【職場態度】工作不是靠「努力」就有用!掌握5個職場心態才能被上司賞識

【職場態度】工作不是靠「努力」就有用!掌握5個職場心態才能被上司賞識

Office
By Fennie on 28 Sep 2021
Digital Editor

不知你是否有發現,有些人為公司勞心勞力,但卻得不到賞識,反而被那些工作能力一般的人先上位。原來在職場上,很多事情不是只要「努力」就有用,一個人是否成功,除了努力之外,還需要具備其他優勢。若想要獲得上司的賞識,就一定要掌握以下5個成熟職場人工作心態。

職場上沒有標準答案
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1. 職場上沒有標準答案

一件事有很多種的看待方法,亦有很多解決方法,不必過分糾結於你知道或認同的方法,否則只會把自己限制住,亦會被認為不懂得變通。例如有位客戶買了瑕疵品要求退款,站在公司利益,公司當然希望以其他方法取代直接退款,以減少公司的虧損,而你可以先嘗試贈送客戶優惠卷以取代退款,但你卻沒有做這一步,而是直接按著客戶的要求退款,雖然沒有錯,但卻會令上司認為你不懂得變通。

面對批評要有高度
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2. 面對批評要有高度

在職場上難免會受到批評,當被人批評時不必感到難過或反擊,反而要學會分辨他人的情緒性批評和建設性批評,然後練習如何去面對才會有進步。若是對方因為看你不順眼而批評你,你無須浪費時間去回應,只要保持高度,主動遠離就好;如果遇到建設性批評,則要學會對事不對人,冷靜下來思考對方說的話,裡面或許有很多寶貴的建議。

找適合自己的好圈子
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3. 找適合自己的好圈子

職場上會有兩種圈子,一種是三姑六婆每天講人是非,另一種則是會同你彼此交流學習、分享各自專長,健康競爭,互為貴人,督促對方越來越好。進入職場要培養識人眼光,獨樹永遠無法成林,挑選好的圈子才有更寬廣的成長與發展機會。

學會為自己負責
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4. 學會為自己負責

無論你身邊的同事如何協助你、教你,但你不能過於依賴他人的幫助,始終有很多事情需要靠你自己主動去學習,當你有了些實力,才能在公司給你提點或資源時盡最大化的利用,並讓上司看到你工作上有進步。若你抱著公司教一步才做一步的心態,只會令上司覺得你能力不足。

選擇雙贏心態
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5. 選擇雙贏心態

職場上成熟的人知道「雙贏」局面才是最好的談判籌碼,因為人們關心的永遠不是你能得到什麼,而是他們能得到什麼好處。因此要學會將心比心,帶入雙贏心態,為自己想也為對方想,才能獲得你真正想要的東西。

Text: TopBeauty Editorial

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2.會誇人是職場很重要的能力,對同事說話都要豆腐嘴、刀子心

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3.職場上小錢要大方,例如車費、飲料費,大錢則要小氣,例如借錢

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4.要學會拒絕,在職場不能當老好人

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5.不要隨便和人抱怨,別人真的不關心你

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6.工作跟生活一定要分開,上班就守規矩,下班就做回自己。

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Text: TopBeauty Editorial

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