【職場態度】工作不是靠「努力」就有用！掌握5個職場心態才能被上司賞識
不知你是否有發現，有些人為公司勞心勞力，但卻得不到賞識，反而被那些工作能力一般的人先上位。原來在職場上，很多事情不是只要「努力」就有用，一個人是否成功，除了努力之外，還需要具備其他優勢。若想要獲得上司的賞識，就一定要掌握以下5個成熟職場人工作心態。
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1. 職場上沒有標準答案
一件事有很多種的看待方法，亦有很多解決方法，不必過分糾結於你知道或認同的方法，否則只會把自己限制住，亦會被認為不懂得變通。例如有位客戶買了瑕疵品要求退款，站在公司利益，公司當然希望以其他方法取代直接退款，以減少公司的虧損，而你可以先嘗試贈送客戶優惠卷以取代退款，但你卻沒有做這一步，而是直接按著客戶的要求退款，雖然沒有錯，但卻會令上司認為你不懂得變通。
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2. 面對批評要有高度
在職場上難免會受到批評，當被人批評時不必感到難過或反擊，反而要學會分辨他人的情緒性批評和建設性批評，然後練習如何去面對才會有進步。若是對方因為看你不順眼而批評你，你無須浪費時間去回應，只要保持高度，主動遠離就好；如果遇到建設性批評，則要學會對事不對人，冷靜下來思考對方說的話，裡面或許有很多寶貴的建議。
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3. 找適合自己的好圈子
職場上會有兩種圈子，一種是三姑六婆每天講人是非，另一種則是會同你彼此交流學習、分享各自專長，健康競爭，互為貴人，督促對方越來越好。進入職場要培養識人眼光，獨樹永遠無法成林，挑選好的圈子才有更寬廣的成長與發展機會。
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4. 學會為自己負責
無論你身邊的同事如何協助你、教你，但你不能過於依賴他人的幫助，始終有很多事情需要靠你自己主動去學習，當你有了些實力，才能在公司給你提點或資源時盡最大化的利用，並讓上司看到你工作上有進步。若你抱著公司教一步才做一步的心態，只會令上司覺得你能力不足。
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5. 選擇雙贏心態
職場上成熟的人知道「雙贏」局面才是最好的談判籌碼，因為人們關心的永遠不是你能得到什麼，而是他們能得到什麼好處。因此要學會將心比心，帶入雙贏心態，為自己想也為對方想，才能獲得你真正想要的東西。
Text: TopBeauty Editorial
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10 Sept 2021
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1.職場有友情，但往往職場利益大於友情，當你們面對利益的時候，友情也跟著破滅
常聽到「職場無朋友」，事實上，職場中也有真正的友情，不過，大前題是你們在工作上沒有利益或競爭的關係，因為當你要追求業績，上司會將你與他比較時，友情也跟著破滅。
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2.會誇人是職場很重要的能力，對同事說話都要豆腐嘴、刀子心
在職場中最重要的就是好人緣，會誇人是很重要的能力，不過都要有自己的原則，遇到不合理的事情自己要有判斷能力，靈機應變。
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3.職場上小錢要大方，例如車費、飲料費，大錢則要小氣，例如借錢
在職場上，閒時用少少錢送杯咖啡、小食給同事，可以為你帶來好人緣。當然，如果遇到有同事跟你借錢，真的要小氣，要不然錢可能拿不回來，還搞壞同事關係。
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4.要學會拒絕，在職場不能當老好人
雖然職場上講求人脈關係，但是也不要無止境的答應別人要求的事情，超出自己的能力範圍。最慘的是，事情都做好不一定會感謝你，做錯時又都是你的責任！
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5.不要隨便和人抱怨，別人真的不關心你
生活在高壓的工作環境，總是有不少感到不滿的事件，不過，真的不要隨便和公司同事抱怨，就算再熟，他也很有可能不是真的關心你，甚至遇到偽善的「綠茶婊」，還可能讓你成為同事間茶餘飯後的話題。
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6.工作跟生活一定要分開，上班就守規矩，下班就做回自己。
忙碌的工作總是讓人疲乏，有時候會覺得自己的人生好像不在自己手上，沒有自己的生活！所以要記著，工作時好好工作，遵守公司的規矩，下班就好好做自己，放鬆做自己想做的事情，如此一來工作與生活才能達成平衡。
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