【職場態度】有能力也要兼備好品格　7個特質讓你成為老闆眼中的人才

如果你是老闆，你會錄取一位能力不錯，但服從性差且溝通困難的人；還是會用一位能力普通，但態度積極，做事認真的人？是會晉升一位能力強，但只做自己想做的事，不顧公司目標的人；還是會晉升一位能力尚可，卻有責任有擔當，願為公司奉獻的人？決定你能否成功的關鍵，往往從態度便可知一二。一個人的態度會決定他能做到甚麼程度，好的態度是成就大事的必備條件。想被上司發掘，成為職場長勝將軍，升職加薪都有你份，有些條件是不可或缺的。

Photo from 《無法成為野獸的我們》劇照

1. 有學習與求進步的心態

面對職場的激烈競爭，不只是人跟人之間的競爭，企業與企業間更是每天在撕殺。只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步，如此一年365日累積下來，就是一個飛躍另一個山峰的進步。在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高，才能永遠保持職場上的個人競爭力，這些都永遠屬於自己的東西，別人想偷也偷不走。

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2. 對待任何工作都主動認真

除了認真執行上司的指令外，也要擅於發掘工作發展的各種可能性。作為上司當然想自己給一個指示、一個安排，就可以放心等待上屬的做一些成績。這樣的下屬除了能夠得到老闆的信賴與好評，甚至亦有望被不斷提拔，給予更多工作的機會。

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3. 情理兼具備

做一位職場上班族，絕不能個人英雄主義，這樣反而成為你工作上的阻礙，在公司內部除了要有「做事」的能力之外，更要注意學會「做人」，只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍。

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4. 把工作看成是自己的事業

這一點倒不是一般人容易做到的，在職場生涯中把任何一項工作或任務，都看作為自己的事業在經營，就好似老闆一樣去對待你的每個工作，讓公司存活下去，讓公司更賺錢下去，老闆亦當然很歡迎這樣的下屬。因此，「把工作當成是自己的事業」，明眼上司一定會珍惜這些人才。

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5 勇於負責，承擔責任

一般上班族的缺點，就是怕負責任，怕被老闆罵。職場上就是權力愈大、責任愈大。面對每日的挑戰，勇於解決問題亦是上班族工作良好態度的關鍵！

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如果想在往後職場工作生涯中，走得順利一點，走得快一點，並且有理想的薪資、福利及晉升機會，就要好好思考以上5個工作態度的條件。改變自己，才能改變一切，一步步邁向成功的職場生涯！

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Text: TopBeauty Editorial