被同事問及人工點拆招?5種聰明回答教你圓滑應對 既禮貌又不尷尬

被同事問及人工點拆招?5種聰明回答教你圓滑應對 既禮貌又不尷尬

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ByKhristina on 05 Mar 2021 Digital Editor

職場有許多潛規則,而薪水則是一個被譽為最不可觸碰的大忌之一!一般情況下,隨意問人工資是不禮貌的表現,但萬一被人問到,到底如何回應才能顯得禮貌又不尷尬呢?以下和大家分享5個「花式拒絕法」,這樣做不但不會得罪人,還能塑造高情商的形象!

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一/ 躲避式

無論是大小企業,許多公司都有規定不能私下問同事人工,奈何有些人卻「明知不可為而為之」。在不想回答的情況下,可以用躲避法。例如有人問你月薪多少,你可以告訴對方,這個是由很多因素決定的,包括學歷、經驗、實力等,每個人情況不同,這樣一來就算沒有直接回答問題,對方也會認為你說得有道理。

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二/ 自嘲式

想要婉轉卻不得罪人的回答,最好就是嘲諷自己,你可以說:「我連自己都快養不起了,你還問我這麼傷感的話題,這樣一來可以化解尷尬,還能營造有趣的氣氛。

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三/ 模糊式

這是大家最常用的一招,而且效果也不錯。當別人問起收入多少,直接說「過得去」、「剛剛好夠花」、「夠養活自己就好」之類的話。這種模糊的回答既沒有逃避,也沒有準確的回答,模糊一點就能輕鬆化解囧境。其實,那些問工資的人並不是關心你的收入多少,而是想要得到那種大家「不相伯仲」的感覺,甚至從中尋找優越感。

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四/ 誇張式

誇張式與自嘲式有異曲同工之妙,反正別人都不知道準確的數字,要不就說一個天文數字,有多大說多大,還能製造有趣的話題,否則就有多小說多小,說每天窮到沒錢飯吃。這種應對方法大家一聽就知道是開玩笑,也比較謙虛低調,也不會看不起你。

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五/ 反問式

這招叫做「其人之道還其人之身」!當別人問你收入多少時,大膽地把這顆球拋回給對方,你可以說:「我們應該差不多吧?那你是多少啊?你有2萬嗎?」這個時候如果對方不回答,意味這個話題結束了。如果對方回答,那就順應對方說差不多,甚至比他少,完美結束這場交流。
Text: TopBeauty Editorial

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【職場社交指南】如何與同事和平共處?5招令你成為辦公室受歡迎人物

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22 Feb 2021

職場上阿諛奉承、笑裏藏刀的事情大家都見不少,不過在辦公室如何與同事好好相處就是一門很大的學問。辦公室彷似一個社會的縮影,與同事之間的相處亦存在一些不明文的禁忌,想要在職場如魚得水,就要遠離以下的5大行為。

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1. 不要逢人訴苦

工作中和生活中遇到不順心的事情難免會想要找人傾訴和安慰,希望從別人身上得到一絲溫暖。即便這樣做看似充滿人情味,但是職場上是一個沒有秘密的地方。所以,當自己面對危機或感情問題,最好不要到處訴苦,千萬別在同事之間坦露心跡,因為辦公室有的不是友情,而是交情。

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2. 不要把交談當辯論

每個人的性格、志趣、愛好並不完全相同,對同一事情的看法也會是​有所不同。大部分人都希望有更多人認同自己的觀點,也會說服對方贊同自己的想法。不過,與人交談不是在辯論,與他人交流也要允許別人持保留意見,一味的好辯逞強,只會讓同事敬而遠之,不少口齒伶俐者人緣都不好。

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3. 不散播流言蜚語

有人的地方自然有是非,有時候自己不小心成為別人的箭靶,又或者不小心成為「放話」的工具。這些流言蜚語,例如主管偏心某個下屬、某人發展辦公室戀情、或者誰偷懶卸膊等。記得,「謠言止於智者」,智者與愚者只是一線之差,一切就看你怎麼做。

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4. 不要過分表現

現今的社會鼓勵大家主動爭取應得的權益,充分發揮自己的長處和表現自己的才能的確沒有錯。不過,任何的表現都有場合與形式之分,如果過度表現,會給人一種矯揉造作,裝腔作勢的感覺,容易引起旁人的反感。

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5. 不要擇人而待

無論今天處於什麼職位,都要對所有同事一視同仁,千萬不可欺善怕惡,「見高就拜,見低就踩」是不成熟的表現。花無百日紅,人無千日好,說不定現在奉承的對象下一秒就被降職?不難保看似不起眼的同事會被晉升?

Text: TopBeauty Editorial

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