6個職場生存之道 做個聰明社會人士!「不要隨便和人抱怨,別人真的不關心你。」

6個職場生存之道 做個聰明社會人士!「不要隨便和人抱怨,別人真的不關心你。」

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ByWinky on 14 Apr 2021 Digital Editor

職場上人生百態,就像是一個縮小版的社會,有人陰險狡詐,有人推卸責任,隨時誤中地雷!想在公司好好活下來,無論你是職場新人類還是老臣子,以下這些生存法則都要懂,以保護好自己!

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1.職場有友情,但往往職場利益大於友情,當你們面對利益的時候,友情也跟著破滅。

常聽到「職場無朋友」,事實上,職場中也有真正的友情,不過,大前題是你們在工作上沒有利益或競爭的關係,因為當你要追求業績,上司會將你與他比較時,友情也跟著破滅。

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2.會誇人是職場很重要的能力,對同事說話都要豆腐嘴、刀子心。

在職場中最重要的就是好人緣,會誇人是很重要的能力,不過都要有自己的原則,遇到不合理的事情自己要有判斷能力,靈機應變。

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3.職場上小錢要大方,例如車費、飲料費,大錢則要小氣,例如借錢。

在職場上,閒時用少少錢送杯咖啡、小食給同事,可以為你帶來好人緣。當然,如果遇到有同事跟你借錢,真的要小氣,要不然錢可能拿不回來,還搞壞同事關係。

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4.要學會拒絕,在職場不能當老好人。

雖然職場上講求人脈關係,但是也不要無止境的答應別人要求的事情,超出自己的能力範圍。最慘的是,事情都做好不一定會感謝你,做錯時又都是你的責任!

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5.不要隨便和人抱怨,別人真的不關心你。

生活在高壓的工作環境,總是有不少感到不滿的事件,不過,真的不要隨便和公司同事抱怨,就算再熟,他也很有可能不是真的關心你,甚至遇到偽善的「綠茶婊」,還可能讓你成為同事間茶餘飯後的話題。

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6.工作跟生活一定要分開,上班就守規矩,下班就做回自己。

忙碌的工作總是讓人疲乏,有時候會覺得自己的人生好像不在自己手上,沒有自己的生活!所以要記著,工作時好好工作,遵守公司的規矩,下班就好好做自己,放鬆做自己想做的事情,如此一來工作與生活才能達成平衡。

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Text: TopBeauty Editorial

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爲什麽我們很難在職場上說「不」?原來不是別人的責任,自己也是最大的因素。

18 Mar 2021

不論是初到職場,還是已經工作了數年,我們總會遇上無辦法、難以說「不」的情形,偏偏在職場上來自上司的無理要求實在多不勝數,有時候聽到某些指令卻要將自己的底綫推到谷底、低聲接受。該如何優雅地説不,真的是一門學問。

回想起當初進入職場的時候,不僅對行業不熟悉,也非常在意別人對自己的看法,加上自己希望能夠證明自己的能力,所以聽到任何來自上司的要求、奇想,都會盡力去滿足。其實每個人都會有介意別人看法的時候,可能你很介意另一半對你的看法,可能有些人很介意朋友或家人的看法,而我們往往因此而將別人的期望和評價,放在首要位置。 自己的聲音往往被自己壓制,因爲我們害怕被否定或者批評,也害怕被淘汰,其實一個「不」字之所以難開口,是有原因的。

1. 新環境或者未清楚生態

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每個人到新環境,都少不免會有不安全感,因爲我們會害怕無法融入同事的圈子,也害怕上司認爲自己能力不足。每間公司都有自己一套文化和體制,例如請假的手續是怎樣、提出建議的風氣是怎樣、工作的自由度是怎樣,都各有不同,所以初來報道的新同事、職場新鮮人,通常不會有膽說不。

2. 未建立工作上的自信心

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即使已經在一個行業或者公司待了很久,也不一定懂得說不,反而有時候,年資較淺的人可能還會更有膽去表達意見。但是這不代表不懂得拒絕上層要求的舊同事怕事,他/她可能是爲了顧全大局而不表態。不過亦有可能是因爲工作良久,也未有機會去建立自己工作方面的信心、未有足夠的嘉許讓他們肯定自己的能力。

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如果能夠多相信自己一點,而同時上司懂得看見年資較多的同事的貢獻,適時嘉許或者加薪,或許也是不錯的鼓勵方法,好讓年資更長的人能夠就著工作上的方向提出實際的建議(建議不一定是完全同意每項要求,拒絕也是建議的一種。)

3. 過分地將工作放在人生首位

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太注重在辦公室裏面的得失,或者太在乎自己的工作,其實對於身心健康都不太好(除非自己開公司)。遇上不合理的加班、當自己想請病假卻被明示暗示請假都有問題的時候,還有不合理的死綫、不合理的工作量和每個月轉變一次的營運目標……難道我們能夠每項都能全面配合嗎?

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其實我們常聽到的Work-Life Balance不是鼓勵我們不要認真工作,或者要做運動之類,而是要通過生活其他領域的發展,來提醒自己:工作是我們的其中一部分,而不是全部。明白這個道理之後,在工作上學會説不,大概不會那麽困難了。

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容許自己在工作上說不,留空間給自己喘息、思考、再把工作做得更好,同時接受沒有東西是完美的,盡了力,自己知道,不是由其他人來定義你有沒有盡力。

Text: TopBeauty Editorial

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