【職場攻略】5個超實用的職場金句:只會說YES的人是無法給任何建議!

【職場攻略】5個超實用的職場金句:只會說YES的人是無法給任何建議!

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ByAgnes on 30 Dec 2020 Digital Editor

準備迎接新一年的你,有沒有想過從內而外改變自己、煥然一新的在2021年出發呢?除了愛情、人生、家居斷捨離之外,其實佔了我們大半人生的職場思維都需要好好重新整理,成為更好的自己!我們都明白人生茫茫,很多事上面都沒有必然的正確答案,工作就如同做人一樣,有些領悟、有些碰壁一兩次就足夠,跌過以後你會學懂如何在未來之中更好好應對,有時甚至是思維的改變,以下的5個職場金句看看你又有沒有共鳴啦!

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比起頭銜,工作技能更能讓你成功

當你在新一年準備應徵前,請先做好功課!這功課不是單指對該公司的了解,而是你對自己的職業方向或計劃的了解,這份工作你是不是真心想要做,當順利拿到工作後,想要爭取事業成功的話,就要明白比起爭取公司的頭銜,學習工作技能是更重要!因為工作技能會跟你一輩子!

同時不要忽略了自己所做的選擇,雖然能讓你獲得這份工作不是由你決定,但一開始是你「決定」來爭取,不要忘記自己對人生的主導權。

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只會盲從的人是無法給到建議

有個人想法才會有進步,運用批判思考與經驗適當提出說法,才是對團隊有用的建樹,反之只懂得一直盲從的人,你不能期望在他們身上得到有用的建議!

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不要害怕開口問

很多人有時可能不太明白某計劃的細節卻又害怕發問,因為怕開口問的問題在別人眼中顯得沒營養,但要知道的是你的同事、上司都寧願你在事前把問題弄得清楚,也不希望事後再一起想解救方法!新一年給自己一點勇氣吧!

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改變自以為是的習慣

不少人都有個想法:能接受新同事犯錯、不懂而發問,卻不能接受自己向新人請教這件事!其實每個人都有自己的專長,某方面你是專家,卻不代表另一方面你都是同樣擅長,自以為是會令你視野變得狹窄,固步自封,失去認識新事物的學習機會,長遠也是令自己的價值慢慢降低!

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每個人的職業規劃都不同

剛才說職場與做人無異,究竟有樓有車是不是才代表「成功」?30歲前結婚生子就是「正常」?許多人在職場久了,很易被困在一個進退失據的位置,當晉升為中高層以後,究竟自己應該繼續在這個領域上奮鬥抑或接觸其他領域、擴大視野呢?其實人生真的有限,我們都不應被典型的框架局限自己,名成利就還是嘗試自己喜歡的事,其實都沒有必然的答案,但一定不能規範自己的可能性!

Text:TopBeauty Editorial

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【職場生存】惹人厭指數爆表!職場上最討人厭的5種人 身邊總有一個!

28 Dec 2020

人生三分之一的時間都是用來工作,有時見同事的時間比起家人朋友還要長,所以一個良好的工作環境真的很重要!一班好同事絕對是令你想返工的理由,然而,現實中總有不少惹人厭的人,總是令人看不順眼,影響工作的心情。不知你身邊又有哪幾種人呢?

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1/人前人後兩個樣

這些人見人講人話,見鬼講鬼話,沒有一個固定的立場,在你面前可能跟你好熟,背後卻可能說你壞話,不停製造事端,甚至挑撥離間!如果身邊有這樣一個被你看穿的人,唯有當笑話看看他的表演。

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2/情緒化的人

職場上難免有不順意的事情發生,每個人都有自己情緒,有時可能會控制不住自己,一次半次都可以諒解,然而,某些人經常發脾氣,遇到不合其意就破口大罵,發洩情緒於他人身上,不僅解決不了問題,也在無形之間劃清了和同事壁壘分明的界線!

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3/阿諛奉承的人

有些人工作能力平平,但卻很擅長阿諛奉承,上司說什麼,他們第一時間附和,百般奉承的臉嘴令人反感!即使如此,你也不必要為這類人而費神,因為他們的行為不會直接傷害到我們,只是有能力的人永遠看不慣罷了!

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4/無禮貌又不會尊重

尊重人是很基本的禮貌,什麼場合都一樣重要,然而某些人總是學不會尊重,即使跟他的職位一樣,麻煩你去幫手完成工作是,總是擺出吩咐的姿態,連一句「謝謝」都不會說,實在令人難以合作!

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5/推卸責任

人總有犯錯的時候,更何況是職場?最怕就是遇到愛推卸責任的同事,被罵事小,怕的是嚴重的懲處要讓自己跟團隊全部扛下。如果你的公司裏有這種同事,切記要懂得搜集證據,讓上司知道責任歸屬在誰身上,不要吃了一次虧,還繼續傻傻當濫好人!

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Text: TopBeauty Editorial


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