何謂一份心水好工?別再只用月薪高低決定工作好壞 這4個重點也很重要!

何謂一份心水好工?別再只用月薪高低決定工作好壞 這4個重點也很重要!

Office
By Khristina on 08 Nov 2022
Digital Editor

何謂一份心水好工?相信「人工高福利好」就是符合大部分人對筍工的理解。但事實上,一份工作的好壞不能單憑薪酬作為唯一的標準,以下這4個重點對個人職場發展影響甚大!

一份工作的好壞不能單憑薪酬作為唯一的標準Photo from Pinterest

一、這份工作是否有個好上司?

身為一個打工仔,有什麼比遇到一個好上司還要幸福的事呢?進入職場,跟對一個好的老闆就等於成功了一半。一個優秀的上司彷似一個好老師,能夠將自己的專業知識和技能傳授給下屬,教會你如何待人接物。一個員工的平庸與優秀與上司有著密不可分的關係,尤其初踏入職場的新鮮人,跟對上司比人工更重要。

一、這份工作是否有個好上司?Photo from Pinterest

二、這份工作是消耗抑或提升?

如果你每天張開眼都覺得這份工作枯燥乏味無意義,就代表是意志力和思想的消耗,簡單來說就是學不到新東西。相反,若然這份工作能夠幫你累積人脈關係,提升個人能力,並且讓你在當中感到快樂,那就是所謂的提升。

二、這份工作是消耗抑或提升?Photo from Pinterest

三、這份工作是否為你帶來成就感?

回到現實層面,工作的本意就是為了賺錢解決三餐溫飽,但如果能夠在這份工作得到成就感,某程度能讓你獲得積極向上的動力。畢竟在職場上最忌諱的就是停滯不前,不持續增長久而久之會被社會淘汰。所以工作中的成就感除了讓你感到自我滿足,也會讓你找到職涯上的奮鬥目標,付出再多的辛勞也有所回報。

三、這份工作是否為你帶來成就感?Photo from Pinterest

四、這份工作是否有在職培訓?

自我提升是職場上最重要的技能之一,它決定了我們能發展到多遠。有效的在職培訓能讓我們快速吸收工作中所需要的知識,另外,一份願意提供在職培訓的工作,意味公司有心培育人才,重視有能力的員工,讓大家在工作環境中保持良好的競爭力。
Text:TopBeauty Editorial

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3 Nov 2022

職場上,不少人每天忙碌工作為的就是可以準時下班,這個時候最怕就是遇到同事和你開會或是交代工作時,說一大篇廢話才到重點,把簡單的事情說得複雜,或是陳述過份簡單導致溝通上出現錯誤,日後產生一些摩擦,所以職場上如何有效表達,講重點、摘要也是一門學問。

職場上如何有效表達,講重點、摘要也是一門學問。Photo from Pinterest

先整理說話內容

滔滔不絕但沒有重點、說得不夠自以為他人都接收了,其實都是一種無效溝通,如果每次溝通說話都沒有梳理,這樣會很容易令人對你印象是不理解自己的工作內容又或是沒做好內容摘要,相反一個說話摘要力強的人,也會給人感覺更精明,對自己的說話內容有掌握和自信,容易令人信賴。

對自己的說話內容有掌握和自信,容易令人信賴。Photo from Pinterest

溝通對象決定內容

雖說要先把話說清楚,才能讓對方聽得明白,但如何判斷怎樣才算說清楚呢?溝通的對象是誰也會直接影響你的說話內容,如是新入職或初入職場的同事,對公司狀況會較為不熟悉,對公司部門與部門之間相信也不會清楚的運作情況和模式,所以這時應多花時間說明和解釋,為了確保對方完全理解你的說明,最好反問對方有沒有其他疑問,再總結重點。

溝通的對象是誰也會直接影響你的說話內容Photo from Pinterest

說話去繁就簡

在職場,不論是和上級溝通還是和下屬溝通,都是想達到某種目標,如果想快速地達成溝通方式自然簡單有效為最快捷,凡事去繁就簡,省略與目標不相關的冗長資訊,簡練地將資訊表達,讓對方清晰地了解關鍵資訊,也不要模糊表達,把詞語、要求說得愈具體,對方便可以更快作出反應,同時先說結論也可以令大家都一秒理解到重點,免去糾結過程的時間。

凡事去繁就簡,省略與目標不相關的冗長資訊。Photo from Pinterest

善用數字與關鍵字

溝通是容易發生誤會便是你誤以為對方一定都知道,便簡化了內容,但如想有效溝通,有時候也需要低估對方知道的事,例如補充有可能被人忽略的一些細節,因為即使你說話簡明扼要,但對方沒有理解就沒有意思了,這時候適當地運用關鍵字、準確名詞和數字作輔助,便可以令對方有更多具體畫面,不會一頭霧水。

適當地運用關鍵字、準確名詞和數字作輔助,可以令對方有更多具體畫面。Photo from Pinterest

Text:TopBeauty Editorial

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