【職場態度】有能力也要兼備好品格 7個特質讓你成為老闆眼中的人才

【職場態度】有能力也要兼備好品格 7個特質讓你成為老闆眼中的人才

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ByTiffany on 04 Jan 2021 Deputy Managing Editor

如果你是老闆,你會錄取一位能力不錯,但服從性差且溝通困難的人;還是會用一位能力普通,但態度積極,做事認真的人?是會晉升一位能力強,但只做自己想做的事,不顧公司目標的人;還是會晉升一位能力尚可,卻有責任有擔當,願為公司奉獻的人?決定你能否成功的關鍵,往往從態度便可知一二。一個人的態度會決定他能做到甚麼程度,好的態度是成就大事的必備條件。想被上司發掘,成為職場長勝將軍,升職加薪都有你份,有些條件是不可或缺的。

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態度決定權取決於自己—要不要主動積極、要不要負責認真、要不要為公司奉獻,你都可以自己選擇。但上司能不能看見你,就是取決於你是否具備了以上態度。

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你的工作態度,決定你是否配得上更好的工作:

1. 有學習與求進步的心態

面對職場的激烈競爭,不只是人跟人之間的競爭,企業與企業間更是每天在撕殺。只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步,如此一年365日累積下來,就是一個飛躍另一個山峰的進步。在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高,才能永遠保持職場上的個人競爭力,這些都永遠屬於自己的東西,別人想偷也偷不走。

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2. 對待任何工作都主動認真

除了認真執行上司的指令外,也要擅於發掘工作發展的各種可能性。作為上司當然想自己給一個指示、一個安排,就可以放心等待上屬的做一些成績。這樣的下屬除了能夠得到老闆的信賴與好評,甚至亦有望被不斷提拔,給予更多工作的機會。

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3 情理兼具備

做一位職場上班族,絕不能個人英雄主義,這樣反而成為你工作上的阻礙,在公司內部除了要有「做事」的能力之外,更要注意學會「做人」,只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍。

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4. 把工作看成是自己的事業

這一點倒不是一般人容易做到的,在職場生涯中把任何一項工作或任務,都看作為自己的事業在經營,就好似老闆一樣去對待你的每個工作,讓公司存活下去,讓公司更賺錢下去,老闆亦當然很歡迎這樣的下屬。因此,「把工作當成是自己的事業」,明眼上司一定會珍惜這些人才。

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5 勇於負責,承擔責任

一般上班族的缺點,就是怕負責任,怕被老闆罵。職場上就是權力愈大、責任愈大。面對每日的挑戰,勇於解決問題亦是上班族工作良好態度的關鍵!

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如果想在往後職場工作生涯中,走得順利一點,走得快一點,並且有理想的薪資、福利及晉升機會,就要好好思考以上5個工作態度的條件。改變自己,才能改變一切,一步步邁向成功的職場生涯!

Text: TopBeauty Editorial

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【職場過勞】經常OT導致過勞?一文看清6個解決職場過勞方法 能提升工作效率

17 Dec 2020

在香港返工,OT已經成了日常,加上工作壓力過大,導致人容易產生負面情緒、易怒、疲累、失眠等,這些都是「職場過勞」的徵兆,處理不當可能會因為過勞而帶給身體傷害。而世界衛生組織更將「職場過勞」界定為「職業現象」(occupational phenomenon),因長期工作壓力未能成功控制而引發的綜合症:感覺精疲力盡、對工作產生倦怠感、工作效率降低。不想讓自己過勞,就要調整自己工作與生活的步調。

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1. 多運動

運動可提高心肌收縮能力,增強機體免疫力及加快新陳代謝。散步、慢跑或高強度循環訓練,能使身體釋放出可改善心情的安多酚(endorphins),讓自己從緊張焦慮的心情轉換成輕鬆快樂。

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2. 對上司坦誠相對

職場過勞除了對個人情緒及健康造成影響,亦會影響到公司的生產力。當你手頭上有很多事情要處理而感到壓力、疲倦的話,建議坦誠告知上司你的狀況,讓上司了解你及讓你能在最佳的狀態下為公司效力。

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3. 保持心情舒暢

保持心情舒暢非常重要,因為壓力、煩悶等不良情緒是產生疲勞的內在因素。多點參與閨蜜朋友的聚餐,放鬆心情。另外,保持生活規律也是心情舒暢的必備條件,戒掉夜生活、早睡早起、定時用餐、戒掉零食,盡量避免連續加班。

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4. 別隱藏自己的感受

若你感到壓力過大的話,建議同身邊的人傾訴你的感受以讓自己釋放壓力。根據研究,在工作場合經常與同事聊天不僅能增加正向的力量,也可改善職場氣氛及同事之間的關係。如果你對同事無法敞開心扉聊天,可以試下找朋友或親人抒發自己的感受,千萬別一直將心事收藏於心裡,因為當你累積太多無法抒發出來,會很容易有負面情緒。

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5. 定期體檢

請定期檢測自己的血壓、血脂、血糖,即便沒有明顯的身體不適問題,也要定期做健康體檢,把握身體的狀況,才能避免承擔超過身體承受能力的工作。

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有些無良心老闆或上司,他們認為有支付職員薪水,就要職員賣命,完全不關心職員的健康狀況。若是你遇到這樣的老闆或上司,建議考慮換新工作,健康應該排第一位,不能讓工作控制人生。

Text: TopBeauty Editorial


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