。不要錯過和上司獨處的時間，試下主動同對方聊天，分享自己對公司的想法，又或是目前正在執行的任務，有機會拉近距離、留下好印象。
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2. 重複對方交代的工作內容
有時候上司交代的工作，有些細節可能需要問清楚，不要急著回「知道了」，這只會令上司以為你已經清楚知道工作內容而不再提供更多工作細節。每次上司交付你的工作，你應該試著用自己的話重複剛剛聽到的事情，確保自己理解是對的，把細節問清楚再執行，不但可以降低出錯率，亦能更貼近對方的期待。
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3. 重新定義最晚繳交的日期
每當接下新的工作任務時，上司一定會問：「什麼時候可以完成？」如果你評估自己手上的工作量後，發現最遲明天早上才能完成，你不能直接告訴上司明天早上，反而要告訴對方最晚明天下午。這不僅能給自己留點緩衝空間，亦能讓上司提早收到交付給你的工作，覺得你很重視這件事。
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4. 再熟的同事也要保持距離
無論你與某位同事的感情有多好，在上班時間不能把「同事」當作「好朋友」看待，反而要專心地做好自己份內的工作。另外，亦不要在辦公室搞小團體、更不要在背後說上司的壞話。
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5. 不要使用模糊不清的台詞
有時候向上司匯報工作進度時，會不自覺地使用「模糊」的字眼來保護自己，例如會使用大概、可能等語句，這只會讓人覺得你不可靠。想要讓上司留下好印象，應該專業的分析和工作的結果，多用肯定句型，才會讓人覺得更可靠。
Text: TopBeauty Editorial
