【職場生存】工作毋需太博命 老闆只當你是工具人！4個職場求生指南 上班變得快樂
你有沒有想過，為什麼有些人在職場中感到痛苦，而有些人卻能快樂地工作呢？其實，這可能與他們的工作態度有關。請記住，在職場上不必太過博命，只需要「剛剛好」就行，試著做一個「冷漠」的人，你會發現一切輕鬆很多。
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1. 不為老闆著想
很多時候，我們會把老闆視為一個可以信任和依賴的人，但事實上老闆更關心的是公司的利益，你把老闆當人，老闆把你當工具人，所以，我們不需要為了取悅老闆而委屈自己，只需要認真做好份內的事情就可。
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2. 堅決拒絕超出份內的工作
很多時候，我們會因為想要幫助別人或害怕被拒絕而承接額外的工作。然而，這只會使我們增加工作量，到最後沒有時間處理自己的工作。所以，我們要學會拒絕他人，如果真的需要幫助，那麼就要考慮加薪或提供其他形式的回報，這樣才能保護自己的權益。
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3. 敢吵架，不怕衝突
職場是表達意見的地方，不要害怕與同事或上司發生摩擦。成熟的人不會把工作中的摩擦當成是吵架，因為是對事不對人。職場上會吵架的人都能巧妙地用話語說得讓人心服口服，最後雙贏，不讓任何人感到委屈。
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4. 不被PUA
在職場上，總會有些是非八卦的存在，我們應該保持冷漠，不被這些情緒所左右。心理素質強大的人能夠保持穩定的情緒而受到賞識，而被情緒所影響的人則容易被他人利用。所以，保持冷漠對待這些不相關的事情，專注於自己的工作和目標。
Text：TopBeauty Editorial
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【職場生存】同事找你協助 這4種忙不能幫！學會保護自己 避免「多管閒事」被討厭
17 Nov 2023
在職場上，我們常常會被要求幫助他人或承擔一些額外的工作。然而，很多時候是多做多錯，我們應該學會拒絕幫忙，以免因為過度協助他人而令到自己陷入困境。以下是職場上不能幫的4種忙，如果真的遇到了，要學會說「不」以保護自己的利益和職場形象。
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不要幫忙做決定
在工作中，我們可能會面臨一些需要做出決策的情況。然而，作為一個員工，我們應該讓負責人自己下結論，如果我們過度參與並最終做出錯誤的決定，將負起錯誤的責任，同時也可能會削弱負責人的權威性和領導能力。
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不要幫忙傳話
在公司內部傳達消息時，我們應該小心謹慎。如果我們不小心將消息扭曲或失實地傳遞出去，那麼我們可能會成為公司中的「烏鴉嘴」。當你在大家心裡樹立了多嘴形象，自然成為大家孤立的對象，上司也不會放心把重要的事告訴你，等於升職永遠輪不到你。
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不要幫忙審核和監督別人
雖然有時候我們可能覺得其他同事需要我們的幫助來完成工作，但是我們應該避免過度介入他人的工作。如果我們不斷地監督和審核別人的工作，容易引起同事的不滿和矛盾。此外，這也可能造成自己被視為干涉他人工作的「多管閒事」，並且可能讓自己在職場上被討厭。
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不要幫忙那些沒有明確分工的工作
有時候，我們可能會看到一些工作沒有人去做，我們好心幫忙。然而，這樣的行為可能會被視作自告奮勇並被永久性地指派這項工作。如果這個工作後來變得很繁重或困難，我們可能會因為過度承擔而感到壓力和困境。
Text：TopBeauty Editorial
