【職場態度】有能力也要兼備好品格　7個特質讓你成為老闆眼中的人才

By Tiffany on 06 Apr 2022

Deputy Managing Editor

I am the CEO of my life.

如果你是老闆，你會錄取一位能力不錯，但服從性差且溝通困難的人；還是會用一位能力普通，但態度積極，做事認真的人？是會晉升一位能力強，但只做自己想做的事，不顧公司目標的人；還是會晉升一位能力尚可，卻有責任有擔當，願為公司奉獻的人？決定你能否成功的關鍵，往往從態度便可知一二。一個人的態度會決定他能做到甚麼程度，好的態度是成就大事的必備條件。想被上司發掘，成為職場長勝將軍，升職加薪都有你份，有些條件是不可或缺的。

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1. 有學習與求進步的心態

面對職場的激烈競爭，不只是人跟人之間的競爭，企業與企業間更是每天在撕殺。只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步，如此一年365日累積下來，就是一個飛躍另一個山峰的進步。在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高，才能永遠保持職場上的個人競爭力，這些都永遠屬於自己的東西，別人想偷也偷不走。

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2. 對待任何工作都主動認真

除了認真執行上司的指令外，也要擅於發掘工作發展的各種可能性。作為上司當然想自己給一個指示、一個安排，就可以放心等待上屬的做一些成績。這樣的下屬除了能夠得到老闆的信賴與好評，甚至亦有望被不斷提拔，給予更多工作的機會。

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3. 情理兼具備

做一位職場上班族，絕不能個人英雄主義，這樣反而成為你工作上的阻礙，在公司內部除了要有「做事」的能力之外，更要注意學會「做人」，只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍。

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4. 把工作看成是自己的事業

這一點倒不是一般人容易做到的，在職場生涯中把任何一項工作或任務，都看作為自己的事業在經營，就好似老闆一樣去對待你的每個工作，讓公司存活下去，讓公司更賺錢下去，老闆亦當然很歡迎這樣的下屬。因此，「把工作當成是自己的事業」，明眼上司一定會珍惜這些人才。

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5 勇於負責，承擔責任

一般上班族的缺點，就是怕負責任，怕被老闆罵。職場上就是權力愈大、責任愈大。面對每日的挑戰，勇於解決問題亦是上班族工作良好態度的關鍵！

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如果想在往後職場工作生涯中，走得順利一點，走得快一點，並且有理想的薪資、福利及晉升機會，就要好好思考以上5個工作態度的條件。改變自己，才能改變一切，一步步邁向成功的職場生涯！

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Text: TopBeauty Editorial
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踏入職場數年，擁有豐富經驗的主管或Senior，都會在工作上遇到樽頸位，特別是年資多達10年的人士，會慢慢對工作產生沉悶感，認為自己永遠都沒有上位的機會，如果你正處於事業路上的交叉點，不妨看看以下建議！

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1. 拒絕做職場怨婦

當你在公司工作了數年，慢慢便會對所有事開始感到無趣，甚至討厭，習以為常的工作模式和同事都令你感到別無新意，開始每天下班後與朋友或伴侶申訴，不知不覺會厭倦上班！每間公司都會有新人加入，除了為了填補職位空缺，其實都想為同事間帶來新氣象，不妨大方接受新人，與他們多交流，不要只困在自己的小圈子，擴闊眼界，嘗試接納別人的意見。

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2. 尋回當初對工作的熱誠

踏入職場數年，已不是抱滿熱血與抱負的職場新鮮人，在經歷大大小小的考驗後，熱情不再，取而代之的是低迷的效率與疲憊的心情，這時應靜心思考，透過自我探索，找回自己最初的熱情，回想當初為甚麼要選擇這份工作，想從中獲得什麼，說不定會令你有另一種領悟。

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3. 抓緊每個機會

著名的美國國家航空太空博物館的經理Ellen Stofan的成功經驗，來自肯嘗試，因為當初她獲得第一份管理工作時，認為自己沒有勝任的能力，不過她選擇先嘗試，最後她成功了，因為她認為天無絕人之路，如果Plan A行不通，總會有Plan B、C、D…要勇於嘗試向未知事物進發，成或敗都會有所得著。

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4. 自我增值

為何你會厭倦現在的工作？關鍵在於缺乏成功感，因為你對現時的工作已經熟悉到閉了眼睛都能做到的程度，在今時今日的市場趨勢日新月異，如果想升職或加薪，不妨學習一些技能，讓自己成為與眾不同，變得更優秀！長期一成不變，很容易會成為公司下一個裁員對象。學會追求進步，改掉自己舊有的思維，甚至可以改變自己過去陳舊的工作技能和方法，嘗試做一些不是原本會做的工作，或者用最少的時間去完成已熟悉的工作，你會從中找到新鮮感！