【職場】被裁員了怎麼辦？不用急著找新工作！5個步驟助你如何面對失業及鋪後路
疫情之後，市場未完全恢復之前的輝煌，很多公司面對資金不足問題而決定大裁員。若你不幸地被列入裁員的名單中，可能會讓你感到無助和失落，但是在這個時候，你需要掌握自己的情緒和思維，並採取積極的行動來應對這個突如其來的巨變。
Photo from Pinterest
和大家仍保持好關係
當你被裁員時，首先要做的是接受現實，不要將情緒帶入工作關係中，你被公司裁員並非你的表現不好，不用過於自責，反而將所有精力放在努力維持良好的人際關係，可以讓你獲得更多支持和幫助，也有可能為未來的職業發展帶來新的機會。別忘了向前看，不要讓一次失敗影響到你的人際網絡。
Photo from Pinterest
不用馬上找新工作
當你被裁員時，你需要時間來處理自己的情緒，不要急於尋找新工作，而是要先休息一下，放鬆身心，讓自己恢復過來。這可以讓你更好地面對未來的挑戰，並確定自己的職業目標。
Photo from Pinterest
評估自己的職業生涯
在尋找新工作之前，評估自己的職業需求和價值，了解自己的優勢和弱點，可以幫助你更好地展示自己的能力和價值，吸引潛在的雇主和招聘人員。
Photo from Pinterest
建立職業網絡
建立和維護職業網絡是尋找新工作時非常重要的一步。這可以幫助你了解行業趨勢，並接觸潛在的雇主和招聘人員。你可以通過社交媒體、專業協會和職業網站等途徑建立職業網絡，並參加職業展覽和網絡活動。
Photo from Pinterest
學習新技能
裁員也可以是一個機會，讓你學習新技能，提高自己的價值。你可以利用這段空閒時間學習新的技能和知識，這可以幫助你更好地應對未來的職業挑戰。在這個數字時代，數位技能和數據分析能力尤其重要，建議你投入時間和精力學習。
Text：TopBeauty Editorial
相關文章：
更多相關文章
辭職跳槽｜轉工也有旺季月份？薪金低壓力大等5項訊號提你果斷遞信離職！
14 May 2023
Photo from Pinterest
轉工也有旺季？
過年後2月-4月期間往往都是轉工旺季，通常新年是打工仔遞信的熱門時間，而HR一來需要時間處理，二來年尾至新年都忙於處理薪酬評估和新一年度的預算。另外5月過後也是「Fresh Grad」畢業生開始搵工的季節，到時市場競爭又會轉趨激烈，所以想轉工的話就要好好把握這段時機啦！
Photo from Pinterest
辭職轉工訊號1：薪金與付出不成正比
一份工作最基本要滿足到3項要素：錢、時間及價值。如果是給到你錢，卻令你沒時間又感到沒價值的話，也許等到儲好錢你就可以走。如果有時間卻沒有錢及價值，那我們可以利用騰出的時間去好好充實自己，待價值提升就能迎接未來更好的工作。有價值而沒有錢及時間，那不妨讓自己好好學習多幾年，先提升自己能力。 然而，如果沒錢、沒時間又沒有價值的話，其實你還有甚麼原因繼續待下去呢？現實生活每項都要用錢，又怎能只把「理想」當飯食呢？
Photo from Pinterest
辭職轉工訊號2：對管理層失去信心
有時會聽到不少工仔埋怨上級，甚至質疑老闆的處理方式，但是出薪金給你的正正也是老闆，如果你發現自己開始常常都對公司或老闆充滿「怨氣」的話，其實對你自己的身心也不健康，現實一點的處理手法有兩種，一是心甘情願地留下又是灑脫離開！別把時間浪費在自己討厭的事上。
Photo from Pinterest
辭職轉工訊號3：升職可能性渺茫
想要進步的心是很多人發奮的推動力，除了「加人工」外，升職就是大多數打工仔的願望，然而如果你發現自己默默努力多時卻仍然未達所願的話，與其等運到，不如往外闖闖、了解其他工作，除了看自己的外在升職可能性，更能看到自己的潛力能走多遠！
Photo from Pinterest
辭職轉工訊號4：工作再也沒法帶來成就感
職場上太過安逸又是一件好事嗎？如果你追求的是安安穩穩過生活，也許覺得安逸的確不錯，然而過於安逸不求進步的話，某程度上也是把自己在職場上的價值慢慢降低，最後變成可有可無的人，如果目前的工作，它不能為你帶來成就感時，其實就算繼續做三、五年也不會有甚麼成長和發展時，就要好好為自己未來想一想了！
Photo from Pinterest
辭職轉工訊號5：影響身體及情緒
雖然應該不是所有人每天都帶著「我好鍾意返工」的情緒上班，但如果你每天面對工作時，出現的是極為沉重的壓力、抱怨的話，你應該認真思考，離開也許對你才是更好。當工作強度過大，撐幾年後身體狀況下降，出現各種急慢性健康問題的時候，你就會知道不值得為了一份工作而賠上身體，因為沒甚麼比健康更重要。
Text：TopBeauty Editorial
